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管控團隊的8大工具

課程編號:6795

課程價(jià)格:¥32000/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:1984

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:韓金鋼

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
銷(xiāo)售總經(jīng)理、總監、經(jīng)理

【培訓收益】
-倡導不能只看結果,關(guān)鍵還要看過(guò)程的理念
-如何客觀(guān)的將目標和指標分配給下屬
-怎樣分析現有的業(yè)績(jì)管道
-分析員工業(yè)績(jì)同時(shí),該看哪些數據
-管理到底管什么
-把控過(guò)程的重要工具
-如何將績(jì)效不佳者迅速轉變?yōu)楦呖?jì)效員工;
-通過(guò)發(fā)展內部指導計劃,吸引并保留頂級銷(xiāo)售人才;
-指導你的員工通過(guò)輔導和教練機制實(shí)現自我完善和激勵;
-應對難纏的銷(xiāo)售人員,并決定何時(shí)在沒(méi)有損失的情況下讓他們離開(kāi);
-通過(guò)運用輔導體系,授權你的銷(xiāo)售人員自主去解決自身的問(wèn)題,負責自己  
的成敗,而非過(guò)于依賴(lài)于你;


時(shí)間安排 課程題目及內容綱要 工具類(lèi)型
第一天
8:30-8:45 目標與介紹
建立課程期望
暖場(chǎng)活動(dòng)
第一天
8:45-10:15
業(yè)績(jì)達成與過(guò)程管理
你想達到怎樣的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售結果
影響銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的核心因素
為什么每個(gè)公司都有總經(jīng)理、電腦、廣告,有的成功,有的失敗呢?
銷(xiāo)售管理工作的三部曲
業(yè)績(jì)與關(guān)鍵行動(dòng)和個(gè)人潛能的關(guān)系

銷(xiāo)售管道圖
銷(xiāo)售因素表格
成功的管理模式圖


第一天
10:15-10:30 課間休息 課間休息
第一天
10:15-12:00 避免“急功近利”--只重結果的現象
過(guò)程管理的迫切性和必要性
只看結果,成功是偶然的
把控過(guò)程,成功是必然的
管理者的使命和職責
銷(xiāo)售管理者的角色轉換
銷(xiāo)售管理的“五大員”
成功的管理模型
活動(dòng)及案例分析

第一天
12:00-13:30 午飯及休息 午飯及休息
第一天
13:30-15:15 銷(xiāo)售漏斗與概率

結果是怎樣產(chǎn)生的
你是如何把控過(guò)程的
怎樣看待員工匯報的客戶(hù)情況
怎樣避免“報喜不報憂(yōu)”或“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”
達成業(yè)績(jì)需要做的工作和努力
你的員工對現狀和你的理解是否一致
如何消除銷(xiāo)售中存在的“機會(huì )主義”和“運氣”
坐在班椅后面也可以運籌帷幄的核心
科學(xué)、客觀(guān)分析現有業(yè)績(jì)的方法
 

管理和評估工具
銷(xiāo)售預測分析和結果評估的工具
案例分析

 

 

第一天
15:15-15:30 課間休息 課間休息
第一天
15:30-17:30
從管理走向指導教練
好的準備通常意味著(zhù)好的開(kāi)始,
而好的開(kāi)始更意味著(zhù)成功的一半
怎樣和營(yíng)銷(xiāo)人員溝通拜訪(fǎng)的思路
如何確定拜訪(fǎng)目標和行動(dòng)方案

銷(xiāo)售過(guò)程常用管理工具
需要了解客戶(hù)哪些信息
通過(guò)怎樣的方式和方法把握客戶(hù)的情況
如何達成有效的溝通
努力做到知己知彼的前提條件

訪(fǎng)問(wèn)清單及行動(dòng)方案
客戶(hù)資料表格
問(wèn)題庫

第一天晚上
17:30-18:30 晚飯及休息 晚飯及休息
第一天晚上
18:30-21:30 信息管理的重要性
客戶(hù)的要求是什么?
要求不等于客戶(hù)的需求
需求和需要的區別
需求背后的需求有哪些
引導客戶(hù)解決問(wèn)題的必要性
客戶(hù)需求分析表
客戶(hù)需求表現形式
引導客戶(hù)需求工具


第一天結束 休息 休息
第二天
8:30-10:15 憑什么讓客戶(hù)買(mǎi)的帳
減少“無(wú)的放矢”、強行推銷(xiāo)
滿(mǎn)足客戶(hù)的主要因素和考慮
異議的類(lèi)別與處理
產(chǎn)品、方案F&B工具
滿(mǎn)足客戶(hù)需求工具
異議問(wèn)題庫
解決異議的工具
第二天
10:15-10:30 課間休息 課間休息
第二天
10:30-12:00
項目進(jìn)展與分析管理和分析工具
為什么仍然不能成交
困擾項目進(jìn)展、成交的問(wèn)題
分析和處理負責人的人際關(guān)系
如何應對不同類(lèi)型的客戶(hù)

銷(xiāo)售態(tài)勢分析工具
策略分析和制定工具
人際關(guān)系和性格分析


第二天
12:00-13:30 午飯及休息 午飯及休息
第二天
13:30-15:15

把握成交的工具
推動(dòng)項目的進(jìn)程
掌握成交的工具
見(jiàn)機行事
該出手時(shí)就出手
 

常用成交工具
項目綜合審查表
跟進(jìn)方案的制定和工具
第二天
15:15-15:30 課間休息 課間休息
第二天
15:30-16:15
客戶(hù)關(guān)系與管理工具
為什么你沒(méi)有與客戶(hù)的后續成交
客情關(guān)系理性和感性需求分析
客情維系的重要原則
主要方法和工具
 

留存客戶(hù)的工具
留存客戶(hù)的主要方法

 

第二天
16:15-17:15
輔導與教練工具
不能總說(shuō)員工不努力
高薪挖來(lái)的精英不總能解決問(wèn)題
管理者可怕的“想當然”
抓管理不能忽略人
重視人不等于分房子、發(fā)獎金
四種員工的行為表現及處理方法
員工是訓練出來(lái)的
訓練離不開(kāi)機制、系統和流程
建立內部輔導,實(shí)施員工教練的機制
系統化、針對性對員工進(jìn)行指導和監督
銷(xiāo)售流程與輔導、教練的主題
輔導和教練的方法和工具
機制、系統、流程、時(shí)間 = 成功
 

輔導主題表格
輔導工具與表格
確定輔導內容的方式

17:15-17:30 回答問(wèn)題、總結與收尾 回答問(wèn)題、總結與收尾


 

咨詢(xún)電話(huà):
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咨詢(xún)熱線(xiàn):
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