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如何讓團隊自動(dòng)執行?

課程編號:24860

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:523

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:執行力  

授課講師:邢濤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
總經(jīng)理/中高層/骨干員工

【培訓收益】


賦能團隊執行力
--解放老板、業(yè)績(jì)翻翻的保障能力

一:為什么員工沒(méi)有商業(yè)人格,就沒(méi)有真正的執行?--給團隊賦能
1.三大阻礙執行的糟粕文化是什么?
2.什么是商業(yè)人格的兩個(gè)要素?
3.什么是商業(yè)人格的兩大標準?
【案例】:“大自然地板”的商業(yè)人格文化是什么?

二:請給我結果—商業(yè)的本質(zhì)是結果交換!--給員工賦能
1.不做結果的三個(gè)根源是什么?
2.什么是執行的四大假相?
3.什么是九段秘書(shū)、九段銷(xiāo)售、九段總裁?
4.做結果的好方法有哪三個(gè)?

【案例】:“阿里巴巴”的結果是怎么做的?

三:怎么才能做出真正的結果?超級賦能執行工具—看板工具
1.如何做正誤看板?
2.如何做改善看板?
3.如何做流程看板?
4.如何做計劃看板?
5.如何做夢(mèng)想看板?

【案例】:“日本豐田”的看板管理是怎么做的?


四:客戶(hù)價(jià)值—執行的動(dòng)力和方向-給客戶(hù)賦能
1.客戶(hù)定律--什么是客戶(hù)價(jià)值?
2.感動(dòng)成交--客戶(hù)價(jià)值的最高境界是什么?
3.打掉推諉扯皮—什么是內部客戶(hù)價(jià)值?

【案例】:美國加勒比號郵輪是如何感動(dòng)客戶(hù)的?
【案例】:西貝莜面村是如何做客戶(hù)價(jià)值的?


五:中層執行力—中層才是執行的開(kāi)始--給中層賦能
1.為什么說(shuō)中層是執行的第一人?
2.中層執行的四大方法是什么?
3.如何讓中層具有責任心?--責任管理法

【案例】:IBM的責任管理秘籍

 

 


六:團隊執行鐵律--賦能執行的48字真經(jīng)

1.執行的8字方針—認真第一,聰明第二

2.執行的16字原則—結果提前,自我退后,鎖定目標,專(zhuān)注重復

3.執行的24字戰略
事前:決心第一,成敗第二
事中:速度第一,完美第二
事后:結果第一,理由第二

【案例】:是執行力讓華為成為偉大的公司 

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