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蔣小華老師簡(jiǎn)介

蔣小華培訓講師

蔣小華

博客訪(fǎng)問(wèn):2047751

培訓匠人、經(jīng)管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯,浙江大學(xué)主講教授,浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授;清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專(zhuān)家。 足跡遍布全國100多個(gè)城市,受訓企業(yè)達2600多家,受訓人員超29萬(wàn)人次,平均每年約200場(chǎng)培訓,..

蔣小華最新博文

蔣小華主講課程

蔣小華:計劃管理的痛點(diǎn)問(wèn)題
時(shí)間:2021-03-05     作者:蔣小華
很多人的目標沒(méi)有實(shí)現,表面來(lái)看執行力不行,其核心點(diǎn)是預案做得差,也就是人們常說(shuō)的計劃有問(wèn)題。計劃是到達彼岸的橋梁,如果沒(méi)有橋梁或有橋梁但橋梁不扎實(shí),就不能到達彼岸。
先說(shuō)一個(gè)案例:1911年,英國的斯科特和挪威的阿蒙森,展開(kāi)了“第一個(gè)到達南極點(diǎn)”的比拼。斯科特團隊17人,而阿蒙森團隊5人。你猜誰(shuí)最先到了?是阿蒙森。阿蒙森贏(yíng)在周密的計劃。
首先,阿蒙森準備了充足的物資。他的5人團隊,準備了3噸物資,而斯科特的17人團隊,只準備了1噸。
其次,阿蒙森做了充分的研究。他去南極之前,專(zhuān)門(mén)和愛(ài)斯基摩人住了很長(cháng)的時(shí)間。所以,斯科特用馬來(lái)拉物資,而阿蒙森選擇了用狗拉物資,因為狗沒(méi)有汗腺,不會(huì )出汗。在南極,斯科特的馬跑起來(lái),就開(kāi)始出汗,結果馬被凍住了。
還有,斯科特天氣好時(shí)就前進(jìn)多一些,天氣差時(shí)就少走。但阿蒙森堅持不管天氣如何,每天行走30公里。
最后,阿蒙森首先到達了南極點(diǎn)。而斯科特雖然隨后也抵達南極點(diǎn),但最終死在了回程的路上。為什么?一是物質(zhì)短缺,二是因為沒(méi)堅持每天30公里,面對重大的暴風(fēng)雪缺乏應對的經(jīng)驗。
這個(gè)案例很好地說(shuō)明了,很多人的目標很豐滿(mǎn),計劃卻很骨感。阿蒙森不僅做推演,還實(shí)地考察,且與有經(jīng)驗的人進(jìn)行交流,做好充分的準備。這是成功的基礎和保障。預則立,不預則廢。
 
預則立,不預則廢。軍事題材的影視,常見(jiàn)的鏡頭的是,大家站在沙盤(pán)前,各參謀說(shuō)各自的戰法,并提出相關(guān)問(wèn)題,再由決策層拍板,最后由專(zhuān)人推演一遍。如此反復推敲,反復推演,形成軍事決議。
而平常的工作計劃較之顯得過(guò)于草率,遠不能滿(mǎn)足執行的要求。到位的計劃,要從前到后,從點(diǎn)到面,進(jìn)行全盤(pán)推演,把各種可能性都考慮清楚。
 
做預案的現實(shí)難題
 
1.計劃趕不上變化
也許你會(huì )說(shuō),廢話(huà)!計劃有多重要我不知道?問(wèn)題是計劃總是趕不上變化,很多計劃做來(lái)做去是白做了,還不如到時(shí)候兵來(lái)將擋,水來(lái)土淹。
那為什么計劃趕不上變化?就是計劃本身做得不周全導致的!
 
2.計劃做得比較草率
為什么計劃做得不周全?因為比較普遍的情況是,當公司領(lǐng)導傳達目標后,便要求下屬自己制定工作計劃,交由領(lǐng)導來(lái)審核。然而,我問(wèn)很多人什么時(shí)候完成工作計劃的,大部分人的回答是,交計劃的最后一天。
為什么是交計劃的最后一天完成的?因為每天有很多日常事務(wù)要處理,做計劃這類(lèi)重要不緊急的事,就被拖成重要緊急的事了,往往是匆匆羅列、草率安排,交給領(lǐng)導就完事了。
你想想,一個(gè)“令人興奮”的目標,配上一個(gè)“如此草率”的計劃,實(shí)施能不出問(wèn)題嗎?所以,員工抱怨老板目標定得太高,老板埋怨員工執行力不行。主要問(wèn)題在這呀! 
孫子兵法有云:夫未戰而廟算勝者,得算多也;未戰而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無(wú)算乎!吾以此觀(guān)之,勝負見(jiàn)矣。
如果沒(méi)有花足夠的精力來(lái)制定詳盡周全的計劃,即使你有再好執行力,也是徒勞!何況做預案本身就是你執行力的體現。在我看來(lái),定計劃比定目標更重要,計劃需要深入討論和反復論證的。
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