易經(jīng)智慧與組織管理

【培訓對象】
總裁班、公開(kāi)課、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與治理者、職場(chǎng)精英、國學(xué)愛(ài)好者

【培訓收益】
● 深入淺出，學(xué)到易經(jīng)之修身養生的人生修身智慧 ● 講解經(jīng)典，感悟易經(jīng)之乾坤之道的人生修己智慧 ● 學(xué)習易經(jīng)智慧，提升管理者帶團隊的智慧與魅力 ● 學(xué)習易經(jīng)智慧，加強管理者治人心的方式與技巧 ● 學(xué)習易經(jīng)智慧，實(shí)現育人和勵人的雙重管理藝術(shù)

導入：易經(jīng)的起源與發(fā)展
1. 易經(jīng)的起源與發(fā)展歷程——三皇五帝的管理之道
2. 易經(jīng)智慧現實(shí)運用意義——組織管理的借鑒之處
3. 易經(jīng)的兩儀四象和八卦——企業(yè)管理的職場(chǎng)倫理

第一講：易經(jīng)的人生智慧與組織管理
一、易經(jīng)就是把自然的規律轉移到人、事、物方面
1. 易經(jīng)的陰陽(yáng)思維啟迪人生智慧
2. 易經(jīng)的互化思維分析人生智慧
3. 易經(jīng)的辯證思維解讀人生智慧
4. 易經(jīng)的統一思維應用人生智慧
二、五福臨門(mén)與人生十二事
1. 一命二運三風(fēng)水 四積陰德五讀書(shū)
2. 六名七相八敬神 九交貴人十養生
3. 十一擇業(yè)與擇偶 十二趨吉要避兇
三、易經(jīng)的流派——人生幸福的四象八卦
1. 風(fēng)水的起源與易經(jīng)的發(fā)展
2. 方位與家庭成員健康：繼善成性
3. 幸福人生的密碼：法于陰陽(yáng) 和于術(shù)數

第二講：乾卦之道的君子人格： 時(shí)乘六龍以御天
一、團隊組織管理的六個(gè)階段
1. 潛龍勿用——自強不息的忍耐千萬(wàn)與千萬(wàn)忍耐
2. 見(jiàn)龍在田——把握機遇的勇于擔當與積極進(jìn)取
3. 惕龍乾乾——慎言慎行的兢兢業(yè)業(yè)與殫精竭慮
4. 躍龍在淵——與時(shí)俱進(jìn)的把握時(shí)機與努力提升
5. 飛龍在天——修齊治平的頭腦冷靜與深入群眾
6. 亢龍有悔——功成不居的改過(guò)責己與迅速調整
二、君子四德——自我管理的君子人格
1. 元——明志的職場(chǎng)心法：明明德是對自我職業(yè)生涯規劃的重點(diǎn)
2. 亨——仁愛(ài)的處事原則：三綱八目對職場(chǎng)心法修煉和陽(yáng)光心態(tài)
3. 利——責善的職場(chǎng)目標：職業(yè)目標幫助塑造內在職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)
4. 貞——奉獻的職業(yè)精神：陽(yáng)光心態(tài)表現為工作敬業(yè)度和忠誠度
三、易經(jīng)陰陽(yáng)哲學(xué)理念的應用與管理者的“四合”
1. 與天地合其德：創(chuàng )造價(jià)值和解決問(wèn)題
2. 與日月合其明：工作方法和意識形態(tài)
3. 與四時(shí)合其序：遵循規律和注重整體
4. 與鬼神合其吉兇：為人處世知行合一

第四講：易經(jīng)第49卦——革卦：組織管理用好“善”字訣
一、澤中有火，君子以治歷明時(shí)
1. 組織管理的至善——工作高強度下如何長(cháng)袖善舞
2. 組織管理的上善——壓力倍增時(shí)該如何應對自如
3. 組織管理的樂(lè )善——同事關(guān)系如何做到有效溝通
4. 組織管理的積善——面對沖突時(shí)合理的解決智慧
二、革卦智慧與組織管理中“善”于處世
1. 上位篇——“善于”用好上級
1）與上級相處的智慧：過(guò)于親密則會(huì )過(guò)猶不及
2）被上級賞識的智慧：有能力、懂規則、無(wú)背景
3）被上司提攜的智慧：高不成、先低就、耐得住
4）與上司溝通的智慧：先了解、得信任、再建議
2. 共事篇——“善于”和諧平級
1）與志同道合的同事相處：三觀(guān)相同的同事相處默契
2）與同道不同頻的同事相處：三觀(guān)不同的同事從容應對
3）對同志不同智的同事相處：唯賢是舉寬容的積極推薦
3. 御下篇——“善于”帶兵之道
1）面對下屬的進(jìn)步：揚善于公庭的積極肯定
2）面對下屬的錯誤：歸過(guò)于私室的交心交情
3）激勵下屬的自覺(jué)：了解人欲更要把握人心
4）賞與罰的藝術(shù)性：不吝名利與秉公的賞罰
5）談主義和講利益：合眾人之私成一己之公
4. 自處篇——“善于”內圣外王
1）修身是基礎：修身齊家治國平天下
2）慎獨是君子：若人不知 己莫要為
3）身教是王道：以身作則方不令而行
4）曉事與辦事：知上下輕重大小緩急
5）做人留余地：盛時(shí)想衰上場(chǎng)念下場(chǎng) 

