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培訓課程認證 消費者保障

機械銷(xiāo)售團隊管理實(shí)戰技巧

課程編號:2613

課程價(jià)格:¥34000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:5238

行業(yè)類(lèi)別:機械行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:團隊建設 

授課講師:張長(cháng)江

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一講 銷(xiāo)售團隊管理概述
1、什么是團隊
故事:西游團隊是個(gè)好團隊
2、為什么我們需要團隊
故事:劉邦的成功秘訣
3、團隊管理的本質(zhì):依靠團隊達成目標的藝術(shù)
4、團隊管理者的三個(gè)角色
案例分析:我該怎么辦?
5、銷(xiāo)售團隊管理者的三大任務(wù):定方向、搭班子、帶隊伍
第二講 目標與計劃管理
案例:施瓦辛格的人生規劃
1、 PDCA工具
2、 目標設定的SMART原則
案例:四拍領(lǐng)導
3、 銷(xiāo)售指標分解的四種方法
歷史數據增長(cháng)法、需求分析法、項目分析法、客戶(hù)分析法
4、客戶(hù)劃分與區域設定
第三講 銷(xiāo)售過(guò)程管理
故事:冒頓單于鳴鏑箭弒父
1、大客戶(hù)的銷(xiāo)售漏斗管理工具Sales Funnel
2、銷(xiāo)售流程管理的工具
3、 管理銷(xiāo)售流程的四種實(shí)戰方法:銷(xiāo)售會(huì )議、協(xié)同拜訪(fǎng)、工作匯報、表單工具
4、 銷(xiāo)售會(huì )議的管理
5、 協(xié)同拜訪(fǎng)的兩種方式
6、 工作匯報的技巧
7、銷(xiāo)售費用管理與分配的方法
第四講 銷(xiāo)售人員管理
1、銷(xiāo)售人員管理的五大工具:團隊文化、甄別技術(shù)、激勵技術(shù)、領(lǐng)導藝術(shù)、教練技術(shù)
2、團隊價(jià)值觀(guān)的重要性:團隊與團伙的區別
案例:通用電氣的人才矩陣
3、團隊氛圍:講政治、講正氣、講學(xué)習
案例:華為的文化激勵
4、權力與權威的區別:做一個(gè)下屬信賴(lài)的領(lǐng)導
案例:李云龍怎樣當領(lǐng)導?
5、領(lǐng)導藝術(shù):智、信、仁、勇、嚴
案例:唐太宗巧用徐茂公
案例:蔣介石與毛澤東的對比
案例:劉邦如何戰勝項羽
6、律己者方能律人:小勝靠智,大勝靠德
案例:牛根生的悲喜人生
7、領(lǐng)導要有大胸懷
案例:劉邦封侯雍齒
案例:楚王的胸懷
案例:人聚財散——做個(gè)“傻”領(lǐng)導
8、實(shí)戰情景分析與討論
(1)如何對待居功自傲、不思進(jìn)取的老銷(xiāo)售員?
(2)如何提升新銷(xiāo)售人員的士氣?
(3)下屬犯錯誤怎么辦?
(4)與下屬應保持怎樣的距離?
(5)如何洞察下屬的想法?
(6)如何獲得下屬的信賴(lài)?
(7)如何對付內部的小團體
9、激勵的基本概念
10、物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵
11、正向激勵與負向激勵
12、經(jīng)典激勵理論:
雙因素理論、期望值理論、馬斯洛需求層次理論
13、激勵銷(xiāo)售人員的十種手段
故事:巴頓將軍的故事
故事:唐駿的故事
故事:盛田昭夫的鮮花療法
14、銷(xiāo)售人員的績(jì)效管理
15、銷(xiāo)售人員的勝任素質(zhì)模型——冰山模型
練習:怎樣測試下屬的素質(zhì)
16、教練技術(shù):如何培養下屬的業(yè)務(wù)能力
案例:IBM的魔鬼訓練法
第五講 內部溝通與協(xié)調
1、 向上溝通:學(xué)會(huì )“管理”領(lǐng)導
案例:毛澤東與粟裕的故事
2、 平級溝通:學(xué)會(huì )寬容,化解矛盾
3、情景練習

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