幸福產(chǎn)業(yè)與幸福經(jīng)濟學(xué)

【培訓對象】
政務(wù)領(lǐng)導，企業(yè)家

【培訓收益】
1、了解幸福產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景，抓住新的商業(yè)與社會(huì )發(fā)展機遇； 2、掌握幸福經(jīng)濟學(xué)的基本概念和內在邏輯，獲取幸福產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路； 3、掌握打造積極組積和幸福社會(huì )的理念和方法，促進(jìn)企業(yè)及社會(huì )高質(zhì)理發(fā)展； 4、提升學(xué)員自身的發(fā)展理念，增加積極心理與生活幸福感； 5、通過(guò)大量的案例學(xué)習和工具練習，提高學(xué)員學(xué)習的吸收率和轉化率。

第一部分：幸福產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟學(xué)
1、幸福的含義與特征
幸福的本質(zhì)含義
幸福的主觀(guān)性與客觀(guān)性
幸福的絕對性與相關(guān)性
2、幸福產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
為什么會(huì )有幸福產(chǎn)業(yè)
幸福產(chǎn)業(yè)的過(guò)去和現在
幸福產(chǎn)業(yè)的未來(lái)
3、幸福經(jīng)濟學(xué)內涵與價(jià)值
經(jīng)濟學(xué)與幸福悖論
經(jīng)濟學(xué)的主要研究對象
幸福經(jīng)濟學(xué)的主要價(jià)值

第二部分：幸福經(jīng)濟學(xué)的原理
1、個(gè)人決策層的原理
原理一：權衡取舍
原理二：機會(huì )成本
原理三：邊際幸福
2、群體互動(dòng)層的原理
激勵機制
互惠互利
3、宏觀(guān)條件層的原理
看不見(jiàn)的手
看得見(jiàn)的手
幸福水平與能力

第三部分：幸福型組織打造
1、商業(yè)社會(huì )與幸福
商業(yè)進(jìn)化的本質(zhì)
商業(yè)社會(huì )帶來(lái)的影響
幸福與快樂(lè )的誤區
2、內部積極組織建設
積極組織建設與發(fā)展
積極組織的個(gè)體力量
積極組織的組織力量
3、外部的幸福營(yíng)銷(xiāo)
什么是幸福營(yíng)銷(xiāo)
情緒資本對營(yíng)銷(xiāo)的推動(dòng)
如何進(jìn)行幸福營(yíng)銷(xiāo)

第四部分：如何提升幸福度
1、幸福指數的影響因素
微觀(guān)影響因素
宏觀(guān)影響因素
影響因素分析
2、構建幸福指數
構建幸福指數的原則
如何測量幸福
有效使用幸福指數
3、提升幸福指數
個(gè)人良好的狀態(tài)
幸福家庭與社區
幸福企業(yè)與城市
 

★新實(shí)文教育科技聯(lián)合創(chuàng )始人
★Fuller&Trainer、HappyMoney課程創(chuàng )辦人
★IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會(huì )認證國際職業(yè)培訓師
★清華大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)管理總裁班、工商管理研修班特聘講師
★西南財經(jīng)大學(xué)總裁商道智慧研修班特聘講師
★上海交大MBA大連教學(xué)站特聘講師
★南京理工大學(xué)企業(yè)高級人才研修班特聘講師
★中國移動(dòng)研究院、中國保險學(xué)會(huì )特聘高級培訓師
★松下電器中國區成長(cháng)學(xué)院特聘高級培訓師
★聚成股份、正略鈞策等公司特聘高級培訓師
★擁有11年1000多場(chǎng)的實(shí)戰培訓經(jīng)驗

 

楊虎老師曾從企業(yè)的基礎員工做起，歷任企業(yè)的部門(mén)主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、培訓總監、營(yíng)銷(xiāo)總監、運營(yíng)管理副總，及至走上創(chuàng )業(yè)及授業(yè)之路。秉持自強不息、嚴謹務(wù)實(shí)的原則和精神，工作上細致用心，時(shí)刻保持高度的責任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團隊的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
主要任職經(jīng)歷：
曾任上海中銳教育集團區域招生負責人
曾任泰康人壽全國組訓培訓導師
曾任ADC愛(ài)迪凱迅教育集團高級咨詢(xún)師
曾任上海力展工業(yè)自動(dòng)化設備有限公司運營(yíng)總經(jīng)理

 

楊虎老師專(zhuān)注于企業(yè)互聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域及團隊發(fā)展領(lǐng)域的研究與教學(xué)，擅長(cháng)銀行、通信、零售等行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)服務(wù)方面的課題。

 

移動(dòng)互聯(lián)三部曲：
《互聯(lián)銷(xiāo)售模式：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增路徑》
《互聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)模式：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)如何營(yíng)銷(xiāo)天下》
《互聯(lián)商業(yè)模式：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng )新法則》

績(jì)優(yōu)團隊三部曲：
《團隊倍效模式：績(jì)優(yōu)團隊高效運轉的五大核心》
《團隊溝通模式：績(jì)優(yōu)團隊管理溝通的高效策略》
《團隊菁英模式：績(jì)優(yōu)團隊卓越個(gè)人的成長(cháng)系統》