企業(yè)保密工作講師手冊 （國家電網(wǎng)版）

【培訓對象】
各層級員工

【培訓收益】
感受：可以泄露公司秘密的途徑真多呀！必須做好管控！ 了解：與保密工作相關(guān)的法律法規 了解：做好公司保密工作的方法與工具 掌握：保密工作的基礎知識

1、企業(yè)保密工作概述
什么是保密工作（簡(jiǎn)單敘述）
使得公司的保密信息不讓不應該知道的對象知道
采取各種措施使得各種接觸對象只接觸、了解預設范圍內的信息
為什么要做保密工作（簡(jiǎn)單敘述+各行業(yè)案例講述）
不讓自己的思想、目的、行動(dòng)、結果、效果讓不應該知道的對象知道
保持先行行動(dòng)的優(yōu)勢
保持管理、技術(shù)、人才、市場(chǎng)、供應鏈等優(yōu)勢
不讓競品公司、對標對象了解自己
保持神秘感
不讓自己的弱點(diǎn)、問(wèn)題暴露
保持彎道超車(chē)、后發(fā)先至的可能性
企業(yè)有哪些秘密（簡(jiǎn)單羅列各類(lèi)。然后挑選其中兩點(diǎn)做案例解讀。色標部分為簡(jiǎn)易解讀安利的部分）
管理類(lèi)
運營(yíng)理念
組織機構
流程
制度
會(huì )議
運行機制
商業(yè)類(lèi)
營(yíng)銷(xiāo)
采購
招投標
投融資
資產(chǎn)
資金
接待
生產(chǎn)、技術(shù)類(lèi)
研發(fā)
工藝
質(zhì)量、檢驗
庫房管理
產(chǎn)品線(xiàn)
生產(chǎn)、制造、建設
人員類(lèi)
規劃
招聘
培訓
薪酬
績(jì)效
員工關(guān)系
結構
設備類(lèi)
種類(lèi)與型號
數量
現狀
計劃
保密工作的職責
職責的內容（每條都必須附有案例）
控制
監督
追責
布陣
專(zhuān)責+全員負責=職責的承擔者（此處必須強調全員負責）
2、保密與信息安全法律法規介紹（挑選跟本公司工作實(shí)踐緊密相關(guān)的關(guān)鍵條
款解讀。建議每個(gè)文本最多解讀三條。目前沒(méi)有涉及的不做案例解讀。講師如果對目前公司的失密案例不了解，可以用其他公司、組織案例做解讀）
中華人民共和國憲法
中華人民共和國保守國家秘密法
中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例
中華人民共和國保守國家安全法
中華人民共和國網(wǎng)絡(luò )安全法
中華人民共和國國家情報法
中華人民共和國刑事訴訟法
中華人民共和國反間諜法
中華人民共和國監察法
中華人民共和國反恐怖主義法
國家科學(xué)技術(shù)秘密持有單位管理辦法
科學(xué)技術(shù)保密規定
干部人事檔案工作條例
泄密案件查處辦法
保密事項范圍制定、修訂和使用辦法
國家秘密定密管理暫行規定
國家秘密設備、產(chǎn)品的保密規定
國家秘密保密期限的規定
《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》關(guān)鍵條款解讀
保密工作方針、原則和體制
國家秘密
定密工作
涉密人員
涉密載體
計算機及移動(dòng)存儲介質(zhì)
網(wǎng)絡(luò )
涉密場(chǎng)所聲光電磁防護
通信和辦公自動(dòng)化設備 
保密要害部門(mén)、部位    
涉密會(huì )議、活動(dòng) 
政府信息公開(kāi)保密審查    
專(zhuān)項保密工作    
涉外活動(dòng) 
保密工作責任制  
保密違法違紀責任
計算機信息系統安全保護條例
信息安全等級保護管理辦法及相關(guān)文件
檔案信息系統安全等級保護定級工作指南
企業(yè)信息安全保密管理辦法
通信及辦公自動(dòng)化設備保密管理規定
國家秘密載體管理制度
3、泄密的渠道（每條必須輔以案例）
電話(huà)泄密
即時(shí)通訊軟件泄密
面談泄密
資料泄密
人脈圈泄密
辦公計算機或硬盤(pán)的外帶
利用移動(dòng)存儲設備將數據帶出
局域網(wǎng)拷貝
通過(guò)Internet的文件外發(fā)
外設端口或外設文件數據外帶
文件服務(wù)器被非法入侵
中間商出售信息
4、企業(yè)保密工作操作方法
保密級別的劃分（簡(jiǎn)單告知）
絕密：失密、泄密會(huì )危及公司生存以及危及國家重大利益
機密：失密、泄密會(huì )造成公司重大損失
秘密：失密、泄密會(huì )造成公司較大損失
如何從信息傳遞途徑防止泄密
管控信息源
任用安全的人
