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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理與策略

課程編號:31228

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:490

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:喻國慶

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
營(yíng)銷(xiāo)管理層

【培訓收益】


第一章 :市場(chǎng)布局與預測
一、行業(yè)預測與市場(chǎng)布局
1.調研數據的準確與使用
2.行業(yè)與區域市場(chǎng)形狀
3.如何快速看懂市場(chǎng)的“五勤系”
4.調研后的重要動(dòng)作
5.如何尋找市場(chǎng)契合點(diǎn)
6.新市場(chǎng)如何布局
7.如何建立品牌的價(jià)值感
8.新市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn)的組合
9.咨詢(xún)案例:張經(jīng)理的“手抄布局地圖”
10.工具:市場(chǎng)調研“頭頭是道”的使用
二、競爭市場(chǎng)分析
1.競爭對手的選擇
2.競爭對手數據分析
3.競爭對手的渠道策略分析
4.競爭對手產(chǎn)品策略分析
5.競爭對手營(yíng)銷(xiāo)策略分析
6.競爭對手價(jià)格策略分析
7.促銷(xiāo)與動(dòng)銷(xiāo)分析
8.網(wǎng)絡(luò )渠道關(guān)系分析
9.團隊戰力分析
10.投入產(chǎn)出分析
11.案例:雅昌公司的崛起
三、客戶(hù)分需求分析
1.客戶(hù)購買(mǎi)模式
2.客戶(hù)購買(mǎi)類(lèi)型
3.客戶(hù)購買(mǎi)決策
4.影響購買(mǎi)的因素
四、行業(yè)市場(chǎng)分析的方法及工具
1.定性預測
1)客戶(hù)意向調查法
2)銷(xiāo)售人員綜合意見(jiàn)法
3)專(zhuān)家意見(jiàn)法
4)市場(chǎng)式銷(xiāo)法
5)市場(chǎng)因子推演法
2.定量預測法
3.利用互聯(lián)網(wǎng)獲取信息
4.市場(chǎng)調研報告的撰寫(xiě)
5.工具:數據分析工具應用
6.工具:SWOT分析使用
7.信息采集的“四性”
8.行業(yè)總量預測的方法
9.如何調高預測的準確性
10.市場(chǎng)預測的步驟
11.市場(chǎng)預測的方法
12.核心樣板市場(chǎng)的預測
13.銷(xiāo)量標桿的選擇
14.工具:銷(xiāo)量常見(jiàn)的預測的六種方法
15.工具:多學(xué)科市場(chǎng)預測法
16.工具:“見(jiàn)微知著(zhù)”預測法
17.工具:數據對比法
第二章:品牌建設
1.品牌是消費者所認知的總和
2.品牌的核心真相:就是展示美
3.品牌的知名度、美譽(yù)度、忠誠度
4.品牌建設的四個(gè)坑
5.品牌運營(yíng)的四性四有
6.標識與品牌的關(guān)系;
7.品牌與產(chǎn)品、渠道的關(guān)系
8.品牌資產(chǎn)與品牌升級
9.什么是品牌定位
品牌定位及其作用
定位與消費者心智
定位與市場(chǎng)競爭環(huán)境
品牌定位與差異化
品牌定位與品類(lèi)
品牌認知與事實(shí)
為什么有人攻擊定位理論
常用的N種定位方法與步驟
案例:“怕上火喝王老吉”中國定位第一品牌
案例:品牌的市場(chǎng)價(jià)值評估
案例:勁牌利用品牌價(jià)值進(jìn)行資本擴張;
案例:品牌爭奪溫暖的記憶與不見(jiàn)硝煙的戰爭
第三章:目標客戶(hù)開(kāi)發(fā)及挖掘
1.市場(chǎng)細分遵循的幾個(gè)原則?
2.市場(chǎng)調研數據的使用
3.行業(yè)與區域市場(chǎng)形狀
4.如何精準確定我們的魚(yú)塘
5.尋找客戶(hù)的方法有哪些
6.客戶(hù)分析的四個(gè)重點(diǎn)
7.客戶(hù)開(kāi)發(fā)的十大誤區
8.尋找客戶(hù)的十大方法
9.如何讓客戶(hù)主動(dòng)找我們
10.案例:這張客戶(hù)信息表的問(wèn)題在哪里?
11.工具:開(kāi)戶(hù)開(kāi)發(fā)的十大思維
第四章:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與完成
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃制定的主要方法
2.如何盤(pán)點(diǎn)自身資源
3.營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)現的管控方法
結果導向的管控
制度體系管控
信息管控
4.計劃的異常管理
5.復盤(pán)在計劃管理中的運用
6.復盤(pán)的四個(gè)作用
7.市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)績(jì)增長(cháng)的方法
8.制定計劃的smart法則
9.案例:工作周報/月報的分析
10.工具:復盤(pán)的使用方法
第五章:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與樣板客戶(hù)打造
1.市場(chǎng)運營(yíng)中的點(diǎn)、線(xiàn)、面
2.網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)與管理
