- 狼性銷(xiāo)售 心態(tài)激勵
- 陽(yáng)光心態(tài) 幸福生活之--認知情緒 心
- 高端房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員服務(wù)意識與心態(tài)訓練
- 煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養
- 陽(yáng)光心態(tài)提綱
- 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養提升
- 房地產(chǎn)人員情緒壓力管理與職業(yè)心態(tài)修煉
- 新進(jìn)員工職業(yè)素養與陽(yáng)光心態(tài)
- 成功銷(xiāo)售必備心態(tài)
- 心態(tài)與激勵
邁向卓越的職業(yè)觀(guān)與職業(yè)心態(tài)
課程編號：27929
課程價(jià)格：￥17000/天
課程時(shí)長(cháng)：1 天
課程人氣：467
新員工、企業(yè)各部門(mén)員工
【培訓收益】
塑造對職業(yè)的正確認識，建構知識、能力與才華得以發(fā)揮發(fā)展的基石 培養讓職業(yè)人脫穎而出的核心競爭力，發(fā)展能夠關(guān)鍵時(shí)刻解決問(wèn)題、超越逆境、管理情緒、勇敢追夢(mèng)、執著(zhù)堅持、持守美好品格的內在素質(zhì)
第一章 邁向卓越的職業(yè)觀(guān)
第一單元 工作的價(jià)值
1.工作價(jià)值的雙刃劍
1)工作的五個(gè)正向價(jià)值
2)工作的五個(gè)負向價(jià)值
2.十倍速時(shí)代的工作方式
1)“耕耘”與 “開(kāi)采”
2)不給自己的職業(yè)角色設限
第二單元 工作的動(dòng)力
1.提供持久熱忱的動(dòng)力來(lái)自哪里
1)成就卓越的三個(gè)動(dòng)力標準
2)為什么生涯規劃很重要
3)哪些是帶來(lái)真熱忱的動(dòng)力
2.深度休息能夠帶來(lái)持久動(dòng)力
第三單元 工作的問(wèn)題與挑戰
1.工作不出成果
1)創(chuàng )造成果的能力
2)正確的成長(cháng)創(chuàng )造增長(cháng)
3)做對的事還是把事情做對
2.人際關(guān)系挫敗
1)信任關(guān)系的必要性
2)欣賞關(guān)系的必要性
3)尊重關(guān)系的必要性
第二章 邁向卓越的職業(yè)心態(tài)
第一單元 積極心態(tài)
1.積極心態(tài)的內涵
1)積極心態(tài)的基本原則與主要思維
2)十倍速時(shí)代的關(guān)鍵：掌握思考的主動(dòng)權
2.積極心態(tài)的塑造
1)從操練獨立思考開(kāi)始
2)進(jìn)攻永遠是最好的防守
3)靜中求專(zhuān)，靜中得力
4)信守承諾，敏于行動(dòng)
第二單元 利他心態(tài)
1.利他心態(tài)的內涵
1)利他心態(tài)的基本原則與主要思維
2)利他是最好的利己
2.利他心態(tài)的塑造：尊重并愿意支持他人
1)善于欣賞
2)善于傾聽(tīng)
3)善于相信
4)善于支持
5)利他不是沒(méi)有原則
第三單元 學(xué)習心態(tài)
1.成長(cháng)心態(tài)的內涵
1)成長(cháng)心態(tài)的基本原則與主要思維
2.成長(cháng)心態(tài)的塑造
1)保持自我更新的緊迫性
2)成長(cháng)離不開(kāi)兩項關(guān)鍵資源
3)成長(cháng)需要的的四項行動(dòng)
第四單元 感恩心態(tài)
1.感恩心態(tài)的內涵
1)感恩心態(tài)的基本原則與主要思維
2)感恩心態(tài)背后的五個(gè)品格
3)感恩心態(tài)對職業(yè)發(fā)展的幫助
2.感恩心態(tài)的塑造
第五單元 陽(yáng)光心態(tài)
1.陽(yáng)光心態(tài)的內涵
1)陽(yáng)光心態(tài)的基本原則和主要思維
2)六個(gè)常見(jiàn)的情緒問(wèn)題帶來(lái)的影響
3)被情緒卡住了的后果
2.如何塑造陽(yáng)光心態(tài)
1)快速處理情緒的SET模型
2)不被思維綁架
3)換個(gè)角度發(fā)現美好
第六單元 船長(cháng)心態(tài)
1.船長(cháng)心態(tài)的基本原則與主要思維
1)良好的品格永遠是贏(yíng)家
2)道德觀(guān)決定命運
2.船長(cháng)心態(tài)的塑造
1)成功者傾聽(tīng)內心的聲音
2)讓工作體現人生價(jià)值
結束：回顧收獲與行動(dòng)計劃
講師背景
職業(yè)溝通指導師高級禮儀培訓師
曾任用友軟件 培訓總監
曾任雪松控股集團 高級培訓經(jīng)理中國女性形象工程公益講師團講師
可口可樂(lè )中國08年北京奧運會(huì )暢爽之旅項目紅色使者
職業(yè)背景
10余年工作經(jīng)驗，擁有總經(jīng)理助理、運營(yíng)管理、組織人才發(fā)展三類(lèi)崗位的工作經(jīng)歷，工作跨度教育、軟件、多元化集團公司多個(gè)領(lǐng)域，以外企為起點(diǎn)，經(jīng)歷了小微民企到大型多元化集團公司的多重職業(yè)歷練，具備較深的職業(yè)素養，近五年來(lái)專(zhuān)注于員工職業(yè)化素養教育。深刻了解禮儀、溝通、心態(tài)等員工的軟實(shí)力之于企業(yè)與員工發(fā)展的重要性。積累了豐富的職業(yè)化素養培養培訓心得與經(jīng)驗。
