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如魚(yú)得水——項目跨部門(mén)統籌溝通

課程編號:37360

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:541

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:馬茗

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
項目經(jīng)理、項目總工、新晉管理者、后備管理人才

【培訓收益】
● 學(xué)會(huì )行為風(fēng)格測試方法,掌握與不同風(fēng)格成員相處技巧; ● 掌握用SMART法則制定目標,學(xué)會(huì )按需求進(jìn)行下屬激勵;與下屬溝通,凝心聚力;與業(yè)主溝通,處理變更;與監管部門(mén)溝通,高效匯報。 ● 掌握工程項目沖突解決方案、提升談判技巧,達到共贏(yíng);與設計單位溝通,增量增價(jià);與監理單位溝通,控制質(zhì)量;與供應商溝通,降低成本。 ● 精通中國式飯局,在工地如魚(yú)得水。

導入:溝通的重要性
第一講:基石——認識溝通
一、基于DISC的工地現場(chǎng)溝通技巧
1. DISC行為風(fēng)格測試
1)認識自己、了解自己
2)知道別人行為風(fēng)格
二、與不同風(fēng)格人員溝通的技巧
1. 與D風(fēng)格人溝通——目標明確
2. 與I風(fēng)格人溝通——熱情、友善
3. 與S風(fēng)格人溝通——謹慎、耐心
4. 與C風(fēng)格人溝通——追求卓越
三、建立情感賬戶(hù)
四、人際溝通的六種思維模式

第二講:信息通暢——內部溝通
一、與下屬溝通——凝心聚力
1. 工作布置及跟進(jìn)管理技巧
1)選擇合適的人
2)SMART法則制定目標——追蹤過(guò)程、激勵技能
2. 批評技能
案例分析:管理分包單位和施工班組期望
二、管理上級——讓客戶(hù)滿(mǎn)意
1. 向上管理
1)認識上級
2)管理期望
3)主動(dòng)溝通
4)合作共贏(yíng)
2. 與業(yè)主溝通(合同變更)
1)變更緣由
2)變更應對
3)變更記錄
練習:這些情況能進(jìn)行變更處理么?
三、部門(mén)溝通——正確的向上級匯報工作
1. 匯報工作的三大準則
準則一:請示工作有方案
準則二:總結工作有結果
準則三:工作說(shuō)明有流程
2. 金字塔原理匯報工作
1)匯報前,3準備
2)匯報中,4金句
3)匯報后,1總結
4)臨時(shí)匯報,1必殺技

第三講:高效對接——外部溝通
一、和設計單位溝通——增量增價(jià)
1. 設計變更
2. 工程量現場(chǎng)簽認
二、監理單位溝通——控制質(zhì)量
1. 沖突來(lái)源透析
2. 五種沖突處理方式
3. “莫須有”模型解決人際沖突
1)想法莫失禮
2)說(shuō)法需澄清
3)做法有成果
練習:現場(chǎng)沖突管理模擬
三、供應商溝通——降低成本
1. 談判技巧的基本認知
1)復雜的事情簡(jiǎn)單化
2)簡(jiǎn)單的技巧組合化
2. 談判三大類(lèi)別
類(lèi)別一:軟式談判
類(lèi)別二:硬式談判
類(lèi)別三:原則式談判法
3. 談判注重的三大方面
1)談判前——準備
2)談判中——技巧
3)談判后——總結

第四講:復雜的社區——中國式飯局
1. 合理選擇吃飯環(huán)境,少花錢(qián)辦大事
2. 五維場(chǎng)景邀請術(shù),成功邀請各式賓客
3. 多元次座位安排原則
4. 合理搭配,這樣點(diǎn)菜才是高手
5. 敬酒有術(shù),掌握“對酒當歌”敬酒法則
6. 酒局求人,話(huà)術(shù)模板助你不再“低三下四” 

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