減少觸密崗位
不讓秘密信息發(fā)出
截斷信息傳遞渠道
使用加密設備
使用信息干擾技術(shù)
阻斷信息媒、信息攜帶體外出渠道渠道
防止信息解碼
對信息進(jìn)行加密處理
干擾對信息的解碼后分析
用信息淹沒(méi)信息
保密工作重點(diǎn)關(guān)注對象（此部分簡(jiǎn)單告知即可）
保密工作重點(diǎn)關(guān)注的場(chǎng)所
關(guān)鍵部門(mén)辦公室
會(huì )議室
秘品場(chǎng)所
資料柜
檔案室
保密工作重點(diǎn)關(guān)注的物品
文件
資料檔案
計算機及周邊
密品
保密工作重點(diǎn)關(guān)注的文字材料
公司戰略規劃
核心競爭力與關(guān)鍵成功要素的資料
產(chǎn)品研發(fā)資料
營(yíng)銷(xiāo)資料
制造工藝
質(zhì)量管理資料
供應商合作資料
人力資源規劃資料
公司薪酬、績(jì)效管理資料
公司報表
工作計劃與總結
會(huì )議紀要
保密工作重點(diǎn)關(guān)注的人員
決策層及其身邊人
關(guān)鍵成功要素、核心競爭力相關(guān)崗位人員
安全保衛崗位人員
密品周邊人員
文字性材料的保密管理
文字材料中涉及公司秘密的內容（輔以下述內容為何是保密內容的簡(jiǎn)單案例說(shuō)明）
公司戰略
核心競爭力與關(guān)鍵成功要素
產(chǎn)品研發(fā)
制造工藝
質(zhì)量管理
供應商合作
客戶(hù)關(guān)系管理
人力資源規劃
公司薪酬福利資料
公司績(jì)效資料
公司培訓資料
公司資產(chǎn)與負債
公司現金流
公司物流
招聘與解聘、離職
職場(chǎng)關(guān)系
生產(chǎn)組織
管理機制
會(huì )議紀要
計劃與總結
商務(wù)合同
商務(wù)函件
渠道管理類(lèi)規章制度
公務(wù)函件
文字性材料的審閱與解讀技術(shù)（逐條告訴學(xué)員下面這些資料會(huì )透露公司哪些信息。最好能結合公司于競品的競爭狀態(tài)解讀）
公司戰略
產(chǎn)品樣本
公司介紹性資料
公司刊物
商務(wù)函件
商務(wù)合同
渠道管理類(lèi)規章制度
會(huì )議紀要
計劃與總結
半公開(kāi)性文字材料的風(fēng)險管控（逐條用案例告訴學(xué)員下面材料會(huì )泄露的信息。最好能結合公司規章制度解讀）
微信分享（會(huì )泄露價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、群際價(jià)值觀(guān)、生活習慣、興趣與愛(ài)好、特長(cháng)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間、家庭概貌、親友、職場(chǎng)關(guān)系及其它個(gè)人素養）
QQ空間（會(huì )泄露價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、群際價(jià)值觀(guān)、生活習慣、興趣與愛(ài)好、特長(cháng)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間、家庭概貌、親友、職場(chǎng)關(guān)系及其它個(gè)人素養）
電子郵件（會(huì )泄露生活習慣、興趣與愛(ài)好、特長(cháng)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間、家庭概貌、親友、職場(chǎng)關(guān)系、人際矛盾、公司關(guān)系及所有郵件承載的信息）
手機信息及圖片（會(huì )泄露生活習慣、興趣與愛(ài)好、特長(cháng)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間、家庭概貌、親友、職場(chǎng)關(guān)系）
公司內部規章制度
反映管理思想、管理思路、管理水平、公司實(shí)力及公司與員工的關(guān)系
規章制度內外分工
完全對內的規章制度不外流
公司內部工作流轉表單
可以即時(shí)反映公司各種現狀
公司內部工作表單與承載信息不外流
管理好與公司合作的印刷公司
公司OA
適當授權使用范圍
加強OA審核管理
不在OA上亂發(fā)帖
廢紙與二次用紙
對于公司來(lái)說(shuō)的“廢紙”，對于外部是金礦
必須建立廢紙與二次用紙管理流程、制度
