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新時(shí)代的愛(ài)崗敬業(yè)——職業(yè)競爭力共修

課程編號:26997

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(cháng):4 天

課程人氣:596

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:李春媚

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)各層員工——幫助全員達成共識并建立共同的職業(yè)語(yǔ)言

【培訓收益】
通過(guò)明確個(gè)人在團隊中存在的價(jià)值以及錢(qián)以外的工作動(dòng)力,幫助學(xué)員了解工作目標與成長(cháng)目標,進(jìn)而使學(xué)員更加愛(ài)崗敬業(yè); 提升員工職業(yè)化素養,幫助學(xué)員建立三種心態(tài):①建立創(chuàng )業(yè)心態(tài):從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”;②建立積極心態(tài):從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”;③建立游戲心態(tài):從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”; 幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養,做合規守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。

前言:
頓悟——什么是職業(yè)化?——激發(fā)學(xué)習意愿
真正的保障是什么?職業(yè)競爭力——為什么需要職業(yè)化素養的塑造?
就業(yè)保障VS職業(yè)保障
保障的來(lái)源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
職業(yè)化所需要的管理
觀(guān)念(思維)管理
態(tài)度(情緒)管理
行為(結果)管理

第一章:職業(yè)化觀(guān)念(思維)管理:你為什么而工作?
不做職場(chǎng)“植物人”——做愛(ài)崗敬業(yè)的新時(shí)代員工
如何確立工作使命:在團隊中的存在價(jià)值 vs 找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力
如何確立工作遠景:個(gè)人遠景和公司遠景的結合 vs 工作目標和發(fā)展目標的結合
如何確立工作價(jià)值觀(guān)
理解公司的價(jià)值觀(guān)
和公司的價(jià)值觀(guān)一致
和你的目標保持一致

第二章:職業(yè)化態(tài)度(情緒)管理:你為誰(shuí)而工作?
態(tài)度比技能更重要
職業(yè)化態(tài)度——愛(ài)崗、敬業(yè)
創(chuàng )業(yè)心態(tài):為自己工作
積極心態(tài):熱忱地工作
游戲心態(tài):快樂(lè )地工作
創(chuàng )業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
什么是創(chuàng )業(yè)心態(tài)?
創(chuàng )業(yè)心態(tài)帶給你什么?
如何建立創(chuàng )業(yè)心態(tài)?
積極心態(tài)VS消極心態(tài)
什么是積極心態(tài)?
如何建立積極心態(tài)?
如何自我激勵?
游戲心態(tài):什么是游戲心態(tài)? vs 游戲心態(tài)帶給你什么?

第三章:職業(yè)化行為(結果)管理:你應該怎么做?做快樂(lè )、合規的職業(yè)人
如何應對環(huán)境:面對工作環(huán)境中的各種狀況,職業(yè)者的所作所為應合法合規
如何激發(fā)欲望
使自己保持最佳的工作狀態(tài),
懂得和更棒的人在一起工作
如何持續成長(cháng)
學(xué)習力比學(xué)歷更重要
職業(yè)者如何在工作中學(xué)習工作
如何銷(xiāo)售自己
抓住機會(huì )展示自己
把主管、同事和下屬當作你的客戶(hù)
如何管理自己:職業(yè)者的自律能力會(huì )使兩個(gè)能力相當的人分出高下
如何融入團隊
結論:全方位成長(cháng),做快樂(lè )的、合規的職業(yè)人 

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