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企業(yè)依法治企與法律風(fēng)險防范

課程編號:57481

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:324

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

授課講師:李令秀

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
創(chuàng )業(yè)者、企業(yè)老板、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)中高層。

【培訓收益】
1、讓學(xué)員系統了解經(jīng)營(yíng)企業(yè)法律風(fēng)險; 2、讓學(xué)員角色扮演,思考、探索法律風(fēng)險形成原因; 3、通過(guò)案例教學(xué),讓學(xué)員掌握風(fēng)險化解策略; 4、培養學(xué)員經(jīng)營(yíng)企業(yè)具備法商思維。

導引:分析、探索企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險
案例:60億損失誰(shuí)之過(guò)?
模擬法庭:讓學(xué)員角色扮演,讓分析、探索、思考;
工具:白紙,寫(xiě)下觀(guān)點(diǎn),進(jìn)行抗辯;
點(diǎn)評:風(fēng)險形成原因及防范措施
1、總結企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的法律風(fēng)險
2、企業(yè)法律風(fēng)險有三大類(lèi)簡(jiǎn)介
(1)民事風(fēng)險
(2)行政風(fēng)險
(3)刑事風(fēng)險
3、企業(yè)法律風(fēng)險的后果
4、引出依法治國的國家政策
(1)依法治國與依法治企的聯(lián)系
(2)為何要堅持依法治企?
(3)依法治企的思維方式。
(4)企業(yè)做好法律風(fēng)險防范意義
(5)建立企業(yè)法律防范體系的作用
5、企業(yè)法律風(fēng)險分類(lèi):
(1)企業(yè)內部法律風(fēng)險
(2)企業(yè)外部法律風(fēng)險
第一講:公司法——公司治理的策略
一、公司設立階段的風(fēng)險與防范
1、企業(yè)設立初期法律風(fēng)險排查
(1)、設立初期出資協(xié)議是否存在法律風(fēng)險
案例:公司設立階段,發(fā)起人違反發(fā)起人協(xié)議是否要承擔違約責任?
案例:公司設立協(xié)議無(wú)效,是否必然導致公司不能成立?
(2)、設立初期債權債務(wù)約定的法律風(fēng)險
案例:發(fā)起人為設立公司以自己名義對外簽訂合同時(shí),債權人可以向誰(shuí)主張權利?
(3)、公司是否進(jìn)行合法登記備案以及注冊和登記文件是否齊全
(4)、有關(guān)公司出資的法律風(fēng)險及對策
案例:股東權利確認之訴
案例: 股東向公司認繳的出資未完全繳納的,股權轉讓后由誰(shuí)向公司承擔責任?
案例:股東以不享有處分權的財產(chǎn)出資,是否影響出資的效果?
(5)、擬定《公司章程》的法律風(fēng)險及其對策
二、公司股東、股權法律風(fēng)險及對策
(1)、公司股東權利行使不當
案例:法定代表人濫用職權對外擔保效力如何?
(2)、公司股東中是否存在隱名股東以及其股權份額
案例:如何處理與顯名股東,公司及其他股東的關(guān)系?
案例:隱名出資情形下,股東資格如何認定?
案例:未完全履行出資義務(wù)的股東是否享有股權?
(3)、股權轉讓、質(zhì)押、收購等存在的法律風(fēng)險
案例:股權轉讓合同內容違反《公司法》或者公司章程規定的,是否應當認定無(wú)效?
案例:有限責任公司自然人股東因繼承發(fā)生變化時(shí),其他股東能否主張優(yōu)先購買(mǎi)權?
案例:夫妻家庭財產(chǎn)分割涉及股東股權變動(dòng)的,其他股東有無(wú)優(yōu)先購買(mǎi)權?
案例:股權轉讓合同中所附競業(yè)禁止條款的效力如何認定?
(4)、大股東不參加股東會(huì )的法律風(fēng)險及其對策
案例:控股股東不召開(kāi)股東會(huì ),簽署的股東會(huì )議決議能否成立?
