文 | 小茶
微信公眾號 | 蔣課堂

對于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)能干的上司真的是一件非常幸福的事情。許多新人剛進(jìn)公司時(shí)，對于一些領(lǐng)導并不是很認同，經(jīng)常會(huì )跟領(lǐng)導“對著(zhù)干”！領(lǐng)導們把這個(gè)叫做“代溝”。

他們覺(jué)得屬下太過(guò)自我，不會(huì )服從領(lǐng)導。然而我卻覺(jué)得，與其要一個(gè)言聽(tīng)計從的追隨者不如一個(gè)經(jīng)常跟你“對著(zhù)干”的小魔頭。

表弟去年進(jìn)了一家公司當了文案助理，工作簡(jiǎn)單又雜亂，但是他卻樂(lè )此不疲，因為他很喜歡他的文案組的劉組長(cháng)。覺(jué)得劉組長(cháng)是一個(gè)很有才華的人，在他手下做事非常有成就感。

劉組長(cháng)挺年輕，不到三十，因為幾個(gè)創(chuàng )意文案幫公司拉到了幾個(gè)大單子，是公司的重點(diǎn)的培養對象。表弟對這個(gè)組長(cháng)崇拜到什么地步呢！說(shuō)東不往右，堅定不移的貫徹“組長(cháng)的點(diǎn)子我支持，組長(cháng)需要的資料我來(lái)找，組長(cháng)的問(wèn)題就是我的問(wèn)題”的“三組長(cháng)政策”。

用他的話(huà)來(lái)說(shuō)：跟我們組長(cháng)在一起說(shuō)話(huà)，你都覺(jué)得受到了熏陶。好吧，我見(jiàn)過(guò)一次，確實(shí)是一個(gè)很有風(fēng)度的人。

家人覺(jué)得表弟這么受組長(cháng)影響是好事，讓他多跟組長(cháng)學(xué)習之類(lèi)的，劉組長(cháng)儼然已經(jīng)被表弟渲染成了一個(gè)三好形象。但是表弟沒(méi)幾個(gè)月就被公司辭退了，勸辭的竟然就是他們組長(cháng)。

表弟覺(jué)得很難相信，自己兢兢業(yè)業(yè)為公司工作，不遲到不早退，甚至自覺(jué)加班，為什么會(huì )被辭退？然而他們組長(cháng)給的理由就是：太過(guò)盲目崇拜。

原來(lái)表弟因為經(jīng)常將組長(cháng)的事情放在第一位完成，甚至一些不重要的事情也都是第一時(shí)間做好，已經(jīng)嚴重拖慢了其他工作。文案這方面組長(cháng)雖然經(jīng)常提點(diǎn)他，但是表弟也是只會(huì )照著(zhù)組長(cháng)的意思走，完全沒(méi)有個(gè)人想法，這對于文案工作來(lái)說(shuō)是非常危險的。

劉組長(cháng)曾經(jīng)提點(diǎn)過(guò)他幾次，然而表弟卻一直不能拿出一些可行方案，依舊在組長(cháng)給的思路上一條路走到黑。表弟因此很受打擊，雖然劉組長(cháng)安慰過(guò)他，但是表弟依然幾個(gè)星期悶悶不樂(lè )。

招聘新人是為了讓公司百花齊放，而不是為了招攬一群只會(huì )說(shuō)好的木頭人。

我們公司最近來(lái)了一個(gè)非?；顫姷男」媚?，雖然年紀小但是計劃多，經(jīng)常能給人說(shuō)點(diǎn)新東西。雖然大家曾在一些項目上紅過(guò)臉，但是不否認她是個(gè)很有想法的人，即使現在有些想法過(guò)于稚嫩，卻很有主見(jiàn)，跟我那個(gè)乖乖的表弟完全兩種性格。

員工的能力是公司無(wú)形的資產(chǎn)，是公司的一種軟實(shí)力表現。聽(tīng)話(huà)的員工雖然能齊心，讓整個(gè)團隊有凝聚力，然而若沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)力搭配只會(huì )讓這個(gè)團隊變成一灣死水。雖然領(lǐng)導都想要那種既聽(tīng)話(huà)又實(shí)力過(guò)人的員工，但是現實(shí)往往兩難全，尤其是小企業(yè)。所以當你應聘一家公司時(shí)，先了解公司的需求是什么，別急著(zhù)釋放個(gè)人魅力，這樣才能更快的找準合適自己的位置。