主動(dòng)性——優(yōu)秀員工的顯著(zhù)標志

【培訓對象】
國營(yíng)、民營(yíng)等不同類(lèi)型企業(yè)員工

【培訓收益】
培養員工主動(dòng)性，提高員工執行力，增大公司效益。 養成良好的職業(yè)行為規范，創(chuàng )造出價(jià)值。

課程名稱(chēng)：主動(dòng)性——優(yōu)秀員工的顯著(zhù)標志

每一位職業(yè)人士都希望自己職業(yè)生涯的成功，都應該思考個(gè)人成功最需要的品質(zhì)是什么。

每一家企業(yè)都希望能夠吸引最優(yōu)秀的職業(yè)人士加盟，都需要明確優(yōu)秀職業(yè)人士的內涵到底是什么。

個(gè)人成功學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)大學(xué)問(wèn)，但無(wú)論如何，主動(dòng)性應該是個(gè)人成功的前提條件；每個(gè)企業(yè)的人力資源體系都會(huì )對所要求的素質(zhì)能力作出定義，但無(wú)論如何，主動(dòng)性應該是除了誠實(shí)與正直之外最重要的職業(yè)品質(zhì)。

課程概要：

企業(yè)對員工的終極期望；

忠誠服務(wù)企業(yè)，融入企業(yè)團隊；

主動(dòng)承擔責任；

主動(dòng)積極做事，培養工作熱情；

所有員工的共同職責。

課程作用：

培養員工主動(dòng)性，提高員工執行力，增大公司效益。

養成良好的職業(yè)行為規范，創(chuàng )造出價(jià)值。 

1、云南智啟佳騰企業(yè)管理有限公司高級合伙人兼副總經(jīng)理
2、云南熙眾企業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理
3、企業(yè)內訓師
4、培訓策劃師
5、90后新型培訓講師
師范科班出身，在校創(chuàng )業(yè)大學(xué)生，即傳承“傳統”培訓文化教育又結合當下“新型創(chuàng )新”培訓實(shí)戰理念，打造出獨具90后特色的企業(yè)培訓師。策劃與實(shí)操過(guò)多行業(yè)多維度的培訓方案。專(zhuān)注于結合企業(yè)實(shí)際情況從而為企業(yè)量身定制的培訓計劃。應企業(yè)人員年輕化的特質(zhì)，幫助培訓伙伴快速融入企業(yè)，認知自我價(jià)值定位，熟練使用同理心使培訓伙伴深度融合企業(yè)文化。從企業(yè)的角度，節約時(shí)間成本，激發(fā)培訓對象潛能，創(chuàng )造出效益與價(jià)值。秉承“做你所學(xué)，教你所做”的宗旨，
致力于幫助云南中小型企業(yè)孕育出優(yōu)秀人才。打造科學(xué)而穩定的人才體系。 

• 10個(gè)小點(diǎn)子培養寶寶的獨立主動(dòng)性

   

  自主性是指人在活動(dòng)當中的獨立性和主動(dòng)性，它表現為個(gè)體自由地、獨立地支配自己言行的一種狀態(tài)。孩子的自主性最主要體現為他有能力為自己的行為進(jìn)行自由的選擇?！　?.給孩子空間，讓他自己往前走　　父母應根據孩子自身的特點(diǎn)和能力，擴大孩子自由活動(dòng)的空間，如鼓勵他自己找朋友玩，讓他在這個(gè)空間里自己當主人?！　?.給孩子時(shí)間，讓他自己去安排　..

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