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保險組織發(fā)展之大數據引爆增員季

課程編號:22217

課程價(jià)格:¥31800/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1016

行業(yè)類(lèi)別:保險行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:張軼

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
總監、經(jīng)理、主管、準主管

【培訓收益】
● 思維轉型:幫助學(xué)員正確認知組織發(fā)展 ● 知識強化:針對性的進(jìn)行技能講授提煉 ● 技能夯實(shí):強化夯實(shí)小創(chuàng )會(huì )的呈現方法 ● 發(fā)掘規律:掌握不同準增員定增員策略 ● 持續服務(wù):收獲增員話(huà)術(shù)后續落地執行

 課程背景:

隨著(zhù)我國經(jīng)濟新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),保險行業(yè)迎來(lái)了“鉆石十年”。尤其是十九大會(huì )議要求,“加強社會(huì )保障體系建設。按照兜底線(xiàn)、織密網(wǎng)、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會(huì )保障體系。全面實(shí)施全民參保計劃。大數據互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最值錢(qián)的不是人才,而是團隊,借助全民創(chuàng )業(yè)的浪潮,把握市場(chǎng)發(fā)展的優(yōu)勢,引爆增員時(shí)節,快速組建一支強大的壽險隊伍,以團體的集體智慧去搶占市場(chǎng),才能成為真正的贏(yíng)家。

大數據引爆增員季》旨在:主管重新定義自己的未來(lái),自主經(jīng)營(yíng)意識和能力提升;精準的增員話(huà)術(shù)落地和增員系統構造,有效人力規模的快速提升;成為大平臺創(chuàng )業(yè)的企業(yè)家,確定夢(mèng)想是為了實(shí)現壽險業(yè)的財富自由。

 課程方式課程講授60%,案例分析及小組研討40%

  

課程大綱

第一講:建立總監的夢(mèng)想

一、這是最好的時(shí)代

1. 行業(yè)分析

小組研討:保險行業(yè)的下一個(gè)“鉆石十年”

2. 從業(yè)人員現狀分析

1)留存不好的源頭思考

2)服務(wù)心態(tài)的小富即安

3)總監之路的雄心壯志

路徑分析:總監之路,目標導向的思維方式

二、看清增員的本質(zhì)

1. 增員與組織發(fā)展

現場(chǎng)互動(dòng):真正的增員與組織發(fā)展的關(guān)系

2. 認識真正的自己

小組研討:增員的SWOT分析

案例分析:增員劣勢的策略導圖

 

第二講:梳理增員的邏輯

一、增員準備中

1. 為什么做保險

1360度增員渠道解析

A 傳統增員三大渠道:人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、路演

b 優(yōu)質(zhì)增員三大渠道:客戶(hù)、轉介紹、影響力中心

c 特色增員三大渠道:社群、活動(dòng)、商圈

2)增員魔方運用

a 寶媽的增員魔方

b 90后的增員魔方

c 活用增員魔方策略

3)八大鉆石增員精準分析

世界咖啡:八大鉆石增員畫(huà)像

2. 存在什么異議

1)增員異議處理的邏輯

2)異議處理的典型問(wèn)題

3. 為什么跟我干

1)偶像增員的策略

2)領(lǐng)導增員的策略

3)高手增員的策略

現場(chǎng)互動(dòng):企業(yè)高管的增員切入

二、增員進(jìn)行時(shí)

1. 邀約的話(huà)術(shù)

場(chǎng)景演練:轉介紹增員電話(huà)話(huà)術(shù)藍本

2. 接觸的話(huà)術(shù)

1)建立信任

現場(chǎng)互動(dòng):不同人群的贊美話(huà)術(shù)

2)收集信息

a 一句話(huà)了解對方的內心

現場(chǎng)互動(dòng):增員訴說(shuō)者與聆聽(tīng)者的思考

b 從不同時(shí)態(tài)了解準增員

小組研討:不同人群事業(yè)信息收集方法

3. 激發(fā)的話(huà)術(shù)

1)邀約參會(huì )的邏輯

案例分析:兩千人創(chuàng )說(shuō)會(huì )與滴滴增員的故事

2)四大人群邀約參會(huì )的話(huà)術(shù)

全員訓練:接觸面談的一對一演練

4. 促成的話(huà)術(shù)

1)促成面談必要性

2)促成面談的話(huà)術(shù)

工具運用:利用職業(yè)生涯規劃表的溝通

通關(guān)演練:分人群的全流程面談通關(guān)

 

第三講:人人能講創(chuàng )說(shuō)會(huì )

一、小創(chuàng )會(huì )的設計

1. 目前面臨的問(wèn)題

1)邀約難

2)低效能

3)低留存

2. 活動(dòng)話(huà)術(shù)

1)微信文案

2)陌拜話(huà)術(shù)

3. 活動(dòng)組織

1)人員安排

2)會(huì )場(chǎng)布置

3)會(huì )務(wù)流程

4)后續追蹤

效果總結:創(chuàng )說(shuō)會(huì )的腦圖分析

二、創(chuàng )說(shuō)會(huì )的主講

1. 小創(chuàng )會(huì )的類(lèi)型

案例分析:四大版本的精準小創(chuàng )會(huì )

2. 小創(chuàng )會(huì )的演繹

1)邏輯梳理

小組討論:關(guān)注痛苦產(chǎn)生快樂(lè )

2)關(guān)注開(kāi)啟

小組演練:有效開(kāi)啟三種方法

3)內容打磨

小組討論:小創(chuàng )會(huì )的骨、肉、精、神

4)控場(chǎng)力量

小組討論:消除緊張唯我獨尊

3. 小創(chuàng )會(huì )的通關(guān)

小組作業(yè):老師點(diǎn)評分享互動(dòng)

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
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