職場(chǎng)說(shuō)服力——職場(chǎng)PPT設計與美化

【培訓對象】
企業(yè)內部培訓師、企業(yè)內部各級需要PPT輔助媒介的人員

【培訓收益】
▲ 有針對性地分析講演受眾，進(jìn)行合適的PPT定位與設計 ▲ 了解PPT結構設計的原則，掌握設計的基本套路 ▲ 現場(chǎng)學(xué)會(huì )PPT母版與排版技巧，PPT立體感和邏輯性即時(shí)提升 ▲ 掌握PPT設計的6大技巧，全方位改善PPT呈現效果 ▲ 學(xué)會(huì )PPT演示的操作技能，沉穩應對各類(lèi)突發(fā)和臨時(shí)情況 ▲ 實(shí)操性和互動(dòng)性的課程設計，保證現場(chǎng)效果的輸出 ▲ 課程中提供五大課程包，超過(guò)500M的資源可實(shí)現快速套用 ▲ 課程中提供超過(guò)20種資源渠道和10種PPT插件，實(shí)現敏捷高效

第一講：PPT的前期分析
一、PPT演示目標
二、PPT對象分析
1. 聽(tīng)眾的基本信息
2. 聽(tīng)眾對主題的了解
3. 聽(tīng)眾的心態(tài)
4. 聽(tīng)眾接收的信息風(fēng)格
三、PPT場(chǎng)景分析
1. 定位分析
2. 環(huán)境分析
3. 文稿分析
4. 素材搜集
四、PPT風(fēng)格確定
1. 營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)
2. 商務(wù)風(fēng)
3. 藝術(shù)風(fēng)
4. 極簡(jiǎn)風(fēng)

第二講：PPT的結構原理
互動(dòng)：常見(jiàn)PPT結構誤區
一、金字塔原理
1. 認識金字塔原理
2. 培育結構化思維
3. 縱向結構
4. 橫向結構
5. 綜合結構
二、邏輯性結構
1. PREP（P觀(guān)點(diǎn)；R理由；E案例；P觀(guān)點(diǎn)）
2. Timeline
3. What-Why-How
4. AIDA結構
三、內容式結構
1. 說(shuō)明式
2. 羅列式
3. 故事式
4. 剖析式
5. 抒情式
四、導航式結構
1. 標準型
2. 網(wǎng)頁(yè)型
3. 同步型
4. 圖表型
5. 場(chǎng)景型

第三講 PPT的設計原則與排版
一、幻燈片的設計原則
1. 一目了然
案例：高橋演示法
2. 視覺(jué)化
案例：?jiǎn)滩妓寡菔?br /> 3. 突出關(guān)鍵詞
案例：杰克•韋爾奇
示范演練：現場(chǎng)改進(jìn)學(xué)員PPT呈現效果
案例：別讓“混搭風(fēng)”毀了你的PPT
二、PPT排版三原則
1. 對齊
1）九宮格
2）圖文排版
3）表格正文
4）頁(yè)面標題
5）段落間距
演練：現場(chǎng)調整PPT對齊美感
2. 聚焦
1）內容聚焦
2）段落區隔
3）圖片文字
4）留白
演練：現場(chǎng)調整PPT聚焦美感
3. 對比
1）加粗
2）加大
3）變色
演練：現場(chǎng)調整PPT對比美感