廢紙、二次用紙也要限制在不同部門(mén)之間的流轉
使用碎紙機
計算機信息安全管理（簡(jiǎn)單告知學(xué)員信息泄露的三個(gè)節點(diǎn)，并輔以簡(jiǎn)單案例）
信息的保管（《保密局的槍聲》）
信息的傳遞（《永不消逝的電波》）
信息的解碼（《暗算》）
保密設備、設施的使用（簡(jiǎn)單告知學(xué)員常用的保密設備、設施）
加固計算機
電磁兼容
電磁干擾
視頻監控
計算機周邊、防盜報警、車(chē)輛進(jìn)出口控制
三合一保密安全管理產(chǎn)品
三合一保密安全管理系統
圖文檔安全衛士
文件外發(fā)管理系統
主動(dòng)備份系統
桌面安全管理系統
公司網(wǎng)站信息的管控（簡(jiǎn)單告知學(xué)員再設計網(wǎng)站時(shí)對下列要素進(jìn)行管控）
功能
內容
后臺權限
訪(fǎng)問(wèn)權限
公司招聘信息的管控（告知學(xué)員下列要素會(huì )泄露的秘密）
工作關(guān)系
崗位職責
設施與設備
招聘人數
薪酬待遇
工作場(chǎng)所的保密（告知學(xué)員必須做好以下工作）
限制人員活動(dòng)范圍
限制設施、設備、工具的使用者
規定人員活動(dòng)方式
保密設備、設施的使用
員工活動(dòng)的保密（告訴學(xué)員下列員工活動(dòng)會(huì )泄露的秘密）
采購（會(huì )泄露研發(fā)、供應商管理、采購策略、生產(chǎn)、質(zhì)量、資金、渠道管理、銷(xiāo)售管理、物流等信息）
銷(xiāo)售（會(huì )泄露研發(fā)、供應商管理、生產(chǎn)、質(zhì)量、資金、市場(chǎng)管理、渠道管理、銷(xiāo)售管理、物流、品牌管理、公共關(guān)系管理、權力鏈接等信息）
宣傳（會(huì )泄露宣傳涉及的所有信息。最常見(jiàn)的是研發(fā)、市場(chǎng)、渠道、銷(xiāo)售、供應鏈、質(zhì)量、人力資源、公司核心文化、物質(zhì)文化、制度文化等信息）
差旅（會(huì )泄露市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、供應鏈、管理理念以及差旅實(shí)務(wù)本身的信息）
休息與加班（會(huì )泄露管理理念、薪酬待遇、權力鏈接、業(yè)務(wù)運作等信息）
培訓（會(huì )泄露管理理念、員工素養、領(lǐng)導素養、業(yè)務(wù)趨向、培訓思想、公司實(shí)力等信息）
拓展（會(huì )泄露管理理念、員工素養、領(lǐng)導素養、業(yè)務(wù)趨向、培訓思想、公司實(shí)力等信息）
學(xué)習（會(huì )泄露管理理念、員工素養、領(lǐng)導素養、業(yè)務(wù)趨向、培訓思想等信息）
旅游（會(huì )泄露管理理念、領(lǐng)導素養、公司實(shí)力等信息）
聚會(huì )（會(huì )泄露管理理念、領(lǐng)導素養、公司實(shí)力、職場(chǎng)關(guān)系等信息）
外來(lái)人員的管控（告知學(xué)員應該管控下列要素并輔以簡(jiǎn)單場(chǎng)景說(shuō)明）
活動(dòng)場(chǎng)所（限制活動(dòng)場(chǎng)所）
活動(dòng)方式（限制自由活動(dòng)、不得攝影攝像以及私自獲取一些現場(chǎng)物品、不得與非允許人士接觸、限時(shí)進(jìn)入與離開(kāi)等）
場(chǎng)所布置（布置一些非真實(shí)場(chǎng)景——增添或者減少一些物品?；蛘邔φ鎸?shí)場(chǎng)景進(jìn)行遮掩）
活動(dòng)路線(xiàn)（規定只能在哪種路線(xiàn)活動(dòng)或者不能在哪種路線(xiàn)活動(dòng)）
陪同人員（規定必須由何人陪同、不許或者必須由幾人陪同）
隨身物品（不得攜帶何種物品：如照相機、攝像機、手機、筆、香煙、紙）
員工保密意識的培養（細致用案例講解必須做到下列工作）
人力資本管理（讓員工認識到保密對其自身的意義）
樹(shù)立對公司正確的認知（讓員工理解保密對于公司的意義）
樹(shù)立對社會(huì )正確的認知（讓員工理解失密對于公司的影響）
以流程固化習慣（強調流程對于員工保密習慣養成的作用）
進(jìn)行保密培訓（強調保密知識、技能對于員工保密意識與保密行為的影響）
環(huán)境渲染（強調環(huán)境對于對于員工保密意識與保密行為的影響）
