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營(yíng)銷(xiāo)渠道建設與管理策略

課程編號:29489

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:479

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:吳昌鴻

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總、銷(xiāo)售總監、區域經(jīng)理、銷(xiāo)售代表

【培訓收益】
1、人的潛力是無(wú)限的,而態(tài)度決定行為,企業(yè)不能只雇傭員工的雙手,更重要的是要雇傭其大腦,充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性,這就需要全面提升員工的職業(yè)素養2、廠(chǎng)家和經(jīng)銷(xiāo)商本應能夠互利共贏(yíng),卻由于目標、利益和看法等產(chǎn)生了矛盾,而要實(shí)現企業(yè)的戰略,經(jīng)銷(xiāo)商必須與企業(yè)保持一致,如何實(shí)現渠道共贏(yíng)就是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。 3、渠道出現的種種問(wèn)題都能從渠道規劃的根源上找到,而且渠道規劃不是一成不變的,在企業(yè)的發(fā)展的不同階段,需要不同的渠道結構來(lái)完成相應的任務(wù)。渠道經(jīng)理的大腦里如果沒(méi)有渠道規劃的概念,渠道結構就會(huì )成為阻礙企業(yè)發(fā)展的絆腳石。 4、廠(chǎng)商合作如果比作結婚的話(huà),經(jīng)銷(xiāo)商的選擇就是找結婚對象,這肯定是渠道建設的核心問(wèn)題。而經(jīng)銷(xiāo)商的選擇不能僅憑主觀(guān)好惡,而要有一套嚴格有效的選擇標準,這樣選出來(lái)的經(jīng)銷(xiāo)商才是符合企業(yè)戰略需要的,而不只是看著(zhù)順眼的。 5、戀愛(ài)可以是一見(jiàn)鐘情,但婚姻一定要去用心經(jīng)營(yíng)。同樣道理,廠(chǎng)商關(guān)系也需要我們用心去經(jīng)營(yíng),其中最關(guān)鍵的工作就是就是對經(jīng)銷(xiāo)商的日常管理。很多的銷(xiāo)售人員認為經(jīng)銷(xiāo)商管理就是要銷(xiāo)量和回款,而這種簡(jiǎn)單粗暴的管理方式只會(huì )把廠(chǎng)商關(guān)系一步步的摧毀。課程將會(huì )給出經(jīng)銷(xiāo)商日常管理的具體流程與方法,用標準化的工具來(lái)規范銷(xiāo)售人員的渠道管理工作,最大化的提升企業(yè)效益。 6、渠道激勵與掌控是作為渠道領(lǐng)袖的一項重要使命,也是實(shí)現企業(yè)戰略的一個(gè)必要條件,同時(shí)這也是很多銷(xiāo)售人員在進(jìn)行渠道管理工作中的一個(gè)軟肋。吳昌鴻老師從渠道實(shí)戰中總結了七種掌控經(jīng)銷(xiāo)商的策略,以及處理渠道沖突的有效方法,以及有效激勵渠道的方法,幫助企業(yè)更有效的利用渠道來(lái)實(shí)現自己的發(fā)展目標。