第四講：PPT的美化技巧
一、背景美化
1. 幻燈片背景樣式
1）單色背景
2）漸變色背景
3）設置圖案和紋理背景
4）使用圖片作為背景
5）隱藏背景圖形
演練：選擇適合場(chǎng)合的背景色調
2. 母版和模板設計
1）母版與模板的關(guān)系
2）快速設計母版（添加LOGO、基本定式）
3）版式的選擇與設計
3. 配色的單色原則
4. 配色的對比色原則
演練：根據主旨內容設計模板
二、文字美化
1. 字體
1）各種字體的適應場(chǎng)合
2）20種常見(jiàn)字體嵌入
3）字號的選擇
4）對齊方式
5）文字方向
6）旋轉
2. 藝術(shù)字
1）陰影
2）映像
3）發(fā)光
4）棱臺
5）三維旋轉
6）轉換
3. 間距
1）文字間距
2）行距
3）段落間距
三、圖片美化
1. 基本處理技巧
1）裁剪
2）壓縮
3）摳圖
4）去水印
5）透明
6）顏色更正（去除背景）
2. 選圖
1）選圖網(wǎng)站推薦
2）選圖的秘訣
3）選圖的標準
四、表格美化
1. 表格和圖表區別
2. 如何用好表格
3. SmartArt制作圖表
4. 表格設計技巧
1）插入表格
2）繪制表格
3）表格布局技巧
4）高級圖表
五、動(dòng)畫(huà)美化
1. PPT頁(yè)面切換效果
2. 動(dòng)畫(huà)的四大類(lèi)型——進(jìn)入、強調、退出、路徑
3. 動(dòng)畫(huà)的時(shí)間選項——開(kāi)始、延遲、速度、重復
演練：現場(chǎng)優(yōu)化PPT動(dòng)畫(huà)效果
六、多媒體美化
1. 聲音
1）如何插入聲音
2）在幻燈片中直接錄制音頻
3）音頻的播放控制
2. 視頻
1）插入視頻/flash
2）視頻的播放控制
3）錄制PPT畫(huà)面
演練：錄制一段微課程
七、第三方美化——美化大師、islide、口袋動(dòng)畫(huà)
1. 美化大師簡(jiǎn)介
2. 美化大師操作指南
3. 美化大師示范演示
演練：現場(chǎng)使用美化大師提升PPT效果

第五講：如何演示PPT
一、播放前的準備
1. 自定義放映
2. 可移動(dòng)媒體
3. 進(jìn)行排練計時(shí)
4. 使用演示者視圖
5. 播放中的演示技巧
二、播放中的技巧
1. 處理投影儀無(wú)畫(huà)面
2. PPT不等于視力檢查表
3. 激光筆的使用
4. 快捷鍵實(shí)現聲音控制
5. 如何打開(kāi)超鏈接
6. 雙屏顯示3種操作方法
7. 快捷鍵實(shí)現全黑屏/白屏
三、靈活掌握播放形式
1. 演講者放映
2. 觀(guān)眾自行瀏覽
3. 在展臺瀏覽
4. 邊放映邊修改 

郭寶健老師 TTT實(shí)戰訓練專(zhuān)家
《崗位經(jīng)驗內化項目》版權課程聯(lián)合研發(fā)導師
廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)導師
UGC微課設計與開(kāi)發(fā)導師
CTMC認證案例撰寫(xiě)師/引導師
《崗位經(jīng)驗內化》項目認證導師
曾任：紅牛集團（500強世界功能飲料NO.1）丨績(jì)效培訓負責人
曾任：香江集團（中國100強）丨培訓經(jīng)理
曾任：嶺南集團（三大國資旅游巨頭之一）丨培訓經(jīng)理
曾任：珠江啤酒集團（中國輕工業(yè)100強）丨人力資源主管
擅長(cháng)：企業(yè)培訓師選用育留體系建設、企業(yè)內部培訓體系搭建、內訓師團隊打造與滾動(dòng)化發(fā)展體系、學(xué)習路徑圖與行動(dòng)學(xué)習、內部經(jīng)驗萃取與案例開(kāi)發(fā)

郭老師擁有15年企業(yè)內訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在珠江啤酒集團、香江集團、嶺南集團、紅牛集團等多家上市公司任職，任職期間擬定和完善了的培訓管理制度、內訓師管理制度、課程開(kāi)發(fā)管理制度、E-learning管理制度等，并通過(guò)組織實(shí)施內部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫體系，總計培訓多達300場(chǎng)次，培養優(yōu)秀TTT講師500多位，從而更好推動(dòng)企業(yè)從培訓體系到人才培養體系的升級與發(fā)展。