保持高頻率宣傳（強調高頻率宣傳對于員工保密意識與保密行為的潛移默化的影響）
保密責任與員工關(guān)切相關(guān)聯(lián)（失密追責一定要讓員工永遠不忘）
樹(shù)立保密樣板（給保密先進(jìn)個(gè)人予以重獎）
鐵腕手段追究失密、泄密（對于失密人員重罰）
員工保密意識的培養員工保密“十不”原則（結合本公司案例宣講）
工作流程對保密的管理（簡(jiǎn)單宣講）
正確處理效率與保密的關(guān)系
以“檢驗”、“審核”、“驗收”、“協(xié)作”、“批準”、“回報”、“監督”、“巡查”控制失密、泄密
以分權控制失密、泄密
以職責拆分控制失密、泄密
以并行流程控制失密、泄密
以亂序流程控制失密、泄密
以封閉流程控制失密、泄密
減少工作界面控制失密、泄密
保密制度設計與實(shí)施（簡(jiǎn)單告知）
自上而下設計（領(lǐng)導要求，下屬分解與落實(shí)）
部分內容開(kāi)放式設計（發(fā)動(dòng)員工發(fā)表意見(jiàn)）
兼有“愛(ài)”、“恨”元素（讓員工喜歡或者害怕的制度條款）
動(dòng)作化（具體告訴員工如何做）
標準化（讓員工知道行為的標準）
客觀(guān)化（制度必須保證所有員工具有執行的能力與資源）
合法（制度條款合法，避免制度性、組織性違法）
宣傳后考試（強調：考試內容必須是學(xué)員認真聽(tīng)、認真記才能通過(guò)考試。）
嚴格執行 一個(gè)都不放過(guò)（制度必須得到執行）
強調以下內容應該寫(xiě)進(jìn)公司制度
秘密、機密和絕密級信息應當加密傳輸，絕密級信息應當加密存儲、 加密傳輸。
使用的加密措施應當經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)批準，并且與所保護的信息密級一致。
涉密系統不得直接或間接接國際互聯(lián)網(wǎng)，必須實(shí)行物理隔離。國家秘密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統中存儲、處理和傳遞。
存儲過(guò)國家秘密信息的計算機媒體（包括軟盤(pán)、硬盤(pán)、磁帶等）不能降低密級使用，維修時(shí)應保證所存儲的國家秘密信息不被泄露，不再使用時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)毀。
涉及國家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計算機信息系統的建設，必須與保密設施的建設同步進(jìn)行，報經(jīng)地（市）級以上保密工作部門(mén)審批后， 才能投入使用。
強調以下法規、政策的條款應當視情況寫(xiě)進(jìn)公司制度
檔案信息系統安全等級保護定級工作指南
企業(yè)信息安全保密管理辦法
通信及辦公自動(dòng)化設備保密管理規定
國家秘密載體管理制度
對涉密人員手機號、手機型號、手機串號、入網(wǎng)許可號、位置服務(wù)功能、互聯(lián)網(wǎng)功能藍牙功能、紅外傳輸功能、錄音功能、錄像功能、拍照功能、媒體播放功能、存儲功能等事項進(jìn)行備案；必要時(shí)對重要涉密人員的手機進(jìn)行安全檢查
電信通信存在哪些泄密隱患（簡(jiǎn)單告知） 
電話(huà)、手機、傳真機、電子郵件、QQ、手機短信、微信泄密隱患主要有
（1）有線(xiàn)傳輸線(xiàn)路輻射泄密。由于有線(xiàn)通信傳輸線(xiàn)路工作時(shí)，會(huì )向周?chē)臻g輻射發(fā)射電磁波，利用相應設備可接受并還原所傳輸的信息。
（2）網(wǎng)絡(luò )串音泄密。相鄰電路或線(xiàn)路之間因各種原因極易產(chǎn)生串音。
（3）無(wú)線(xiàn)傳輸泄密。微波、衛星、短波、超短波等無(wú)線(xiàn)信道廣泛用于通信傳輸，所傳輸的信號暴露在空中，只要有相應的接受設備，選擇合適的位置，就可接受并還原通信內容。
（4）通信設備電磁泄露發(fā)射泄密。通信設備，包括電話(huà)機、傳真機、交換機等，工作時(shí)間會(huì )產(chǎn)生電磁泄露發(fā)射，通信信號會(huì )被輻射到數百米之外，利用相關(guān)技術(shù)設備就可以接收通信信號并還原通信內容。
（5）現代通信網(wǎng)廣泛使用計算機控制的程控交換機，如果計算機被置入“木馬”間諜程序，程控交換機就會(huì )將通信信息發(fā)送給竊密者。