儒家復圣顏回第八十世后人
國學(xué)經(jīng)典易儒道禪醫傳承人
十五年國學(xué)管理應用實(shí)戰經(jīng)驗
中華優(yōu)秀傳統文化實(shí)踐推廣者
中華顏氏儒家文化研究及應用導師
顏氏文化“清正廉潔，親民愛(ài)民，忠貞愛(ài)國”研究員

現任：山東省教育廳教育導師庫專(zhuān)家
現任：中成書(shū)院國學(xué)經(jīng)典傳承講授師顏何老師深諳中華優(yōu)秀傳統文化，是儒家復圣顏回的第八十世后人，自幼秉承家風(fēng)傳承，為國學(xué)儒家一脈，系統學(xué)習了中華優(yōu)秀傳統文化，特別是在易、儒、道、禪、醫的傳承弘揚與實(shí)際應用中得到了政府和企業(yè)家們的肯定與認可。

顏何老師一直在探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)最核心的力量，運用中華傳統文化所推崇的“元、亨、利、貞”的思想與西方管理制度、組織行為學(xué)充分結合，用生活禪的方式，深入淺出的把《易經(jīng)》《論語(yǔ)》《道德經(jīng)》《六祖壇經(jīng)》《黃帝內經(jīng)》等經(jīng)典智慧化作智慧幽默的啟迪語(yǔ)錄。

15年國學(xué)管理應用實(shí)戰經(jīng)驗中，先后服務(wù)于國家電網(wǎng)、中國電信、中國建材、阿里巴巴、東方航空等多家大型企業(yè)，累計參與1200余場(chǎng)企業(yè)內訓班、580余場(chǎng)國學(xué)管理論壇、360余場(chǎng)總裁班，累計學(xué)員20萬(wàn)人次。

部分授課案例：
▲曾為吉林國家電網(wǎng)科級以上干部進(jìn)行《國學(xué)智慧與領(lǐng)導韜略》《易經(jīng)的管理智慧》和《國學(xué)智慧與情壓管理》《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘21期

▲曾為吉林國家電網(wǎng)一般管理人員進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘12期

▲曾為中國珠寶中原區域代理商進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)領(lǐng)導力》、《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》和《國學(xué)智慧與情壓管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘8期

▲曾為中國黃金、老廟黃金、老鳳祥等品牌黃金珠寶區域代理商進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)領(lǐng)導力》、《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》和《國學(xué)智慧與情壓管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘6期
▲曾為聊城公檢法系統進(jìn)行《馬哲與國學(xué)相結合的新時(shí)代中國特色社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)》的黨性修養課程，受到了相關(guān)領(lǐng)導的肯定與認可并被連續8期返聘
▲曾為山東某能源集團下轄礦物總公司，進(jìn)行各煤礦全員培訓《國學(xué)智慧之思維轉換》，受到全體學(xué)員的高度認可與歡迎，為臨沂礦務(wù)局的安全生產(chǎn)“零事故200天”打下堅實(shí)的基礎，得到山東省能源集團領(lǐng)導的好評與肯定，連續返聘37期。

▲曾為山東省保險MDRT精英論壇，進(jìn)行《儒釋道智慧之金融行業(yè)從心出發(fā)》大型講座，受到保險行業(yè)的一直認可，通過(guò)此次論壇成功受邀為30余家保險公司授課達150余場(chǎng)，將國學(xué)智慧應用到從業(yè)人員工作與生活，打開(kāi)了銷(xiāo)售人員的新思路并大幅提升了員工工作積極性，從而提高了企業(yè)的總業(yè)績(jì)。