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企業(yè)安全領(lǐng)導力構建

課程編號:23972

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:544

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

授課講師:田春榮

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)高層安全管理人員

【培訓收益】
(上)讓企業(yè)高層管理人員 1、了解企業(yè)、企業(yè)主要負責人、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應該履行的法定責任 2、充分了解落實(shí)企業(yè)主體責任的要點(diǎn) 3、掌握企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中涉及合規的重要環(huán)節 (下)讓企業(yè)高層管理人員 1.了解親自參與安全現場(chǎng)隱患排查的方法 2.了解建立企業(yè)安全文化的關(guān)鍵步驟和建立過(guò)程中高層管理的支持方法 3.了解應急響應演練的重要性,提升應急預案的適用性、實(shí)用性

一、企業(yè)主要負責人、企業(yè)都有哪些法律責任?
1、《安全生產(chǎn)法》中對企業(yè)主要負責人明確提出了哪七項安全職責?
建立健全安全生產(chǎn)責任制
安全管理機構及人員設置要求
保障安全投入
安全制度體系
安全教育培訓
應急管理
應急預案的制定及演練
事故現場(chǎng)的應急處置要求
事故報告要求
案例:寶源豐特大事故
2、依據法律規定,企業(yè)有哪些安全主體責任?
危險源辨識與隱患排查/整改
重大危險源的管理
瑞士奶酪模型——事故源于隱患:丟失手指案例
3、三同時(shí)制度
4、安全生產(chǎn)管理機構及安全管理人員安全管理職責
5、法律責任的追究
企業(yè)法律責任追究
主要負責人法律責任追究
安全管理人員法律責任追究
案例:寶源豐特大事故
6、如何看北京市285號令?

課程大綱(下):
二、如何理解安全領(lǐng)導力?
1、什么是管理,什么是領(lǐng)導,什么是領(lǐng)導力?
2、從曾鳴的點(diǎn)線(xiàn)面體談?dòng)砂踩珜?zhuān)業(yè)深度向實(shí)現安全價(jià)值的轉變
點(diǎn):安全知識的專(zhuān)業(yè)深度
線(xiàn):安全知識的廣度
面:安全知識的應用
體:安全價(jià)值的體現
3、建立三維框架式安全管理結構
技術(shù)維度:結構化思維構建自己的專(zhuān)業(yè)知識結構
管理維度:體系化思維構建企業(yè)的安全管理系統
技能維度:超越自我的視角塑造自己的執行能力
三、走進(jìn)作業(yè)現場(chǎng),看什么?
1、如何快速鎖定目標?
基于總經(jīng)理期望
基于部門(mén)職責的方法
基于合規責任的方法
基于第三方技術(shù)咨詢(xún)報告的支持
基于歷史安全事故/事件
基于部門(mén)的年度安全計劃
基于員工的抱怨
準備檢查表
基于風(fēng)險的方法
基于已有檢查報告的方法
基于安全操作要求/規程的方法
范例
2、常見(jiàn)安全隱患系列摘要(根據企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝風(fēng)險等選擇確定)
有限空間安全管理要點(diǎn)
高處作業(yè)安全管理要點(diǎn)
最佳實(shí)踐和英國NEBOSH經(jīng)驗細則
用電安全管理要點(diǎn)/臨時(shí)用電要求
機械安全管理要點(diǎn)/機械風(fēng)險一覽
基于英國NEBOSH經(jīng)驗的工具介紹
危險化學(xué)品管理要點(diǎn)
從采購、運輸、存儲、使用、報廢談化學(xué)品管理
化學(xué)品應急——消防、衛生、環(huán)境
吊裝安全管理要點(diǎn)
天車(chē)操作要求
吊索具安全檢查要求
搬運安全管理要點(diǎn)
叉車(chē)安全操作要求與檢查控制重點(diǎn)
消防安全管理要點(diǎn)
職業(yè)衛生管理要點(diǎn)
3、常見(jiàn)特定場(chǎng)景安全隱患摘要
辦公室常見(jiàn)風(fēng)險檢查清單
庫房管理要點(diǎn)
建筑、設施、工具、人員要求
安全操作要求
供應商管理要點(diǎn)
核心是法律責任界定與約定
最佳實(shí)踐與常見(jiàn)隱患示例
四、如何推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入安全管理的高端境界,建立企業(yè)安全文化?
1、理念文化:自上而下
范例
2、物質(zhì)文化:基于資金實(shí)力
3、制度文化:基于安全人員策劃力
四級制度體系范例
4、行為文化:基于企業(yè)負責人和安全人員執行力的
員工主動(dòng)參與安全
最佳實(shí)踐:金佰利的點(diǎn)子銀行/施耐德的“I See I Do”
5、打造安全文化路線(xiàn)圖
五、如何做好公司的安全突發(fā)事件應對計劃,建立有效的安全應急機制,并有效保證響應能力?
1、為什么要制定應急預案
應急管理是企業(yè)最后一道防線(xiàn)
應急預案是一份共識
坦坦尼克號
2、應急預案編制體系框架簡(jiǎn)介
3、危機管理VS應急管理
危機/應急管理核心原則
危機/應急管理存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議
4、危機/應急管理的關(guān)鍵環(huán)節
通常企業(yè)應急體系建設的不足,應急演練的不足
良好實(shí)踐分享
六、如何理解安全投入一元錢(qián),相當于收入四元錢(qián)?

課程總結 

咨詢(xún)電話(huà):
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