計算機、打印機、掃描儀、光盤(pán)刻錄機、投影儀、碎紙機、復印機、多功能一體機辦公自動(dòng)化設備的泄密隱患：（簡(jiǎn)單告知）
（1）存儲功能的泄密隱患。打印機、掃描儀、復印機等辦公自動(dòng)化設備的數字化程度日益提高，這些設備在工作中，會(huì )將處理的信息存儲在內設的存儲器中，當這些設備需要維護、保修、報廢時(shí)，廠(chǎng)家或其他人員可以通過(guò)調換或取走存儲器獲取所存儲的信息。
（2）在辦公自動(dòng)化設備內安裝竊密裝置。有關(guān)部門(mén)技術(shù)檢測發(fā)現，從某國進(jìn)口的傳真機、碎紙機、復印機等設備內，被安裝了竊密裝置。使用這些設備時(shí)，竊密裝置會(huì )自動(dòng)將處理的信息轉換為電子信號發(fā)射出去，特別是新一代的數碼復印機，集復印、打印、掃描、傳真功能于一體，可以直接接入互聯(lián)網(wǎng)。當數碼復印機連接互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，處理的信息會(huì )自動(dòng)傳輸到境外數字信息中心。數碼復印機配置的大容量硬盤(pán)，有的容量高達幾十個(gè)G，具備長(cháng)期保存大量數據的功能，如果管理不當，所造成的泄密問(wèn)題是無(wú)法想象的。
為什么不能在普通電話(huà)中談?wù)?、發(fā)送秘密內容（簡(jiǎn)單告知）
普通電話(huà)屬于明傳通信工具，不具有保密功能。普通電話(huà)存在“串音”和載波輻射問(wèn)題，有的電話(huà)線(xiàn)是暴露在外的，可以被搭線(xiàn)竊聽(tīng)，如果在通話(huà)中談?wù)搰颐孛?，就?huì )造成泄密。
境外敵對勢力在我國周邊地區、海上設立許多偵聽(tīng)臺站，在天上布有偵查衛星，就是為了對我國的通信進(jìn)行全方位電子偵聽(tīng)。
手機通信傳輸系統，是開(kāi)放的無(wú)線(xiàn)通信系統，通信信號是在空中傳輸的，只要有相應技術(shù)設備，就可以截聽(tīng)通話(huà)內容。同時(shí)，手機還可以與互聯(lián)網(wǎng)無(wú)線(xiàn)連接，所以在手機通話(huà)中談?wù)撋婷軆热莼蛴檬謾C發(fā)送涉密信息，很容易造成泄密。
對策：嚴禁在普通電話(huà)中談?wù)撁孛?。不得在手機通話(huà)中涉及秘密，不得用手機發(fā)送涉及秘密的信息。
為什么不能將手機帶進(jìn)涉密場(chǎng)所（簡(jiǎn)單告知）     
有的手機，特別是進(jìn)口手機，在制造時(shí)被植入特種程序，具備隱蔽通話(huà)功能，可被用于遙控竊聽(tīng)；有的手機通過(guò)對其軟件進(jìn)行改造，也可以實(shí)現遙控操作，使手機從關(guān)機或待機狀態(tài)轉換為通話(huà)狀態(tài)，在無(wú)振鈴、無(wú)屏幕顯示的情況下，將周?chē)穆曇舭l(fā)射出去，這是手機就成了竊聽(tīng)器。把手機帶入涉密場(chǎng)所，實(shí)際上是在涉密場(chǎng)所安放了竊聽(tīng)器。
防范對策：
不得將手機帶入涉密會(huì )議場(chǎng)所或保密要害部門(mén)、部位。參加涉密會(huì )議或進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位前應將手機放入手機屏蔽柜中，因特殊原因帶入會(huì )場(chǎng)的手機應取出電池。
在涉密會(huì )議場(chǎng)所安裝收集信號干擾儀。
為什么不能用非加密傳真機傳真涉密文件、資料（簡(jiǎn)單告知）    
傳真機是應用掃描和光電變換技術(shù)，把文件、圖表、照片等靜止圖像轉換成電信號，傳送到接受端，以記錄形式進(jìn)行復制的通信設備。傳真機能直觀(guān)、準確地再現真跡，并能傳送不易用文字表述的圖表和照片，操作簡(jiǎn)單，方便快捷，通信費用低廉。
傳真通信是通過(guò)有線(xiàn)或無(wú)線(xiàn)信道傳輸的，非加密傳真機沒(méi)有對傳輸的信息進(jìn)行加密，竊密者只要掌握用戶(hù)的傳真機號碼，用相應的接受設備就可截獲用戶(hù)所傳輸的文件、資料，從而造成泄密。
 防范對策：
     傳真國家秘密文件、資料，必須使用機要部門(mén)批準使用的加密傳真機，嚴禁用非加密傳真機傳輸國家秘密。
處理涉密信息的多功能一體機為什么不能與普通電話(huà)線(xiàn)連接（簡(jiǎn)單告知）    