3.市場(chǎng)競爭策略的四種類(lèi)型
4.盤(pán)點(diǎn)資源打好組合拳
5.市場(chǎng)滯銷(xiāo)的因素
6.如何打造樣板市場(chǎng)
7.樣板客戶(hù)打造8大作用
8.樣板市場(chǎng)的六定法則
9.案例:新市場(chǎng)的逆開(kāi)發(fā)
10.工具:市場(chǎng)決斷的分析
第六章:優(yōu)質(zhì)客戶(hù)打造
1.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理
2.與客戶(hù)的相處六大技巧
3.渠道優(yōu)化六原則
4.管理客戶(hù)的七種力量
5.向客戶(hù)的八大輸出
6.客戶(hù)的激勵方法
7.高效率的廠(chǎng)商運營(yíng)一體化
8.傳統客戶(hù)向品牌運營(yíng)商轉變
9.案例:顧問(wèn)試營(yíng)銷(xiāo)
10.工具:一張圖表搞清客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)
第七章:商務(wù)談判
一、談判的要領(lǐng)
1.什么是雙贏(yíng)談判
2.談判的兩大誤區
3.談判的本質(zhì)
4.衡量談判的標準
5.談判的基本原則
6.談判心理學(xué)
7.商務(wù)談判中常用的工具
①關(guān)鍵路徑法 ②多因素評分法 ③魚(yú)刺骨分析法
8.談判的解題模型
9.談判中易犯的錯誤
二、談判的準備階段
1.確定談判的目標
2.團隊角色的分配
3.如何唱白臉紅臉
4.談判中的三策
5.如何擬定談判議程
6.如何評估談判對手
7.談判者的核心技能
8.如何營(yíng)造良好的談判氛圍
三、談判的開(kāi)始階段
1.專(zhuān)業(yè)形象取得談判優(yōu)勢
2.談判開(kāi)始注意的問(wèn)題
3.如何判別談判氣氛
4.怎樣提出建議
5.怎樣回復對方的提議
6.如何建立個(gè)人信任感
7.如何尋找契合點(diǎn)
8.樣板客戶(hù)的展示
四、談判的展開(kāi)階段
1.談判遇到的障礙及對策
2.如何破解對方的戰術(shù)
3.如何談價(jià)
定價(jià)與報價(jià)
報價(jià)可以獅子大開(kāi)口碼?
報價(jià)的五個(gè)前提
詢(xún)價(jià)方式與忌諱
詢(xún)價(jià)后的反應及應對措施
談判中的壓價(jià)方法
讓價(jià)的注意事項
4.如何強化自身優(yōu)勢
5.面對的難題及其解決方法
6.如何強化自身的優(yōu)勢
7.解除客戶(hù)抗拒的十種方式
8.賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)方案
9.如何弱化對方的優(yōu)勢掌
10.握適當的讓步策略
第八章:產(chǎn)品生命周期的管理
1.產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)中常見(jiàn)的困惑
2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方式
3.好產(chǎn)品的核心三點(diǎn)
4.產(chǎn)品定位
5.產(chǎn)品線(xiàn)的梳理的方法
6.產(chǎn)品運營(yíng)體系
7.產(chǎn)品管理委員會(huì )的職責擔當
8.產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)分析
9.產(chǎn)品生命周期的管理
10.產(chǎn)品與市場(chǎng)的契合度
11.產(chǎn)品推廣與消費者心智
12.工具:銷(xiāo)量利潤矩陣
第九章:市場(chǎng)業(yè)績(jì)提升
1.如何熱炒市場(chǎng)“三口鍋”
2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新產(chǎn)品上市推廣的方法
3.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)提升的十種戰法
4.如何提升市場(chǎng)的運營(yíng)效率
5.終端動(dòng)銷(xiāo)十大法則
6.案例:勁牌75個(gè)億銷(xiāo)量騰飛的渠道變革
7.案例:可口可樂(lè )在弱勢區域的崛起。
8.工具:月度營(yíng)銷(xiāo)指導書(shū)
第十章:營(yíng)銷(xiāo)團隊建設
一、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的能力
1.成功從優(yōu)秀員工做起
2.客戶(hù)心目中市場(chǎng)人員的形象
3.基本的商務(wù)禮儀
4.見(jiàn)微知著(zhù)的能力
5.數據分析的能力
6.慧眼識人的能力
7.調動(dòng)資源的能力
8.方案形成的能力
9.建立自信的方法
10.案例:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的煩惱
二、打造高效執行力
1.執行力差的十大原因
2.團隊執行力不佳的原因分析
3.提高員工的執行心理素質(zhì)
4.執行力來(lái)自有效的工作總結
5.工作的輕重緩急
6.分清時(shí)間管理的六項基本方法
7.打造高效執行力
8.執行力的行為規范
9.執行力文化
10.如何提高團隊執行力與凝聚力
11.一切行動(dòng)聽(tīng)指揮—海爾的執行力 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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