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MTP管理技能提升沙盤(pán)培訓課程

課程編號:56888

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:321

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:王長(cháng)震

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一講 管理者的角色與認知(認清自己)
1.了解什么是管理;
2.認知管理角色
3.管理者自我定位與特點(diǎn);
4.管理者應以具備的基本素質(zhì)
體驗活動(dòng):五秒鼓掌(了解管理的本質(zhì))

第二講 團隊管理
一、什么是團隊,什么是高效團隊?
二、團隊角色分析,不同人員的不同管理;
三、團隊發(fā)展的五個(gè)階段的不同管理;
四、團隊沖突的管理;

第三講 管理者的時(shí)間管理
一、時(shí)間都去哪兒了?
二、時(shí)間管理的四大錯誤認識;
三、高效時(shí)間管理的五大原則;
四、時(shí)間管理的三種方法;
五、高效會(huì )議策略。

第四講 管理者的目標管理
一、明確目標;
二、目標管理六大特征及核心步驟;
三、目標設定的SMART原則;
四、部門(mén)目標設定的8大步驟;
五、如何做好目標分解;
六、目標與計劃。
第五講 溝通及跨部門(mén)溝通
一、溝通三要素;
二、怎么聽(tīng),這樣講,如何問(wèn);
三、同理心溝通;
四、不同層級的用不同的溝通方式;
五、因人而異,不同性格的人如何溝通
六、怎么做好跨部門(mén)溝通。

第六講 領(lǐng)導學(xué)與領(lǐng)導力
一、領(lǐng)導;
二、領(lǐng)導力、領(lǐng)導影響力;
三、職位、權利和責任的關(guān)系;
四、領(lǐng)導服人的方法;
五、五點(diǎn)情景領(lǐng)導力。

第七講 有效激勵
一、何謂激勵;
二、人的行為過(guò)程;
三、馬斯洛需求層次理論;
四、激勵機制如何建立;
五、非物質(zhì)激勵?
六、物質(zhì)激勵的獎懲方法;
七、有效激勵原則;
八、如何針對不同的人進(jìn)行激勵.

第八講 如何授權
一、授權與控權是領(lǐng)導行為的基本形態(tài);
二、授權與控權的兩維度及動(dòng)態(tài)平衡;
三、人治型管理向法制性管理過(guò)渡;
四、授權的主要方法;
五、那些工作適合授權,授權給那些人合適?
六、中高層不愿意授權的原因剖析;
七、防止反授權。

第九講 高效執行力
一、什么是執行,什么是執行力?
二、執行要的是結果;
三、執行的三講原則;
四、執行的四化標準;
五、高效團隊贏(yíng)在執行。

 

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