多功能一體機復印、打印、傳真等各項功能共用一個(gè)數據存儲器，所復印、打印、傳真的數據信息存儲在同一存儲器中。有的進(jìn)口多功能一體機還具有通過(guò)電話(huà)線(xiàn)或網(wǎng)絡(luò )向維修中心自動(dòng)發(fā)送數據的功能。因此，如果處理涉密信息的多功能一體機與涉密計算機相連接用于通話(huà)和收發(fā)傳真，存儲器中的涉密信息就會(huì )被發(fā)送到公共網(wǎng)絡(luò )中去，容易被非法獲取。
防范對策：
     用于處理涉密信息的多功能一體機，必須與普通電話(huà)線(xiàn)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )斷開(kāi)。確需使用時(shí)，必須采取有關(guān)部門(mén)批準的加密措施。
處理涉密信息的打印機、復印機、掃描儀等設備為什么不能連接互聯(lián)網(wǎng)（簡(jiǎn)單告知）
打印機、復印機、掃描儀等設備在工作過(guò)程中，會(huì )把相關(guān)信息存儲在硬盤(pán)中，如果相連接的計算機連接互聯(lián)網(wǎng)，就等于把涉密信息放到了互聯(lián)網(wǎng)上，很容易被非法攻擊和遠程控制，造成嚴重的泄密隱患。
處理涉密信息的辦公自動(dòng)化設備壞了該找誰(shuí)修理（簡(jiǎn)單告知）
處理涉密信息的辦公自動(dòng)化設備出現故障時(shí)，必須送到保密工作部門(mén)指定的單位維修，嚴禁送到社會(huì )上的維修點(diǎn)維修。
保修期內的涉密辦公自動(dòng)化設備，在送往銷(xiāo)售單位保修時(shí)，必須將存儲國家秘密信息的硒鼓、硬盤(pán)等電磁介質(zhì)拆卸下來(lái)，并派專(zhuān)人到現場(chǎng)監督維修，確保涉密信息安全。
傳遞秘密載體要求
送往外地的秘密載體，應通過(guò)機要郵政、機要通信傳遞
在本地區傳遞秘密載體，由收件或發(fā)件單位派專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人直接傳遞
秘密載體在傳遞過(guò)程中，應選擇安全的交通路線(xiàn)，禁止在公共場(chǎng)所私自停留（不能辦理私事或進(jìn)入無(wú)關(guān)場(chǎng)所）
傳遞絕密級秘密載體，實(shí)行兩人護送制，確保秘密載體始終處于護送者的有效控制之下
不得使用普通郵政和普通傳真傳遞國家秘密
因公外出（不含專(zhuān)門(mén)執行傳遞密件密品公務(wù)）不得隨身攜帶絕密級的密件；其它密級的密件，確因工作需要必須攜帶的，應當經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導批準，指定專(zhuān)人負責，并采取嚴密的保密管理措施
對外交流中的保密（簡(jiǎn)單告知）
秘密文件資料及貴重物品，絕對不能放在托運的旅行箱內，應隨身攜帶。防止鎖被秘密撬開(kāi)。
辦妥入境手續后，不可產(chǎn)生松懈情緒，隨時(shí)警惕大廳里的行李箱、皮包被人順手牽羊，一旦發(fā)生失竊，應馬上通知機場(chǎng)內的警察，檢查現場(chǎng)時(shí)要讓懂得中文的航空公司職員在旁作證。護照、旅行支票被偷時(shí)，必須取得被盜證明書(shū)
進(jìn)入飯店，在柜臺上登記時(shí)，不要把注意力都集中在詢(xún)問(wèn)、登記、拿鑰匙等方面，這時(shí)小偷最容易鉆空子。也不可隨便的將行李、皮包、照相機等物品放在桌上、沙發(fā)上，自己卻走開(kāi)辦其它事情。一旦發(fā)生被竊，要盡快報警
在對外接觸交往中，不要主動(dòng)、隨意談及內部情況，或征求對方對彼此間與他國間敏感事項的意見(jiàn)和看法。如對方主動(dòng)問(wèn)及上述情況，應按中央的對外宣傳口徑回答，切不可夾帶自己的主觀(guān)臆斷或結論。如果發(fā)現對方有意深談或故意刺探、套問(wèn)上述情況，應設法避開(kāi)話(huà)題或婉言拒談
凡國內未公開(kāi)發(fā)表的秘密事項，未經(jīng)批準，任何人在與外國人交往中不準泄露
未經(jīng)上級同意和安排，不得擅自接待外國人訪(fǎng)問(wèn)；如遇外國人突然來(lái)訪(fǎng)，要及時(shí)向上級匯報
