<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料
企業(yè)標準量化管理(量化管理實(shí)戰專(zhuān)家)

企業(yè)標準量化管理(量化管理實(shí)戰專(zhuān)家)

課程編號:2667

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:2493

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:總裁研修 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】
全面探討如何利用量化管理的思想,系統破解企業(yè)管理實(shí)踐中的種種困擾和難題!企業(yè)量化管理,是一門(mén)以系統論為基礎,以組織內部的工作量化和能力量化為前提,以“契約”管理為依據,系統解決從戰略到計劃、從計劃到流程、從流程到執行、從執行到監控與考核的系統解決方案。


課程大綱
第一部分、量化管理核心思想與理念
1. 管理問(wèn)題的迷思與量化管理的起源
2. 國際公司量化管理的實(shí)踐;
3. 量化管理的基本思想——數字化、模塊化、標準化、流程化、精細化、契約化
4. 企業(yè)系統運作原理與量化管理的三大基礎
第二部分、工作體系的量化管理——從戰略規劃到年度計劃、從年度計劃到項目管理
1. 工作量化的基礎:全面項目化管理
2. 工作量化的應用方案一: 戰略發(fā)展規劃
3. 工作量化的應用方案二:年度經(jīng)營(yíng)計劃
4. 工作量化的應用方案三: 項目化管理
第三部分、能力體系的量化管理——從崗位職責到績(jì)效考核、從績(jì)效考核到薪酬激勵
1. 能力量化的基礎:職業(yè)素養量化管理
2. 能力量化的應用方案一: 崗位職責量化
3. 能力量化的應用方案二: 績(jì)效考核量化
4. 能力量化的應用方案三: 薪酬激勵量化
第四部分、組織系統的量化管理——從制度到流程、從流程到文化
1. 組織系統量化的基礎
2. 制度、流程和文化建設的核心技術(shù)
3. 量化管理的導入

 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>