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培訓課程認證 消費者保障

經(jīng)銷(xiāo)商公司化盈利系統總裁班

課程編號:8344

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:2883

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:經(jīng)銷(xiāo)商 

授課講師:高樂(lè )平

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
經(jīng)銷(xiāo)商老板、企事業(yè)單位中高層管理者、廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)總監

【培訓收益】


 

第一天
核心內容
課程收益
Ø 經(jīng)銷(xiāo)商戰略規劃的價(jià)值與運用
1.戰略是什么?
2.戰略的價(jià)值
3.如何讓?xiě)鹇愿行?/span>
4.完整戰略規劃所包括的內容
Ø 經(jīng)銷(xiāo)商如何做戰略(工具)
Ø 經(jīng)銷(xiāo)商戰略發(fā)展的四大方向(案例)
1.經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)最快成功的四大秘決
2.經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)戰略規劃的四大思考方向
Ø 制定適合經(jīng)銷(xiāo)商自己的發(fā)展戰略(咨詢(xún))
1.建材家居的行業(yè)本質(zhì)與行業(yè)發(fā)展階段
2.如何確定競爭策略
3.如何選擇公司管理模式
4.營(yíng)銷(xiāo)的重要原則
① 學(xué)習完整的戰略制定方法,幫助理順公司戰略目標
② 如何讓公司員工形成共同目標,確信公司發(fā)展方向
③ 達到戰略有哪些捷徑可以參考
④ 經(jīng)銷(xiāo)商有哪些成功模式可以參考
⑤ 現場(chǎng)獲得老師咨詢(xún)制定適合自己的戰略
晚上
Ø 沙盤(pán)模擬
1.哈佛商學(xué)院經(jīng)典游戲
2.活動(dòng)收獲分享
⑥ 感受團隊組建過(guò)程中的沖突與分歧,并找到解決方法
⑦ 在沙盤(pán)中結交朋友,領(lǐng)悟管理的道與術(shù)
模塊二:營(yíng)銷(xiāo)突破與組織篇—營(yíng)銷(xiāo)突破與組織結構調整
第二天
上午
核心內容
課程收益
Ø 門(mén)店銷(xiāo)售提升
1.門(mén)店零售診斷公式
2.如何有效提高進(jìn)店率與成交率
3.如何有效提高每次每筆成交費用與客戶(hù)回頭率
4.提升銷(xiāo)售話(huà)術(shù)設計的秘訣是什么?
Ø 如何做好促銷(xiāo)與團購
1.家居建材促銷(xiāo)的經(jīng)典八大步驟
2.如何確定促銷(xiāo)主題,常見(jiàn)的三大促銷(xiāo)目的
3. 怎樣制定活動(dòng)方案和特價(jià)方案
4.如何做好活動(dòng)宣傳
5.如何布置賣(mài)場(chǎng)終端,保證活動(dòng)氣氛
6.如何做好活動(dòng)的動(dòng)員與士氣鼓舞
Ø 管理升級與組織結構調整
1.公司化組織的原則以及常見(jiàn)誤區
2.畫(huà)出各位經(jīng)銷(xiāo)商現有組織結構以及理想結構(研討)
3.經(jīng)銷(xiāo)商組織結構的演變歷程
4.如何做到經(jīng)銷(xiāo)商與廠(chǎng)商組織結構一致性,提高溝通效率
① 能夠根據市場(chǎng)競爭調整公司部門(mén)結構,提高運營(yíng)效率
② 掌握夫妻店如何有效分工的方法
③ 掌握店長(cháng)選拔、培養與崗位職責
④ 掌握組織結構設計的基本原則
⑤ 能夠根據公司不同發(fā)展階段調整公司管理結構
⑥ 在老師的幫助下理清自己現有公司組織架構
模塊三:運營(yíng)篇--高效運營(yíng)系統構建
第二天
下午
核心內容
課程收益
Ø 沙盤(pán)實(shí)戰模擬:經(jīng)銷(xiāo)商公司化運作演練
Ø 經(jīng)銷(xiāo)商年度計劃的制定以及目標分解
1.年度計劃制定的前期準備:3W研討
2.年度運營(yíng)計劃制定的九大步驟
Ø 周會(huì )、月會(huì )、晨會(huì )以及夕會(huì )演練
1.有效周會(huì )、月會(huì )的技巧
2.怎樣做好月度中層干部述職
3.晨會(huì )、夕會(huì )的技巧與目的
Ø 執行文化的打造
1.標準化體系打造的關(guān)鍵步驟
2.體系運行中執行文化的打造
① 在沙盤(pán)演練中掌握一套完整的公司運營(yíng)系統制定的方法
② 掌握制定、分解公司年度目標的有效步驟
③ 學(xué)會(huì )利用會(huì )議提升公司運營(yíng)效率
④ 獲得一套打造公司標準化體系的方法
⑤ 體會(huì )執行力提升的理念與操作方法
第二天
晚上
Ø 營(yíng)銷(xiāo)答疑
⑥ 現場(chǎng)解答公司管理與營(yíng)銷(xiāo)的難題,一對一輔導,解決實(shí)際問(wèn)題
模塊四:人力篇--經(jīng)銷(xiāo)商人力資源管理
第三天
核心內容
課程收益
Ø 如何有效地識別人才(現場(chǎng)測試)
Ø 如何有效進(jìn)行面試(現場(chǎng)模擬)
Ø 如何有效地進(jìn)行員工培訓
Ø 如何用好聰明人
Ø 留住人才的常見(jiàn)措施
Ø 總經(jīng)理常見(jiàn)的頭痛人事難題
1.如何使用職業(yè)經(jīng)理人
2.如何處理公司元老
3.現場(chǎng)提問(wèn)、研討解決
① 獲得一套有效的人才測評和崗位匹配方法
② 掌握一套更有效的面試方法
③ 了解不同時(shí)期人員培養的策略
④ 學(xué)會(huì )處理常見(jiàn)的人力頭痛問(wèn)題
⑤ 現場(chǎng)答疑人力難題
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
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