出入外國人住處，不得攜帶秘密文件、資料和記有秘密事項的筆記本等；如需攜帶，應經(jīng)領(lǐng)導審批并采取保密措施
出國人員不得擅自攜帶秘密文件、資料和記有秘密情況的筆記本等出國；如確因工作需要非帶不可的，應經(jīng)領(lǐng)導批準，并采取保密措施，如備有保密文件箱并指定專(zhuān)人保管，嚴防丟失
準備公布的稿件（如講話(huà)稿）在發(fā)表之前均系 密件，也應妥善保存。在有我駐外使館、領(lǐng)事館的地方，應委托他們保存
出國人員在談判時(shí)，不得將秘密文件放在桌上
內部商量對策和交換意見(jiàn)應在有保密條件的地方進(jìn)行。機密電報和文件應在有保密條件的地點(diǎn)草擬
在國外旅館、飯店、乘車(chē)場(chǎng)合，嚴禁討論秘密事項及內部問(wèn)題
無(wú)領(lǐng)導小組討論與分享
分組無(wú)領(lǐng)導小組討論：本公司要做好保密工作必須解決的問(wèn)題
分享：每組派一人上臺分享討論結果。
分解完畢后。由培訓講師歸并大家的結論
培訓講師將結論設計為課后作業(yè)?？蛻?hù)每組將想法落實(shí)為具體的行動(dòng)方案：制度或者流程
要求學(xué)員在課后一個(gè)月之內完成作業(yè)。講師予以評分。
講師講學(xué)員的作業(yè)交給公司，作為公司設計保密流程、制度的參考。 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì ) 理事

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人才測評分會(huì ) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長(cháng)

★江蘇省總工會(huì )管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓中心 創(chuàng )業(yè)導師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )創(chuàng )始副會(huì )長(cháng)

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì )委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì ) 監事長(cháng)

★澳門(mén)城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢(xún)師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢(xún)師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會(huì ) 管理顧問(wèn)

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無(wú)錫北斗企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 首席咨詢(xún)師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢(xún)有限公司 人力資源首席專(zhuān)家

主要研究領(lǐng)域與課程設計特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問(wèn)題的處置素養提升。

v 工會(huì )、共青團管理

主要關(guān)注工會(huì )、職代會(huì )、共青團組織建設與民主管理、活動(dòng)設計與實(shí)施、相關(guān)人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設計特點(diǎn)

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權的基礎上強調給客戶(hù)獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實(shí)的知識、技能、實(shí)踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶(hù)狀況、客戶(hù)需求，在原初知識的基礎上進(jìn)行修改。形成符合客戶(hù)需求的獨特課程。