學(xué)華為創(chuàng )新模式

【培訓對象】
公司管理者 開(kāi)拓新賽道的管理者、員工

【培訓收益】
理解創(chuàng )新的基本規律，通過(guò)培訓開(kāi)啟全員創(chuàng )新意識，從日復一日到日益精進(jìn)。 為“開(kāi)拓賽道，加粗賽道”提供一個(gè)切實(shí)可行的套路。 讓學(xué)員學(xué)會(huì )判斷絕大多數科技概念的前景、真偽。提供一個(gè)簡(jiǎn)單、系統，易于理解、易操作的方法論?？梢詭椭鷮W(xué)員規劃新業(yè)務(wù)、診斷現有業(yè)務(wù)的關(guān)鍵問(wèn)題、通過(guò)條理清晰的分析，找到業(yè)務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)力，事半功倍，節省金錢(qián)，提高速度。

 一、創(chuàng )新類(lèi)型與雙輪驅動(dòng)

 

【背景介紹】

Ø 華為經(jīng)歷 1999-2016年

Ø 華為行銷(xiāo)部總工程師

Ø 華為十八級、獲得華為最高榮譽(yù)“藍血十杰”

Ø 華為管理專(zhuān)家、華為藍軍部長(cháng)

Ø 華為大學(xué)金牌講師、官方返聘講師

Ø 華為戰略合作伙伴的管理課程導師

【華為實(shí)戰經(jīng)驗】

一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)：接入服務(wù)器銷(xiāo)售從0到20億，推銷(xiāo)、策劃，行銷(xiāo)部總工程師

戰略：華為戰略與MKT組建的第一批員工

研發(fā)產(chǎn)品規劃和需求管理：業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品規劃，需求管理

流程：LTC（從線(xiàn)索到現金，銷(xiāo)售主流程）流程在中國區落地，優(yōu)化

藍軍：華為公司戰略與管理問(wèn)題洞察，調研，為公司提供戰略建議

華為實(shí)戰工作17年，華為大學(xué)金牌導師，親歷華為三次重大轉變，實(shí)戰關(guān)鍵要素思維取得卓悅成績(jì)。華為戰略與MKT組建的第一批員工，獲取華為最高榮譽(yù)“藍血十杰”，曾為任正非撰寫(xiě)戰略報告。擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、流程管理和戰略管理，創(chuàng )造過(guò)服務(wù)器銷(xiāo)售從0到20億的業(yè)績(jì)。

【講師主要優(yōu)勢】

1，華為藍軍部長(cháng)

2，在華為17年，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，研發(fā)需求管理，戰略部運作經(jīng)驗

3，華為官方返聘講師，華為手機顧問(wèn)

4，理論和實(shí)踐結合最好的講師。出版書(shū)10本，曾經(jīng)出版圖書(shū)近10種，包含5個(gè)學(xué)科：管理、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、IT技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。涉獵廣泛，觀(guān)點(diǎn)獨到、深入。出版圖書(shū)有《巔峰過(guò)后：通信產(chǎn)業(yè)的革命》、《賠錢(qián)時(shí)代》、《賠賺：盈利模式》、《達爾文密碼——人性與經(jīng)濟的進(jìn)化》、《山寨革命》、《以一當百——互聯(lián)網(wǎng)效率手冊》、《品牌秘密》、《人性與個(gè)性的邏輯》，《TCP/IP原理》（華為內部教材）；與華為有關(guān)的一本《華為營(yíng)銷(xiāo)法——鐵三角飽和攻擊》

5，在華為工作期間歷經(jīng)許多崗位，在公司內部的博客閱讀量達到140萬(wàn)，長(cháng)期位列第一，原創(chuàng )博文170多篇，50萬(wàn)字

【主講課程】

《華為企業(yè)文化》

《向學(xué)華為創(chuàng )新》

《變革管理》

《華為戰略與執行》

《華為大客戶(hù)銷(xiāo)售》

《華為干部管理與人才培養》

特色課程：《戰略成功的關(guān)鍵要素》

• 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新模式下的爆品戰略運營(yíng)

   

  【課程大綱】第一部分：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新模式下爆品戰略的規劃與制定1.互聯(lián)網(wǎng)轉型的精髓2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對渠道的影響3.雷軍創(chuàng )小米手機：兵不血刃4.三層法則決定小米模式5.爆品戰略：產(chǎn)品為王6.迭代思維與產(chǎn)品創(chuàng )新打造第一秘密武器第二部分：互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式下粉絲痛點(diǎn)戰術(shù)：打造粉絲經(jīng)濟戰術(shù)一、粉絲痛點(diǎn)挖掘1.小米在創(chuàng )新之路上的坑..

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• 學(xué)華為：狼性文化復制與鐵軍4大兵法

   

  day1：狼性文化復制一、華為狼性文化DNA解讀1、企業(yè)家精神和干部使命2、華為的戰略：活下去，走出去3、一支部隊的思想風(fēng)格取決于第一任軍事長(cháng)官，頭狼的“見(jiàn)識、膽識、遠見(jiàn)卓識”決定企業(yè)的空間和高度1)狼性文化的核心是創(chuàng )造價(jià)值，在華為表現為4種能量，并群體奮斗產(chǎn)品力：敏銳的的價(jià)值發(fā)現能力，想客戶(hù)所未想，創(chuàng )造性的解..

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• 區塊鏈：重構未來(lái)商業(yè)新模式

   

  課程重點(diǎn)：走進(jìn)區塊鏈技術(shù) Ø區塊鏈技術(shù)簡(jiǎn)介 區塊鏈技術(shù)的產(chǎn)生背景 區塊鏈..

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• 如何開(kāi)展班組建設管理新模式

   

  一、 班組建設——背景篇1. 制造業(yè)形勢與特點(diǎn)2. 企業(yè)生存現狀思考3. 班組管理現狀案例：《鷹的重生》二、 班組建設——概念篇1. 什么是班組建設？2. 班組建設、班組管理、班組長(cháng)建設有什么區別于聯(lián)系？3. 什么是生產(chǎn)管理？4. 班組管理的收入輸出端是什么？互動(dòng)..

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