<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

高效溝通技巧

課程編號:56087

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:376

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:李芳

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、溝通的原理與技巧
(一)溝通的障礙
1、情緒先行:要解決事情,先解決感情
2、自我中心:從自己的利益出發(fā)是人的天性
3、單項溝通:溝通閉環(huán)不完整直接造成信息錯位和遺漏
4、缺乏信任:如何在溝通中建立信任
5、表達不清:想清楚才能說(shuō)明白
(二)高效團隊溝通的三大優(yōu)勢思維
1、利他思維
2、目標思維
3、責任思維
(三)有效促成目標達成的五種溝通技巧
1、事先約定框架,有效避免沖突
2、善于贊美他人,快速樹(shù)立好感
3、善于提出建議,引導達成共識
4、運用3F法則,有效緩解沖突
5、調整措辭語(yǔ)氣,職場(chǎng)更受歡迎
二、有效的工作溝通與協(xié)調
(一)構建企業(yè)的溝通網(wǎng)絡(luò )—提升部門(mén)管理威信
1、建立清晰的管理系統-明確企業(yè)的匯報關(guān)系
2、健全正式溝通路線(xiàn)-保證信息的權威性和嚴肅性
3、建立正向的信息反饋渠道-傳遞公司的文化和管理主張
(二)有效的對上溝通-獲得領(lǐng)導信任
1、學(xué)會(huì )聽(tīng)懂上級說(shuō)話(huà),不要想當然
2、問(wèn)好問(wèn)題,了解領(lǐng)導的真正需求
3、有效表達,提高建議的采信率
4、積極反饋,讓領(lǐng)導安心、放心
5、主動(dòng)補臺,適應不同上級的行為風(fēng)格
6、嚴格職場(chǎng)操守,不參與辦公室政治
7、工作匯報四原則
8、接受指令五步法
(三)有效的橫向溝通-增強個(gè)人影響力
1、分析對方的利益,啟動(dòng)對方需求
2、踩住對方的動(dòng)力點(diǎn),銷(xiāo)售你的主張
3、了解并消除對方顧慮,促使對方參與
(三)有效的向下溝通-獲得員工支持
1、高效傳達指令與布置任務(wù)的五步法
2、有效的傳授技能的OJT教練法
3、四種方式批評與建議:讓下屬轉壓力為動(dòng)力
4、增強下屬的歸屬感與榮譽(yù)感的五種溝通方式
 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>