(5)、董事、監事、經(jīng)理個(gè)人履行職責的法律風(fēng)險及其對策
案例:董事違反競業(yè)禁止義務(wù)的行為是否必然無(wú)效?
(6)、股東名稱(chēng)、持股比例
三、公司合并、分立法律風(fēng)險及對策
1、公司合并法律風(fēng)險與策略
(1)、合并后債權債務(wù)如何承擔?
(2)、合并后人員安置
(3)合并后未履行工商變更登記手續合同能否有效?
案例:合并公司的利害關(guān)系,人人能否提起公司合并無(wú)效之訴。
2、分立的法律分險及策略
(1)、分立后的債權債務(wù)的承擔
(2)公司分立時(shí)如何保護中小股東的利益。
案例:分立后原股東可否對企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理權?
第二講、企業(yè)商事合同法———合同管理與風(fēng)險防范
導引:分析、探索企業(yè)訂立合同及管理常見(jiàn)法律風(fēng)險
案例:李某與潘某煤礦轉讓1.2億元合同糾紛案
模擬法庭:讓學(xué)員角色扮演,讓分析、探索、思考;
工具:白紙,寫(xiě)下觀(guān)點(diǎn),進(jìn)行抗辯;
點(diǎn)評:合同風(fēng)險形成原因及防范措施
1、總結企業(yè)在合同管理中遇到的法律風(fēng)險
2、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險有三點(diǎn)
(1)合同前期準備階段
(2)合同訂立與簽署階段
(3)合同履行階段
(4)合同履行后管理階段
一、合同訂立的法律風(fēng)險及策略
1、合同法律風(fēng)險的識別與控制
1)如何識別企業(yè)法律風(fēng)險?
2)企業(yè)法律風(fēng)險控制的難點(diǎn)與注意事項。
案例:選擇合同范本就萬(wàn)事大吉了嗎?
2、合同審查的理念,原則與審查流程。
3、合同當事人主體資格的審查
1)自然人主體及其資格審查。
2)法人主體及其審查
3)其他非法人組織及其審查。
4)合同主體資格審查的常見(jiàn)疑難問(wèn)題。
案例:以擬成立的公司名義對外簽訂的合同效力認定
4、合同訂立的法律風(fēng)險管控。
1)合同訂立過(guò)程中的要約與承諾。
2)合同的成立與生效。
案例:興業(yè)銀行與某股份有限公司借款合同糾紛案
案例:無(wú)書(shū)面合同的情況下,能否僅憑增值稅發(fā)票證明買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系的存在?
案例:當事人分別持有的合同文本內容不一致,能否認定一方欺詐。
案例:法定代表人因受賄被判刑,其簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是否有效?
3)表見(jiàn)代理
4)締約過(guò)失責任及其法律風(fēng)險。
案例:某基金管理公司與某重工有限責任公司締約過(guò)失責任糾紛案
二、合同履行法律風(fēng)險與防范策略
1、合同的主要條款。
1)合同主要條款的內容。
2)合同主要條款審查的要點(diǎn)
案例:如何審查股權收購協(xié)議的主要條款?
2、合同履行的權利
 1)、履行抗辯權
 2)、代為求償權
 3)、撤銷(xiāo)權
案例:合同履行過(guò)程中如何使用履行抗辯權?
案例:雙方都違約的情況下,合同如何繼續履行?
3、合同的變更,轉讓和解除條款。
案例:建筑施工合同中,施工方能否將尚未結算的債權讓與第三人?
案例:借款合同無(wú)效后的財產(chǎn)返還請求權轉讓屬于債權轉讓嗎?
4、違約責任條款
案例:違約方承擔的違約責任能否包含非違約方依次向第三人承擔的違約責任?
5、爭議解決條款。
三、企業(yè)合同法律風(fēng)險管理
1、如何簽好一份合同?
1)、簽約準備工作:準備合同清潔文本
2)、簽約過(guò)程的合同主體確認
3)、合同簽約信息的復核:
4)、簽字、簽章及面簽要求
2、買(mǎi)賣(mài)合同常見(jiàn)陷阱與應對策略
3、合同審查技巧和方法
1)合同審查的概念與意義。
2)審查的基本理念和原則。
3)合同審查的流程。
4)合同審查的內容
體驗游戲:我愿與誰(shuí)做生易?(審查合同的有哪些風(fēng)險點(diǎn)?)
分享點(diǎn)評:我愿與誰(shuí)做生易?
總結:總結出企業(yè)合同審查風(fēng)險防控策略
第三講、勞動(dòng)法——企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險防范策略
