企業(yè)共青團建設實(shí)務(wù)

【培訓對象】
企業(yè)團員青年

【培訓收益】
增進(jìn)團員青年工作方法，提高團員青年素質(zhì)，打造一支合格懂業(yè)務(wù)的團青隊伍。

 一、我的青春 我的團。

 

二、共青團的基本理論知識。

 

三、如何做好企業(yè)團組織工作。

 

企業(yè)共青團工作的作用？

   

 

     一是興奮劑。

     

      二是催化劑。

     

      三是潤滑劑。    

     

      四是粘合劑。

中國領(lǐng)導的先進(jìn)青年的群眾組織。這句話(huà)體現了共青團組織的兩種屬性：

　　基本屬性：群眾性（各群眾組織都有）

　　政治屬性：先進(jìn)性（只有共青團才有）

     1、政治上，接受的領(lǐng)導

     2、思想上，以馬列主義、中國特色的社會(huì )主義理論體系（思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想）為指導思想

     3、組織上，堅持民主集中制

     4、工作上，圍繞、服從服務(wù)于黨的中心工作

2、共青團的基本任務(wù)是什么？

　　高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨在社會(huì )主義初級階段的基本路線(xiàn)，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，用社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育青年，在建設中國特色社會(huì )主義的偉大實(shí)踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才，團結帶領(lǐng)廣大青年, 自力更生, 艱苦創(chuàng )業(yè), 積極推動(dòng)社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設, 為全面建成小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻智慧和力量。

 

青年文明號的復審

　　

      “青年文明號”不是終身制，實(shí)行年度考核。各級“青年文明號”定期都要通過(guò)同級“青年文明號”委員會(huì )的考核，重新提出申報，符合標準的繼續掛牌，否則予以撤消。

（1）、增強共青團員意識主題活動(dòng)

（2）、爭創(chuàng )“青年文明號”

l（3）、青年安全工作
(4)、爭當“青年崗位能手”

（5）、創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)

(6)、青年志愿者行動(dòng)

 

中共黨員，就職于江西省唯一一家世界五百強企業(yè)，江西銅業(yè)集團公司。政工師職稱(chēng)，國家二級人力資源管理師，企業(yè)內訓師。南昌市人力資源保障局特聘講師。南昌市HR精英團隊成員，南昌市培訓師協(xié)會(huì )會(huì )員，2020年度南昌市首屆“金話(huà)筒杯”金牌講師。該講師長(cháng)期從事企業(yè)黨務(wù)、干部管理、人力資源管理、思想政治工作，在企業(yè)黨建、組織框架搭建、基層組織建設、干部管理、企業(yè)文化、人力資源管理、團隊建設、執行力、溝通協(xié)調等領(lǐng)域有著(zhù)獨特的見(jiàn)解，25年的企業(yè)管理經(jīng)驗，實(shí)戰經(jīng)驗豐富，組織力強，知識面廣。
 

• 企業(yè)文化建設實(shí)務(wù)

   

  企業(yè)文化培訓（一）、探索企業(yè)文化的核心 　1、企業(yè)文化的基本認識 　　 ·企業(yè)文化案例分析 　2、企業(yè)文化的概念 　3、對企業(yè)文化的內在含義的各種理解 　4、企業(yè)文化的真正含義 　　 ·從形式上看是否屬于思想范疇的概念 　　 ·從內容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值..

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