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銷(xiāo)售談判

課程編號:38871

課程價(jià)格:¥26000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:687

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

授課講師:齊聲

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
公司決策高層、客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監/經(jīng)理、資深銷(xiāo)售代表、商務(wù)經(jīng)理

【培訓收益】
理解談判的基本類(lèi)型和每種類(lèi)型所涉及的核心概念 準備、進(jìn)行和結束談判 保持與對方的良好談判關(guān)系并使雙方獲得最大價(jià)值 了解談判的整個(gè)過(guò)程和談判的策略、戰術(shù) 掌握談判過(guò)程的心理調控和心理戰術(shù) 掌握議價(jià)的技巧與方法 避免常見(jiàn)錯誤,排除阻礙協(xié)議達成的常見(jiàn)障礙

課程導入 談判概述
1.談判的基本問(wèn)題
2.談判過(guò)程
(1)重要概念——談判是一種信息處理過(guò)程
(2)重要概念——不斷變化的談判過(guò)程
(3)重要概念——人際間相互作用的談判過(guò)程
(4)重要概念——委托人和談判者的作用
(5)重要概念——沖突
3.最佳談判方法

第一章 談判類(lèi)型
1、處理分歧
核心概念:分配式談判
核心概念:整合式談判
2、比較談判類(lèi)型
互動(dòng)練習:分配式或整合式?
3、談判人員的兩難困境

第二章 多階段和多方談判
1、不僅僅是簡(jiǎn)單談判
2、多階段談判與多方談判

第三章 談判的四個(gè)關(guān)鍵概念
1、核心概念:談判框架
2、談判協(xié)議的最佳替代方案
互動(dòng)練習: 這真的是您的 BATNA 嗎?
3、保留價(jià)格
4、可達成協(xié)議的空間
5、通過(guò)交易創(chuàng )造價(jià)值
6、談判行為:觀(guān)察、傾聽(tīng)、提問(wèn)和溝通

第四章 談判成交的九大步驟與談判過(guò)程
達成交易的九大步驟:
1、確定令人滿(mǎn)意的結果
2、找到創(chuàng )造價(jià)值的機會(huì )
3、確定您的BATNA和保留價(jià)格
4、改善您的BATNA
5、評估誰(shuí)有權力
6、研究對方
7、準備好在談判過(guò)程中靈活機動(dòng)
8、收集客觀(guān)標準以求公平
9、使談判過(guò)程朝著(zhù)有利于己方的方向發(fā)展

談判過(guò)程:
1準備階段
2試探階段
3報價(jià)階段
4還價(jià)/僵持階段
5拍板定案階段
6簽約生效階段

第五章 談判策略
1、個(gè)人信譽(yù)的建立
(1)可信的談判者的一般品質(zhì)
(2)信用的產(chǎn)生和保持
(3)建立認同感
2、策略之一:不讓步
(1)使用不讓步策略的時(shí)機
(2)不讓步策略的收回
(3)針對不讓步策略的對策
3、策略之二:不再讓步
針對不再讓步策略的對策
4、策略之三:僅為打破僵局而讓步
相適應的目標
5、策略之四:以小的系列讓步實(shí)現高的現實(shí)性期望(HRESSC)
HRESSC中的讓步部分
6、策略之五:讓步在先
何時(shí)該用和不該用讓步在先策略
7、策略之六:解決問(wèn)題
解決問(wèn)題的四個(gè)步驟
8、策略之七:達到協(xié)議以外的其他目標
9、策略之八:終止談判
取得良好開(kāi)端的策略
分配式談判策略
整合式談判策略
架構
持續評估
互動(dòng)練習: 選擇最佳策略

第六章 達成協(xié)議的障礙
1情報缺失
2時(shí)間籌碼
3頑固的談判對手
4缺乏信任
5好交易的潛在破壞者
6性別差異與文化差異
7溝通困難

第七章 心理錯誤
1保持冷靜
2非理性升級
3核心概念:成見(jiàn)
4不合理的期望
5過(guò)分自信
6核心概念:情緒失控

第八章 高效談判者的技能
1高效談判者及技能總結
互動(dòng)練習
2觀(guān)點(diǎn): 直面沖突

第九章 實(shí)戰演練
1情景模擬
2知識檢測 

咨詢(xún)電話(huà):
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