一、員工入職風(fēng)險防范
1、招聘廣告法律風(fēng)險與防范策略
2、、試用期辭退員工的法律風(fēng)險策略
案例:試用期以不符合錄用條件辭退員工
案例:試用期懷孕能否以不符合錄用條件為由辭退員工?
案例:試用期內解除勞動(dòng)合同是否賠償用人單位招錄費用?
3、他人代簽書(shū)面勞動(dòng)合同法律風(fēng)險與防范策略
案例:陸某找人代簽勞動(dòng)合同,要求企業(yè)支付雙倍工資
二、員工在職法律風(fēng)險與防范策略
1、勞動(dòng)合同簽訂內容
1)勞動(dòng)合同必備有哪些?
2)無(wú)效勞動(dòng)條款有哪些?
3)單位與員工簽訂的不繳納保險的條款是否有效?
案例:?jiǎn)挝慌c員工簽訂工傷不賠,法院為何要判賠償100萬(wàn)元?
2、勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同變更的原則:
1)依約而調
2)依法而調
3)依需而調
4)調崗調薪技巧總結
案例:?jiǎn)T工拒絕調崗,公司能否解除勞動(dòng)合同?
3、規章制度與員工手冊
根據規章制度違規解除原因
1)規章制度不完備
2)理由不充分
3)證據不足
4)程序不當
案例:用人單位按規章制度解除曠工3天的員工,為何敗訴?
4、商業(yè)秘密與競業(yè)禁止
1)沒(méi)有支付經(jīng)濟補償,竟業(yè)限制協(xié)議是否有效?
案例: 單位不支付競業(yè)限制補償,離職高管可入職競爭企業(yè)?
2)能否與員工約定違反保密協(xié)議的違約金嗎?泄密怎么辦?
案例:女員工無(wú)意泄露公司商業(yè)秘密,給公司造成重大損失,誰(shuí)擔責?
三、員工離職法律風(fēng)險與防范
1、過(guò)錯性解除
1)過(guò)錯性解除的類(lèi)型
2)過(guò)錯性解除條件
3)是否支付賠償金?
4)單位如何有效規避違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險及防范措施
案例:?jiǎn)T工下班毆打主管,能否辭退員工?
2、單位非過(guò)錯性解除
1)非過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同種類(lèi)
2)非過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同是否單位支付補償金?如何支付?
3)不能勝任工作勞動(dòng)合同解除技巧
4)如何規避非過(guò)錯性解除法律風(fēng)險?
案例:考核不合格能否解除勞動(dòng)合同?
第四講、知識產(chǎn)權法律風(fēng)險與防控策略
一、著(zhù)作權法律風(fēng)險與防控策略
1、著(zhù)作權特點(diǎn):
2、網(wǎng)絡(luò )著(zhù)作權的保護范圍
3、網(wǎng)絡(luò )著(zhù)作權的權利限制
4、網(wǎng)絡(luò )著(zhù)作權面臨的問(wèn)題
5、網(wǎng)絡(luò )著(zhù)作權侵權
6、建議和完善
案例:如何確定保護作品完整權的權利邊界?
案例:《南方周末》訴新浪侵權案。
二、商標權法律風(fēng)險與防控策略
案例:安吉白茶為何起訴茶行?
案例:“徐福記”與“黃福記”是否構成近似商標?
案例:如何保護商標注冊中的在先著(zhù)作權?
案例:“黑人”蚊香是否對“黑人牙膏”的商標侵權?
案例:誰(shuí)動(dòng)了誰(shuí)的“稻香村”。
三、不正當競爭法律風(fēng)險與防控策略
案例:抄襲他人網(wǎng)頁(yè)版式設計是否構成不正當競爭?
案例:武漢市青山區惜緣黑茶店虛假宣傳案
四、商業(yè)秘密法律風(fēng)險與防控策略
1、商業(yè)秘密以及競業(yè)限制的關(guān)系。
2、商業(yè)秘密的保護方法與策略
3、商業(yè)秘密被侵權的法律救濟
案例:張某侵犯商業(yè)秘密案。
案例:?jiǎn)T工離職時(shí)帶走的知識,技能,經(jīng)驗,能否為商業(yè)禁止約定不得使用?
4、個(gè)人信息
1)、個(gè)人信息安全的基本原則
2)、個(gè)人信息保護的法律規定 
3)刑法修正案九加強了對公民個(gè)人信息的保護
案例:胡某出售他人大量個(gè)人信息被判刑入獄


 

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