贏(yíng)在執行——團隊精神

 什么是團隊精神?所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績(jì)效團隊中的靈魂.簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調意識“三識”的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價(jià)值觀(guān)與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進(jìn)團隊進(jìn)步的內在力量。

演講風(fēng)趣幽默，全國巡回演講數百場(chǎng)

• 贏(yíng)在執行為什么執行難

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  贏(yíng)在執行-為什么執行難？執行并不是一篙子到底，執行是一門(mén)真正的科學(xué)，其過(guò)程也是十分復雜的。這種復雜性必然導致執行偏差的出現。從簡(jiǎn)單來(lái)講，執行的偏差應該表現為三種：首先是執行方向發(fā)生錯誤。這可能是最大的偏差。就是說(shuō)執行的方向與事物運動(dòng)發(fā)展的正確方向不是零角度。角度越大，偏差越大，甚至可能是完全..

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• 贏(yíng)在執行人員流失原因

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  贏(yíng)在執行-人員流失原因國內企業(yè)家在“人員流程”上的缺失有三個(gè)原因：第一、不具備挑選人才的能力。不太會(huì )用人。第二、對人才不夠信任。第三、沒(méi)有重視也沒(méi)有開(kāi)發(fā)人的價(jià)值，沒(méi)有價(jià)值也不拿掉?！囤A(yíng)在執行—商業(yè)裸奔》9月20、21日即將開(kāi)課，你將學(xué)到：1..

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• 企業(yè)發(fā)展--贏(yíng)在執行

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  企業(yè)發(fā)展-贏(yíng)在執行一．什么是執行力？--執行力是完成目標的能力，是提供結果的能力。執行力是沒(méi)有借口，是絕不能停頓。二、什么執行力的衡量標準？--就是按質(zhì)、按量、按時(shí)完 成自己的工作與任務(wù)。三、執行力的重要性是什么？一個(gè)人的成功，30%靠戰略（計..

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• 贏(yíng)在執行、團隊精神

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  【職場(chǎng)七大危險信號】1.對自己的定位不清晰；2.執行力不佳；3.不能或不敢正視失??；4.缺乏團隊精神；5.由懼怕變化到抵觸變化；6.頻繁跳槽；7.跟不上企業(yè)發(fā)展的節奏，職業(yè)發(fā)展缺乏彈性。9月20、21日《贏(yíng)在執行—商業(yè)裸奔》你將學(xué)到：1、如何打造團隊，建設團隊。2、如..

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• 贏(yíng)在執行:執行力決定企業(yè)生死存亡

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  贏(yíng)在執行:執行力決定企業(yè)生死存亡一、員工缺乏執行力，企業(yè)喪失競爭力戰略雖好，也要有人執行有標準，有制度，更需要執行到位二、缺乏執行力的四種表現“差不多”就是錯不注重細節，不追求完美標準只是掛在墻上的廢紙不會(huì )盡職盡責地做好分內工作三、高效..

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