第一章、營(yíng)銷(xiāo)精英職業(yè)化修煉
1、營(yíng)銷(xiāo)精英信念體系重構
情緒ABC理論
為什么要改變消極的信念?
有效改變消極信念的五個(gè)步驟
2、銷(xiāo)售人員的四大不良習慣
推卸責任
不會(huì )受權
任務(wù)思維
不善合作
3、營(yíng)銷(xiāo)精英必修職業(yè)理念
態(tài)度決定一切
優(yōu)秀的人不抱怨
自信讓你更加成功
反省自我
千萬(wàn)不要“自我設限”
山不過(guò)來(lái)我過(guò)去
不要差不多思維
要想天助,首先要自助
每一片土地都是一處鉆石礦
4、銷(xiāo)售禮儀
專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的著(zhù)裝
專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的行為規范
專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的職場(chǎng)禮儀
【重點(diǎn)】打造銷(xiāo)售人員的職業(yè)理念與團隊精神
第二章、如何實(shí)現廠(chǎng)商共贏(yíng)
1、廠(chǎng)商合作的困境何在
廠(chǎng)家為商家提供三個(gè)利益
商家為廠(chǎng)家提供三個(gè)平臺
渠道的作用
2、銷(xiāo)售人員的自我定位
 “四個(gè)多少”式的銷(xiāo)售人員
銷(xiāo)售人員的正確定位
經(jīng)銷(xiāo)商的定位
3、三種銷(xiāo)售模式分析
三種價(jià)值類(lèi)型的客戶(hù)
對應的三種銷(xiāo)售模式
顧問(wèn)式銷(xiāo)售分析
如何有效提升客戶(hù)粘性
4、渠道成員的四種類(lèi)型
交易型
管理型
一體化型
特許經(jīng)營(yíng)
5、廠(chǎng)商實(shí)現雙贏(yíng)的三部曲
有效溝通
充分信任
合作共贏(yíng)
【案例分析】格力電器的渠道關(guān)系策略
【頭腦風(fēng)暴】如何為渠道成員提供更大價(jià)值
第三章、營(yíng)銷(xiāo)渠道模式規劃策略
1、渠道規劃概述
常見(jiàn)的三種渠道模式
八種渠道流分析
2、決定渠道模式的六個(gè)因素
市場(chǎng)
產(chǎn)品
企業(yè)
經(jīng)銷(xiāo)商
競爭
環(huán)境
3、渠道規劃的三個(gè)方法
渠道長(cháng)度
渠道寬度
渠道廣度
各種渠道模式的特點(diǎn)和優(yōu)劣勢
渠道規劃四步法
4、渠道方案評價(jià)原則
經(jīng)濟性原則
控制性原則
適應性原則
渠道效率標準的七個(gè)最如何平衡
5、渠道生命周期及應對策略
渠道生命周期各階段特征
渠道生命周期應對策略
【案例分析】
1、特斯拉的渠道模式能走多遠
2、豐田的銷(xiāo)量下跌原因在哪
2、某企業(yè)的渠道變革之道
【工具】市場(chǎng)的SWOT分析工具
第四章、經(jīng)銷(xiāo)商的選擇策略
1、選擇經(jīng)銷(xiāo)商的四個(gè)思路
理念一致
實(shí)力考評
嚴進(jìn)嚴出
合適互補
2、選擇經(jīng)銷(xiāo)商的六個(gè)標準
營(yíng)銷(xiāo)意識
企業(yè)實(shí)力
服務(wù)能力
產(chǎn)品匹配
口碑信用
合作意愿
3、尋找潛在經(jīng)銷(xiāo)商的方法
結網(wǎng)法
經(jīng)銷(xiāo)商選擇的MAN法則
4、合作談判前的準備
市場(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商
產(chǎn)品資料和銷(xiāo)售政策
5、發(fā)掘經(jīng)銷(xiāo)商的真正需求
經(jīng)銷(xiāo)商對合作關(guān)心的四個(gè)方面
六種問(wèn)話(huà)找到經(jīng)銷(xiāo)商的需求
SPIN銷(xiāo)售技巧
經(jīng)銷(xiāo)商的四種反應模式及對策
6、說(shuō)服經(jīng)銷(xiāo)商的方法
產(chǎn)品及方案展示策略
異議處理策略
說(shuō)服經(jīng)銷(xiāo)商的三個(gè)秘訣
【案例分析】為何經(jīng)銷(xiāo)商簽約后一直沒(méi)有銷(xiāo)量
【案例分析】廣東的經(jīng)銷(xiāo)商應該怎么選
【工具】差異化策略、客戶(hù)分類(lèi)方法
第五章、如何做好經(jīng)銷(xiāo)商日常管理
1、經(jīng)銷(xiāo)商的分類(lèi)與對策
四種類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商
四種管理策略
問(wèn)題經(jīng)銷(xiāo)商分析
銷(xiāo)售人員如何平衡各方關(guān)系
2、渠道管理管什么
管經(jīng)營(yíng)
管管理
管問(wèn)題
3、渠道激勵的策略
臺階返利
消庫補差
銷(xiāo)售競賽
提貨返點(diǎn)
限期提貨獎勵
實(shí)物促銷(xiāo)
銷(xiāo)售人員激勵
其他方式
4、渠道發(fā)展的四個(gè)階段
速度階段
廣度階段
深度階段
適度階段
5、經(jīng)銷(xiāo)商日常拜訪(fǎng)的兩個(gè)原則
規律聯(lián)系,定期拜訪(fǎng)
目標導向,過(guò)程管理
6、經(jīng)銷(xiāo)商日常拜訪(fǎng)的具體要求
拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的六個(gè)任務(wù)
拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的六步流程
經(jīng)銷(xiāo)商評估的六個(gè)標準
【案例分析】銷(xiāo)量大增的經(jīng)銷(xiāo)商為何突然倒掉了
【頭腦風(fēng)暴】經(jīng)銷(xiāo)商常見(jiàn)問(wèn)題應對
【工具】1.經(jīng)銷(xiāo)商績(jì)效評估表 2.經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)表
第六章、渠道掌控策略
1、如何制定銷(xiāo)售政策
銷(xiāo)售政策要遵循的四個(gè)原則
銷(xiāo)售政策的四個(gè)內容
經(jīng)銷(xiāo)商的需求層次分析
返利政策的制定策略
2、掌控經(jīng)銷(xiāo)商的七種方法
品牌掌控
理念掌控
服務(wù)掌控
用戶(hù)掌控
利益掌控
組織掌控
合同掌控
渠道中的五種權力的應用策略
3、如何處理渠道沖突
垂直沖突
水平?jīng)_突
協(xié)調渠道沖突的策略
竄貨的原因和控制策略
4、如何更換經(jīng)銷(xiāo)商
經(jīng)銷(xiāo)商調整的前提
更換經(jīng)銷(xiāo)商的六個(gè)準備
【案例分析】
1、某企業(yè)的成長(cháng)與渠道變革策略
2、宏碁的渠道沖突管理策略
3、調整經(jīng)銷(xiāo)商的影響
課程復盤(pán),問(wèn)題解答,優(yōu)勝組表彰。
課程全程穿插更多的案例分析、實(shí)戰問(wèn)題分析、互動(dòng)問(wèn)答、角色扮演、實(shí)戰落地工具 

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