職業(yè)化——自動(dòng)自發(fā)的員工精神

【培訓對象】
企業(yè)全體員工

【培訓收益】
職場(chǎng)的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績(jì)、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場(chǎng)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。本課程旨在使員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準，提升團隊凝聚力，打造職業(yè)精神和提高工作執行力

 第一講、職業(yè)化認知

1、何為職業(yè)化？

2、職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標準

3、職業(yè)化是讓“顧客”滿(mǎn)意

4、要讓自己去適應公司而不是讓公司來(lái)適應你

 

第二講、職業(yè)化態(tài)度

1、態(tài)度OR能力

Ø  態(tài)度決定一切

      2、熱愛(ài)

Ø  想要未來(lái)有成就，就必須愛(ài)上自己所做的事

      3、老板心態(tài)---為自己工作 

Ø  以老板心態(tài)打工，你早晚會(huì )成為公司股東

Ø  要學(xué)會(huì )對自己“狠”一點(diǎn)

      4、企業(yè)的80/20法則

Ø  20%的人是富人，80%的人是窮人

Ø  20%的人改變自己、80%的人改變別人

Ø  要成為企業(yè)20%的核心層                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

      5、將“心”注入才會(huì )產(chǎn)生能量

Ø  認真是把事情做對、用心是把事情做好

Ø  把全身心都放在公司才會(huì )有結果

Ø  要學(xué)會(huì )與公司一條心

 

第三講、職業(yè)化思維

1、要有贏(yíng)的欲望

Ø  以實(shí)現企業(yè)價(jià)值為導向

Ø  從要我做到我要做的轉變

2、速度第一

Ø  快才能改變一切

Ø  行動(dòng)要快、做事要快、反應要快

Ø  用行動(dòng)創(chuàng )造結果

3、停止抱怨

Ø  抱怨就是逃避責任

Ø  抱怨就是出賣(mài)自己的靈魂

Ø  用建議替代抱怨

4、關(guān)注點(diǎn)決定一切

Ø  心態(tài)不好就是因為關(guān)注點(diǎn)出現了問(wèn)題

Ø  注意力等于事實(shí)

Ø  學(xué)會(huì )關(guān)注優(yōu)點(diǎn)大于關(guān)注缺點(diǎn)

5、沒(méi)有借口

Ø  找借口就是等于慢性自殺

Ø  遇到問(wèn)題要說(shuō)是我的問(wèn)題

Ø  沒(méi)有辦法轉換到還有什么好的辦法

6、勇于承擔責任

Ø  敢于替領(lǐng)導分擔責任

Ø  享受收入就要承擔相應的責任委屈

Ø  解決問(wèn)題就是負責任

7、絕對服從

Ø  服從大于其它一切的能力

 

第三講、職業(yè)化精神

1、團隊至上

Ø  企業(yè)不需要孤單英雄而需要狼性團隊

Ø  團隊協(xié)作才能長(cháng)久制勝

2、雙贏(yíng)思維

Ø  學(xué)會(huì )共贏(yíng)、敢于付出、善于合作

 

第四講、職業(yè)化技能

1、善于主動(dòng)溝通

Ø  主動(dòng)反饋工作的進(jìn)展

Ø  溝通過(guò)程中 杜絕“我以為”

Ø  反映問(wèn)題時(shí)，帶上解決方法和建議

2、贊美心

3、學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )愛(ài)

Ø  懂得感恩才能讓自己走的更遠

■ 培訓講師：巨一銘

說(shuō)明: IMG_9380(1)深藍(1)1職業(yè)背景：

Ø 2015-2016年度百強講師

Ø 清華大學(xué)EMBA核心講師

Ø 曾任谷歌（中國）員工執行力訓練導師

Ø 曾任立邦（中國）華東區營(yíng)銷(xiāo)總監

Ø 曾任生命力安徽公司總經(jīng)理

Ø 曾任時(shí)代光華副總經(jīng)理

Ø 十年以上團隊管理及企業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗

現任清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、前沿講座、名家大講壇、等高校特約講師

Ø 國內多家心理及人力資源刊物及網(wǎng)站專(zhuān)欄作家及特約撰稿曾任

曾在《市場(chǎng)與銷(xiāo)售》、《心理》、《培訓》、等發(fā)表論文上百篇，并在中國心理咨詢(xún)網(wǎng)、中國營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)、中國總裁培訓網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設有專(zhuān)欄；

在此過(guò)程中，巨老師深入了解剖析國內企業(yè)及市場(chǎng)特點(diǎn)，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工的心理特性，汲取自身10多年的職場(chǎng)經(jīng)驗及外資、民營(yíng)等不同背景文化的企業(yè)管理模式與風(fēng)格,形成了一套實(shí)用實(shí)效的管理實(shí)戰方法。在培訓過(guò)程中能夠對具體事物提供操作性極強的解決方法。10多年的職場(chǎng)經(jīng)歷造就了豐富的企業(yè)管理及運營(yíng)經(jīng)驗，目前被多家企業(yè)聘請為管理咨詢(xún)顧問(wèn)。

巨老師授課特點(diǎn)：整個(gè)課程具有非常強的實(shí)操性、可落地性、可操作性，將實(shí)戰的方法生動(dòng)的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動(dòng)、討論和模擬練習，使學(xué)員帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)入思考在快樂(lè )學(xué)習中。

核心課題：《做最好的中層》、《狼性執行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位與認知》、《主管的智慧》、《員工職業(yè)化》、《狼性營(yíng)銷(xiāo)》、《頂尖銷(xiāo)售的自我修煉》等課程；

 

授課風(fēng)格：注重實(shí)際案例分析探討；全程學(xué)員的參與及互動(dòng)；重在啟發(fā)式，以大量實(shí)際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓；強調學(xué)以致用！

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  【課程背景】培養員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養，打造具有責任感的優(yōu)秀員工高情商的語(yǔ)言表達，打通職場(chǎng)無(wú)障礙溝通渠道掌握正規科學(xué)的工作方法，提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力，構建高績(jì)效團隊塑造職業(yè)形象及禮儀規范，營(yíng)造全新的職場(chǎng)新氣象隨著(zhù)企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實(shí)力，而是內部員工的整體素養。如果把企業(yè)之間的競爭比..

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  一、解讀執行力問(wèn)題1.何謂真正的執行？2.執行力為什么很重要？3.全員執行的三把標尺；4.誰(shuí)來(lái)執行？誰(shuí)是執行者？二、擺正心態(tài)干工作1.雙贏(yíng)心態(tài)：利他=利己；2.主動(dòng)心態(tài)：主動(dòng)=機會(huì )；3.老板心態(tài)：做了≠做好；4.問(wèn)題思維：?jiǎn)?wèn)題=機會(huì )；三、真正執行：用“結果”說(shuō)話(huà)1. 講結果：界定正..

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