部分工作經(jīng)驗：
1. CH賽時(shí)國際物流集團
——在某國際物流集團培訓學(xué)院擔任培訓學(xué)院院長(cháng)，主要負責組織架構、運營(yíng)體系、講師體系、課程體系、人才培養體系等等，作為集團培訓學(xué)院負責人，發(fā)起和主導新員工系統整合項目及內部講師團隊培養，通過(guò)“四期聯(lián)動(dòng)”、“導師+團建融入”、“關(guān)卡考核”等方式，為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團隊。
2. 紅牛集團
——在紅牛集團工作期間，作為績(jì)效與培訓總負責人，主要負責培訓體系建設與完善制度建設、月度培訓管控、內訓師與課程體系搭建、人才盤(pán)點(diǎn)等，作為集團內主講老師，主講《微乎其“威”——微課設計與開(kāi)發(fā)》《TTT——企業(yè)內訓師培訓》等課程，并帶出了100多位內訓師，他們將成為集團系統內部培訓的中堅力量！
3. 珠江啤酒集團
——廣州珠江啤酒股份集團擔任培訓主管，其中負責珠江啤酒的ELN項目，通過(guò)項目前期的背景分析、業(yè)務(wù)需求和課程需求選定供應商，引入企業(yè)之后，采取了“試運營(yíng)、獎懲機制、行動(dòng)學(xué)習、微課大賽”等方式，學(xué)習參與度100%，學(xué)習通過(guò)率90%以上，被評為供應商內部標桿。

部分經(jīng)典案例：
國家電網(wǎng)系列《TTT-企業(yè)內訓師培訓綜合提升訓練》
01-為武漢電網(wǎng)培訓6期28天（課程包100%考核通過(guò)）
02-為恩施電網(wǎng)培訓2期6天（授課考核95%通過(guò)）
03-為孝感電網(wǎng)培訓4天（100%全部交付）
04-為吉林電網(wǎng)培訓1天（輔導的3名學(xué)員中2名進(jìn)入決賽）
05-為湖北國網(wǎng)檢修公司培訓3天（課程包和授課考核100%通過(guò)）
國家電網(wǎng)系列《中電聯(lián)青年培訓師教學(xué)技能大賽輔導》
01-為荊州電網(wǎng)從“選拔-培訓-輔導”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jì)
02-為孝感電網(wǎng)從“選拔-培訓-輔導”學(xué)員得到質(zhì)的提升
03-為吉林電網(wǎng)從“選拔-培訓-輔導”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jì)
04-為延邊電網(wǎng)從“選拔-培訓-輔導”學(xué)員進(jìn)入決賽獲得優(yōu)異成績(jì)
三大運營(yíng)商系列《TTT-企業(yè)內訓師培訓綜合提升訓練》
01-為中國移動(dòng)終端公司培訓2期8天課程開(kāi)發(fā)工作坊，產(chǎn)出50門(mén)精品課程
02-為聯(lián)通總公司財務(wù)系統培訓3天授課技巧提升訓練營(yíng)，優(yōu)化現有25門(mén)優(yōu)秀課程
03-為鐵通總公司培訓2期8天精品課程開(kāi)發(fā)與講授訓練營(yíng)，輸出60門(mén)內部精品課程
04-為聯(lián)通陜西省公司培訓1期4天課程開(kāi)發(fā)工作坊，產(chǎn)出35門(mén)精品課程
05-為貴州電信省公司培訓2期4天微課開(kāi)發(fā)與制作培訓，優(yōu)化和輸出20門(mén)精品微課
06-為江蘇電信培訓5期10天授課技巧提升訓練，提升團隊精神、溝通能力、服務(wù)意識
07-為廣西移動(dòng)總部培訓2期4天，提升了內訓師授課技巧和控場(chǎng)能力
08-為中移全通公司總部1期3天，100%全面優(yōu)化現有新員工培訓課程
09-為寧夏電信量身定制西北五省TTT培訓與賽前輔導，分別獲得個(gè)人和團體冠軍，選送的作品獲得全國優(yōu)秀，得到企業(yè)和學(xué)員的高度贊許。
10-為福建聯(lián)通省公司1期4天，現場(chǎng)輸出精品課件40門(mén)
銀保系列《TTT-企業(yè)內訓師培訓綜合提升訓練》
01-為甘肅省聯(lián)社培訓2期6天，輸出35門(mén)認知考核課程，后選送參加全國農信杯比賽，輔導的學(xué)員中5名獲得全國冠軍，7門(mén)課程獲得全國優(yōu)秀課程，各項數據均全國第一。
02-為安徽省聯(lián)社培訓2期8天，輸出45門(mén)課程（90%考核通關(guān)），獲評五個(gè)同步開(kāi)展的班級中最佳！
03-為四川郵政省市各系統各級別員工培訓5期10天（持續返聘），已經(jīng)成為企業(yè)常態(tài)化內訓師導師！
04-為西藏郵政各級內訓師培訓8天，共產(chǎn)出35門(mén)課程！
05-位重慶農業(yè)銀行培訓，共產(chǎn)出53門(mén)課程，其中8門(mén)被評為精品課程進(jìn)行錄像或轉制成H5。

