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企業(yè)運營(yíng)管理:業(yè)財融合經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)

課程編號:61263

課程價(jià)格:¥24000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:24

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:運營(yíng)管理 

授課講師:魏建華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、財務(wù)副總、銷(xiāo)售副總、人力副總等高管人員以及中層以上管理層

【培訓收益】
 幫助學(xué)員提升基于數據分析的經(jīng)營(yíng)分析能力;  從職能思維轉向經(jīng)營(yíng)思維,培育利潤導向的經(jīng)營(yíng)決策能力;  打通業(yè)務(wù)和財務(wù),培育全局觀(guān),形成組織協(xié)同;  貼近實(shí)戰的場(chǎng)景模擬,提升知識體系的應用能力;  多重復雜的市場(chǎng)變化,敏銳應對市場(chǎng)變化的能力提升  團隊協(xié)作和決策能力提升,以結果為導向,對利潤負責;  持續的自我復盤(pán)和總結能力,形成內驅力、學(xué)習力、成長(cháng)力;  由傳統的講授和傾聽(tīng),上升到做和會(huì ),融和通,構建三層面學(xué)習能力  十幾種經(jīng)典模型和工具的掌握以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。

一、業(yè)財融合的意義是什么?
1、新形勢下的經(jīng)營(yíng)需要全局思維,首先要貫通業(yè)務(wù)和財務(wù)
2、基于數據分析的經(jīng)營(yíng)決策能力提升
3、經(jīng)營(yíng)需要開(kāi)源和節流的平衡
沙盤(pán)模擬的場(chǎng)景導入
 沙盤(pán)模擬背景介紹
 沙盤(pán)模擬的關(guān)鍵任務(wù)和評估標準
 小組討論:組團隊、定口號、明分工
二、如何構建全局觀(guān)的知識體系?
1、借鑒BSC模型認知企業(yè)經(jīng)營(yíng)的商業(yè)全局觀(guān)
 企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一門(mén)平衡的藝術(shù)
企業(yè)財務(wù)結果與客戶(hù)利益的平衡
流程建設和學(xué)習與成長(cháng)之間的平衡
短期利益與長(cháng)期持續發(fā)展之間的平衡
2、數據分析提升數字化決策能力
 數據分析的五看(1.5、2天專(zhuān)享)
看宏觀(guān)—企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要順勢而為
看行業(yè)—看透產(chǎn)業(yè)鏈,分析供需變化
看客戶(hù)—分析需求的變化
看對手—找到對標企業(yè)
看自己—從財務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析
 三大財務(wù)報表的初步認知
案例:用財務(wù)語(yǔ)言記錄生活場(chǎng)景
 財務(wù)數據分析兩個(gè)工具
非常六加一獨家模型和關(guān)鍵指標
經(jīng)典案例
實(shí)戰演練(2天專(zhuān)享)
杜邦分析與企業(yè)的三種能力
案例:財務(wù)分析如何助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
第一輪沙盤(pán) 基于熟悉規則的計劃經(jīng)濟情景下的沙盤(pán)模擬
沙盤(pán)模擬整體規則介紹
團隊啟動(dòng)資金預算
完成第一季度模擬,目的熟悉規則
第一季度復盤(pán)
3、我們的客戶(hù)在哪,有什么樣的價(jià)值主張?
 市場(chǎng)環(huán)境分析與應對策略
案例:某醫藥連鎖企業(yè)的成長(cháng)模型、某電商平臺的上市之路
 四種市場(chǎng)策略與應用場(chǎng)景
案例:金富科技,小瓶蓋也能做出大生意
 生態(tài)環(huán)境的五種力量如何既競爭又合作?
 供需關(guān)系與競爭格局如何影響資源配置?
 BCG矩陣如何幫助企業(yè)構建可持續發(fā)展的產(chǎn)品組合(1.5、2天專(zhuān)享)
 各種產(chǎn)品對企業(yè)的價(jià)值與應對策略
案例:某地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品組合與興衰
4、開(kāi)源和節流如何通過(guò)流程實(shí)現?
 企業(yè)價(jià)值鏈模型介紹與價(jià)值創(chuàng )造流程分析
 主營(yíng)業(yè)務(wù)流程與支持流程如何實(shí)現開(kāi)源與節流
 檢驗流程設計好壞的兩個(gè)標準
 資源浪費與短板是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的兩個(gè)孿生兄弟,如何形成的?
 深度理解效率與效益的內在關(guān)系,協(xié)同的效率是效益的保障
第二輪沙盤(pán) 全面競爭的第二季沙盤(pán)模擬
增資與融資的決策要點(diǎn)
沙盤(pán)模擬與復盤(pán)
決策模型三要素,如何決策是否融資
復盤(pán)解碼,競爭格局是如何決定資源配置
自我畫(huà)像、定量分析,理解效率如何影響效益
5、成本管控和組織變革
 成本管控模式樹(shù)理
 組織變革將成本中心轉化為利潤中心
 利潤中心的模式設計(1.5、2天專(zhuān)享)
 經(jīng)典案例
 從利潤中心向經(jīng)營(yíng)合伙的路徑設計(1.5、2天專(zhuān)享)
 評估與分配機制(2天專(zhuān)享)
第三輪沙盤(pán) 全面競爭的第三季沙盤(pán)模擬(1.5、2天專(zhuān)享)
深刻理解競爭格局如何影響資源配置
沙盤(pán)模擬與復盤(pán)
財務(wù)數據分析與應對策略
競爭格局分析與應對策略
復盤(pán)解碼,選擇如何決定結果
自我畫(huà)像、定量分析,理解效率如何影響效益
第四輪沙盤(pán) 競爭與合作的第四季沙盤(pán)模擬(2天專(zhuān)享)
理解當前形勢下相較于競爭,更要重視合作
沙盤(pán)模擬與復盤(pán)
復盤(pán)解碼:如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中優(yōu)化資源配置,提升效率,促進(jìn)效益
第三部分:總結復盤(pán)
1、知識體系回顧
2、工作坊:基于課程知識體系和實(shí)際工作當中的問(wèn)題,共創(chuàng )解決方案
 

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