多次作為全國婦聯(lián)女性形象工程全國巡講講師團講師、“三階成師”全國兩會(huì )服務(wù)禮儀培訓展示團成員，參與全國女性禮儀形象提升培訓與全國兩會(huì )制定接待場(chǎng)所的服務(wù)禮儀培訓。
2020 課程體系
職業(yè)化類(lèi)
《贏(yíng)在思維品格—邁向卓越的職業(yè)觀(guān)與職業(yè)心態(tài)》
《贏(yíng)在起點(diǎn)—新員工職業(yè)化塑造》
《贏(yíng)在拐點(diǎn)—情緒與壓力管理》
《贏(yíng)在終點(diǎn)—高效會(huì )議管理》
《贏(yíng)在細節—目標管理與執行》
禮儀形象類(lèi)
《讓我發(fā)現你的美—實(shí)用職場(chǎng)禮儀》
《讓我發(fā)現你的美—高端商務(wù)禮儀》
《讓我發(fā)現你的美—高端服務(wù)禮儀》
《讓我發(fā)現你的美：職業(yè)女性魅力形象塑造》
溝通類(lèi)
《升級軟實(shí)力—職業(yè)高效溝通力塑造》
《升級軟實(shí)力—跨部門(mén)溝通能力提升》
授課特點(diǎn)
明會(huì )老師的課程實(shí)用性、互動(dòng)性強。善于運用基于績(jì)效的情景教學(xué)技術(shù)，重視引導學(xué)員進(jìn)入課程內容適用的具體場(chǎng)景中思考學(xué)習的意義和目的，進(jìn)而激發(fā)學(xué)習的自主參與度與學(xué)習主動(dòng)性。教學(xué)上注重學(xué)員對培訓內容背后原理的掌握，從而促發(fā)思維的根本改變。老師授課風(fēng)格親和力好、開(kāi)朗活潑、豐富的職業(yè)經(jīng)歷儲存了很多故事案例為學(xué)員隨時(shí)帶來(lái)啟發(fā)與思考。
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引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..
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第一部分、終端導購員的常見(jiàn)心態(tài)與激勵前言：1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業(yè)——短期來(lái)看，是為了雇主！長(cháng)遠來(lái)看，是為了自己！一、導購員的常見(jiàn)弊病和心態(tài)1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作，還不是一樣的做2、忠誠度低,人才流失—&mdas..
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新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養實(shí)訓
第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動(dòng)力，理解工作的意義工作著(zhù)是美麗的，學(xué)會(huì )珍惜；工作對我的意義；影響結果的四大因素：習慣、環(huán)境、信念、夢(mèng)想員工和企業(yè)共贏(yíng)關(guān)系的建立；職業(yè)生涯開(kāi)始了，你準備好了么？職位發(fā)展與時(shí)間的分配重點(diǎn)領(lǐng)導如何定義新員工？——發(fā)展員工的分類(lèi)圖第二單元..
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課程大綱：第一篇 職業(yè)規劃1. 規劃就是策劃未來(lái)2. 職業(yè)規劃與人生規劃3. 職業(yè)規劃與事業(yè)規劃4. 職業(yè)規劃的規劃核心5. 職業(yè)規劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業(yè)規劃7. 職業(yè)規劃（職業(yè)選擇）與價(jià)值觀(guān)8. 九型性格與職業(yè)規劃第二篇 心態(tài)調整一、 心智模式?jīng)Q定你的心態(tài)1. 你的心智模式ɨ..
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一、職業(yè)角色轉換1、組織與公司內的角色轉換認知 2、如何盡快融入你的組織3、成為成熟職業(yè)人的關(guān)鍵要素 二、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神1、如何理解和看待工作：?jiǎn)?wèn)題：為何工作？為誰(shuí)工作？ 2、你是你自己人生之船的總舵手 -- 用心工作的理由3、善待生命的覺(jué)知和允諾 --做一個(gè)能對自己負起責任的、真正成熟的職業(yè)人4、敬業(yè)精神的實(shí)質(zhì)和內涵..
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員工心態(tài)不好 就找曾鵬錦 <br />《打造一流員工心態(tài)訓練營(yíng)》 <br />主講：曾鵬錦 <br /><br />一．課程背景： <br />很多企業(yè)負責人經(jīng)常抱怨現在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強 執行力不佳，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)..
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