主講課程：
《出師計劃——授課技能提升訓練》
《出師計劃——敏捷課程開(kāi)發(fā)訓練》
《微力無(wú)限——情景式微課開(kāi)發(fā)與制作》
《經(jīng)驗傳承——案例萃取與撰寫(xiě)工作坊》
《職場(chǎng)說(shuō)服力——職場(chǎng)PPT設計與美化》
《職場(chǎng)說(shuō)服力——商務(wù)演講提升訓練營(yíng)》
《多維空間——思維導圖在工作中運用》

部分服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：

部分客戶(hù)見(jiàn)證：
郭老師的課程干貨多、簡(jiǎn)潔明了、實(shí)用奏效。沒(méi)有花哨的呈現技巧、概念講解由淺入深，讓逐層加深記憶，感覺(jué)郭老師每一年的功力都在進(jìn)階，以后我們企業(yè)會(huì )繼續聘請并輔導內訓師提升。
——華彬快消品集團 李經(jīng)理
感謝郭老師的精彩分享，一天的內容精彩而充實(shí)，最令我印象深刻的是郭老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，用用自己的經(jīng)歷講述課程內容，更是讓人能深入理解能力概念和術(shù)語(yǔ)名詞，一天的時(shí)間感覺(jué)非常緊湊、快過(guò)，期待郭老師的下次分享。
——Q房網(wǎng) 段經(jīng)理
培訓需求分析，原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具，經(jīng)過(guò)郭老師的虛實(shí)分析技巧，結合三標對焦法，迅速能定位培訓需求，以此開(kāi)發(fā)出具有針對性、符合企業(yè)和崗位要求的課程，非常實(shí)用！
——東芝電器 吳經(jīng)理
郭老師培訓授課直接明了、邏輯清晰，課程內容顛覆了我們多年所積累下來(lái)所謂的課程開(kāi)發(fā)難的觀(guān)點(diǎn)，課程中分享許多實(shí)用可快速落地的開(kāi)發(fā)工具。更重要的是課程中的很多觀(guān)點(diǎn)和案例都是郭老師實(shí)戰經(jīng)驗積累得來(lái)。
——易車(chē)代購 郭總監
郭寶健老師的課程很有激情，讓我們的每個(gè)員工都了解什么是培訓師的使命和價(jià)值觀(guān)；只有符合個(gè)人特質(zhì)和企業(yè)需要的培訓師，才是企業(yè)的剛需內訓師，激情而陽(yáng)光自信是內訓師的首要特質(zhì)，這點(diǎn)對我的啟發(fā)太大了！
——太陽(yáng)神集團 潘經(jīng)理

奧園地產(chǎn)
《商務(wù)級PPT制作與美化》 華南智聯(lián)總部
《商務(wù)演講技巧提升訓練》

遼寧電信
《內訓師綜合技能提升訓練》 某省軍工廠(chǎng)第二期
《TTT內訓師（中階）培訓》

廣州浩傳
《TTT-課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》 中國銀行總行
《精品微課開(kāi)發(fā)訓練營(yíng)》

長(cháng)安汽車(chē)
《TTT——課程開(kāi)發(fā)訓練營(yíng)》 東莞公開(kāi)課
《商務(wù)PPT制作與美化》

河南某大型國企
《敏捷課程開(kāi)發(fā)工作坊》 花伴里集團
《思維導圖在職場(chǎng)中的應用》

東榮集團第二階段
《內訓師全面技能提升特訓營(yíng)》 北京聯(lián)通
《職場(chǎng)競爭力-PPT技能提升訓練》

中海油第二期
《精品微課開(kāi)發(fā)與設計》 招商銀行
《商務(wù)演講一對一特訓營(yíng)》

甘肅省聯(lián)社
《內訓師綜合技能提升訓練》 浙江公務(wù)員系統
《管理能力提升訓練營(yíng)》