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奪寶奇兵有效管理溝通沙盤(pán)課程

課程編號:56858

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:373

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬 

授課講師:王長(cháng)震

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
各級管理層。

【培訓收益】
1、提升學(xué)員跨部門(mén)溝通能力。 2、提升學(xué)員目標專(zhuān)注和管理能力。 3、提升學(xué)員目標分解和把控能力。 4、掌握高績(jì)效團隊建設方法和策略。 5、提升學(xué)員面對競爭決策應對能力。

(一)管理就是溝通
1、溝通對于組織管理的重要意義。“溝通漏斗”原理。
2、什么是組織中的有效溝通?
3、有效溝通策略:溝通渠道與溝通媒介。視頻案例分析:愛(ài)情公寓。
4、有效溝通的四大挑戰:信息過(guò)量、情緒狀態(tài)、缺乏信任與時(shí)間壓力。
5、管理溝通的三大重要意義和三個(gè)維度思考。
(二)情景模擬沙盤(pán)體驗
國際版權認證沙盤(pán):《奪寶奇兵》。
5個(gè)月內,每個(gè)小組利用各自的挖掘工人、設備和技能,通過(guò)對其他小組的策略判斷和有效溝通,達成小組的戰略目標實(shí)現最大化收益。
(三)對話(huà)式溝通
1、對話(huà)式溝通。關(guān)鍵:信息的自由交流。
2、溝通不暢的原因分析:沉默回避和暴力對抗。
3、了解對話(huà)背后的“對話(huà)”,如何提升個(gè)人溝通影響力?
4、對話(huà)式溝通的五大步驟:
共同目的、相互尊重、維持安全、有效傾聽(tīng)、反饋策略。
(四)跨部門(mén)溝通與協(xié)作
1、團隊合作的思考基礎——“零和游戲”VS“增量游戲”
2、部門(mén)之間不合作的六大問(wèn)題解析。
3、跨部門(mén)溝通與協(xié)作四大難點(diǎn)分析與應對:
不配合、推諉、異議、沒(méi)有反饋(執行不力)。 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
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