在職場(chǎng)，相信你肯定遇到過(guò)這種情況，別人說(shuō)的一句話(huà)，你很難及時(shí)分辨出是真心夸你，還是另有其意，回答不好，自己反倒成了話(huà)題的終結者。
今天給大家分享4點(diǎn)在真實(shí)情景下，當你害羞、不知所措或尷尬時(shí)，機智幽默化解的小妙招，學(xué)會(huì )這幾點(diǎn)，讓你輕松擺脫“話(huà)題終結者”，化身為職場(chǎng)中的“馬云”。

1.你拋我接。
很多人潛意識里，被夸獎后的第一反應是謙虛，不敢硬接，仿佛這種夸獎會(huì )給自己戴高帽。
比如，同事夸你今天搭配時(shí)尚，你的第一反應會(huì )說(shuō)：“哪有哪有，和往常一樣”，明明自己心中很高興，但卻還要假裝謙虛，這樣也會(huì )讓對方處于尷尬境地，給人感覺(jué)是“不買(mǎi)賬”，即便加一句“謝謝”，接下來(lái)也不知該如何回答你。
而真正好的交流其實(shí)是，“你拋我接”，完全可以順著(zhù)對方的話(huà)繼續說(shuō)：“謝謝，相較于你夸我時(shí)尚，我更喜歡你的這種好眼光”?；蛘哒f(shuō)“我就喜歡與你這種有眼光的人”。
這樣的交流不僅能形成更好的互動(dòng)，還會(huì )給對方添一點(diǎn)光?？傊?，被夸的時(shí)候，不要只說(shuō)一句“謝謝”，或干脆簡(jiǎn)單地謙虛回應，要反夸回去。

2.C項求生。
在職場(chǎng)，當你面臨選A還是選B，這個(gè)兩難抉擇時(shí)，完全可以詼諧幽默的提出C項來(lái)求生。
比如，當有人在飯局打趣的問(wèn)你：“A領(lǐng)導跟B領(lǐng)導相比，你更喜歡哪種管理風(fēng)格？”
明眼人都明白，這個(gè)問(wèn)題不管你怎么回答，都是雷。這時(shí)你完全可以試著(zhù)開(kāi)玩笑的說(shuō)出C項來(lái)化解：“對領(lǐng)導哪能用喜歡，得叫尊敬呀，兩個(gè)我都尊敬”
“兩個(gè)我都……”既回答了剛剛的問(wèn)題，也不容易被人抓住話(huà)柄。
這里面涉及一個(gè)黑白思維的問(wèn)題，很多時(shí)候不只有黑和白，還有灰，就像這個(gè)世界不只對和錯一樣，站在不同的角度，都是可以理解的。有了這樣的思維，類(lèi)似的問(wèn)題就能輕松應對。

3.側面回答。
當你不想正面回答別人的話(huà)題時(shí)，這時(shí)你完全可以換一個(gè)角度，從側面切入，這樣不僅能很好的轉移話(huà)題，還顯得你很有幽默感。
比如有人問(wèn)你賺了不少吧？你可以幽默的告訴他：“嗨，是又胖了幾斤吶……”，用“胖了幾斤”讓對方去體會(huì )！
這就類(lèi)似兩個(gè)迎面而來(lái)的人，前進(jìn)和后退都不是好的選項，選擇側身，是最優(yōu)方案，沒(méi)必要死杠。

4．各有千秋。
一旦人有所長(cháng)，就習慣拿來(lái)被比較，這時(shí)就需適當的否定自己，但不可以否定他人。
比如在工作中，你方案做的很完美，被人問(wèn)到：“你跟小A，到底誰(shuí)更適合這次的方案設計？”
這個(gè)時(shí)候，如果回答自己，就會(huì )顯得抬高自己，貶低別人。如果回答，都挺好，也會(huì )顯得你很無(wú)聊。
而更好的回答方式呢，就是找到彼此的閃光點(diǎn)，分類(lèi)對比。
這時(shí)，你完全可以說(shuō)：“方案中的文字編輯我可能更勝一籌，但論圖文穿插的話(huà)，小A則更合適，主要看你需要的是……？”
主動(dòng)說(shuō)出兩者的不同點(diǎn)，也強調了自己的擅長(cháng)點(diǎn)，把這個(gè)棘手問(wèn)題化解掉的同時(shí)，還將定奪權反推給了對方，不至于讓自己陷入兩難境地。

寫(xiě)在最后：
能不能有效應對，特別是一些比較尷尬的話(huà)題，關(guān)鍵是思維的寬度與廣度，過(guò)于狹隘的思維，只會(huì )讓自己身陷其中，不能自拔。希望這點(diǎn)小技巧，能夠幫助大家在職場(chǎng)面對刁鉆問(wèn)題時(shí)，找到詼諧精彩的應對回答，避免做話(huà)題終結者！