婚姻家庭繼承法員工培訓

【培訓對象】


【培訓收益】
通過(guò)本課程培訓，學(xué)員應達到下列學(xué)習目標： （1）正確理解婚姻法、繼承法的立法精神，理解婚姻法繼承基本原則的主要內容。 （2）掌握婚姻、家庭、婚姻家庭法、繼承、繼承權、繼承法、結婚、離婚、親屬關(guān)系、家庭關(guān)系、收養關(guān)系、夫妻關(guān)系、繼承關(guān)系、遺囑繼承、法定繼承、遺贈、遺贈扶養協(xié)議等基本概念及相關(guān)法律規定。 （3）能運用婚姻法、繼承法的知識，分析實(shí)際案例，提高解決實(shí)際調解工作中的法律運用問(wèn)題的能力。

第一部分：婚姻家庭法律知識普及
一、婚姻家庭法律關(guān)系和法律原則
1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。
2、結婚程序；無(wú)效婚姻（理解事實(shí)婚姻概念）和可撤銷(xiāo)婚姻。
3、能運用知識分析和解決實(shí)際案例。
4、有關(guān)夫妻間權利義務(wù)的規定。
5、夫妻的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。
6、運用夫妻的財產(chǎn)關(guān)系，特有財產(chǎn)制、約定財產(chǎn)制、共有財產(chǎn)制，解決實(shí)際工作中的問(wèn)題
二、離婚法律關(guān)系介紹
1、婚姻終止及離婚的法律程序
2、掌握準予或不準離婚的原則界限，以及有關(guān)離婚后子女和財產(chǎn)等問(wèn)題的規定
3、各種離婚糾紛的處理原則和方法。
4、離婚時(shí)損害賠償制度，法院判決與裁定的執行。
三、繼承法律關(guān)系介紹
1、繼承法律關(guān)系的概念和特征；
2、繼承法律關(guān)系的要素：繼承人、繼承能力、遺產(chǎn)范圍概念；
3、繼承權概念與性質(zhì)，繼承權喪失的法定事由和喪失的效力；
4、法定繼承的概念、特征和適用范圍；法定繼承人的范圍和繼承順序；代為繼承和轉繼承概念及相互間區別。
5、遺囑繼承和遺贈：遺囑繼承概念和特征；遺囑效力和遺囑形式；遺贈的概念和特征，遺贈的法律效力；遺囑繼承、遺托、遺贈、遺贈扶養協(xié)議區別。
四、遺產(chǎn)的處理
1、遺產(chǎn)分割的原則；
2、遺產(chǎn)債務(wù)的范圍和清償順序；
3、共同繼承概念和特征。
第二部分、工會(huì )調解員實(shí)際工作中應掌握的知識點(diǎn)及工作技巧
1、夫妻共有財產(chǎn)認定及分割原則
2、婚前財產(chǎn)相關(guān)法律規定及理解
3、夫妻共同財產(chǎn)認定中的基準時(shí)點(diǎn)
4、無(wú)效婚姻的種類(lèi)及存續期間所獲財產(chǎn)如何分割？
5、離婚案件中對夫妻共同財產(chǎn)分割的原則規定
6、婚姻關(guān)系存續期間夫妻共同債務(wù)如何清償
7、婚姻關(guān)系存續期間夫妻一方取得的知識產(chǎn)權、繼承權是否屬于夫妻共同財產(chǎn)？
8、離婚關(guān)于其他財產(chǎn)分割的問(wèn)題（如，婚前存續期間買(mǎi)彩票離婚后中獎，獎金歸誰(shuí)？、離婚隱瞞財產(chǎn)叩問(wèn)夫妻知情權）
9、人民法院審理離婚財產(chǎn)分割的22條意見(jiàn)
10、國家法律對保護婦女的財產(chǎn)權利有何具體規定？
11、離婚協(xié)議中以財產(chǎn)條件限制女方再婚是否可以公證？
12、婚前房產(chǎn)婚后共同還貸，財產(chǎn)如何分割？（ 案例：公積金法院認定夫妻共同財產(chǎn)）
13、從本案看對夫妻婚前財產(chǎn)協(xié)議的認定
第三部分：最高人民法院《關(guān)于婚姻法司法解釋三》解讀及相關(guān)案例 

華東政法大學(xué)法律系法律碩士
世界500強企業(yè)上海汽車(chē)集團股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問(wèn)
高級經(jīng)濟師、高級培訓師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動(dòng)合同法專(zhuān)家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經(jīng)歷：
蘇老師長(cháng)期服務(wù)在世界500強上海汽車(chē)集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務(wù)領(lǐng)導工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟法律及人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗。曾服務(wù)于上海通用汽車(chē)有限等公司、上海匯眾汽車(chē)制造公司，擔任法律事務(wù)部及人力資源部總監，曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車(chē)股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車(chē)零部件中國工廠(chǎng)、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽(yáng)）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車(chē)飾件有限公司、華東理工大學(xué)（國際貨運專(zhuān)業(yè)）、上海電視大學(xué)（工商管理專(zhuān)業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯(lián)席會(huì )議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類(lèi)企業(yè)實(shí)務(wù)培訓或編寫(xiě)相關(guān)教材。
蘇老師開(kāi)設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內部控制與風(fēng)險管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風(fēng)險防范》、《公司知識產(chǎn)權的保護》、《會(huì )計法規與現行稅法差異及其協(xié)調》、《企業(yè)勞動(dòng)合同的管理及糾紛處理》、《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)法律實(shí)務(wù)》、《工廠(chǎng)安全管理實(shí)務(wù)操作》、課程等30余門(mén)經(jīng)典培訓課程，受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評。
主講課題：
實(shí)戰招標操作實(shí)務(wù)
企業(yè)人事法律風(fēng)險防范與和相關(guān)新法新規解讀
現代公司法人治理及規范運作
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源規劃撰寫(xiě)與職位分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)
勞動(dòng)關(guān)系管理
新個(gè)稅社保人力資源應對
《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規范運作
中小企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險防范
企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂中的誤區與法律實(shí)用技巧
采購項目管理及法律風(fēng)險防范
企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險管控 

• 企業(yè)員工培訓推進(jìn)實(shí)務(wù)

   

  一、學(xué)習型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程分類(lèi)企業(yè)為什么要做培訓？二、企業(yè)培訓應避免的十大誤區三、企業(yè)培訓的特點(diǎn)與目的何謂企業(yè)培訓企業(yè)培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要領(lǐng)建立專(zhuān)職、兼職的培訓管理主體培訓管理部門(mén)的職能職責分層次培訓區分培訓側重點(diǎn)五、企業(yè)培訓的基本原則針對性實(shí)效..

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• 卓越基層員工培訓

   

  第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實(shí)現人生價(jià)值把公司當成自己的家在忠誠中展現自己的最大價(jià)值站在老板的立場(chǎng)看問(wèn)題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏(yíng)得信任敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實(shí)不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻后索取決不出賣(mài)公司機密第二講 責任第一以責任心推動(dòng)事業(yè)發(fā)展工作就意味著(zhù)承擔責任在其位就要謀其職將責任心融人你的工作標..

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• 企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓

   

  企業(yè)文化培訓（一）、問(wèn)題提岀. 一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設與管理？中國企業(yè)成長(cháng)和發(fā)展的7個(gè)為什么？ 1．7個(gè)為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。 為什么企業(yè)高層與中基層間難以達成共識并存在溝通障礙 為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫） ..

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