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新進(jìn)員工職業(yè)素養與陽(yáng)光心態(tài)

課程編號：4374

課程價(jià)格：￥15000/天

課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程人氣：4856

行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養 

授課講師：安妮

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、改善自己的思維模式，提升適應環(huán)境的能力；
2、改變自己的行為模式，增強責任感
3、悟到生活中陽(yáng)光心態(tài)的魅力
4、了解控制自己情緒的的技巧和方法；
5、重新認識自己定位及對公司的深層見(jiàn)解，增強公司凝聚力
6、公司內部營(yíng)造相互感恩的文化
7、幫助職員將內心驅動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執行力


 課程背景： 

   
        職場(chǎng)的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績(jì)、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場(chǎng)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應該如此：工作時(shí)負責投入，生活中快樂(lè )陽(yáng)光。” 
 
課程綱要：
 
第一模塊：職業(yè)化素養概述
 
一、初涉職場(chǎng)：從校園到職場(chǎng);人際關(guān)系的“沼澤地”;增加職業(yè)天平的砝碼
二、職場(chǎng)心態(tài)轉化：樹(shù)立為“自己工作”的“老板心態(tài)”
1.案例：智者與三個(gè)建筑工人的對話(huà)
2.案例：購買(mǎi)土豆的故事
3.討論：小張為什么被升遷，小王卻不能？
4.四種職場(chǎng)人生：老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
5.現代職場(chǎng)（“80后”/“90后）員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
6.企業(yè)內三種常見(jiàn)的員工行為
三、走向企業(yè)人——恭喜各位走出人生關(guān)鍵一步
1.什么是企業(yè)員工的職業(yè)化？
2.職業(yè)化素質(zhì)對本人和企業(yè)/團隊的價(jià)值
3.職業(yè)化的“五化要素”
4.企業(yè)“三好”與學(xué)校“三號”不一樣
5.21世紀職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
 
第二模塊：優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則
 
一、員工勝任力的“四大意識” 
1.服務(wù)意識——有一顆溫暖陽(yáng)光的心，愿意服務(wù)他人
2.競爭意識——競爭無(wú)處不在
3.學(xué)習意識——不斷追求進(jìn)步、提升自我
4.團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
二、職業(yè)生涯可持續發(fā)展的“四大金科玉律”
 1.處處都是好工作
 2.愛(ài)上你的工作
 3.痛苦是改變和成長(cháng)的機會(huì )
 4.微笑的擁抱錯誤
 
第三模塊：我不再“抱怨”——職責范圍內的主動(dòng)性：從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路
 
一、對工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度
---順應和抗拒
二、“舒適區”原理
  ---大多人都愿意活在“舒適區”
  ---抗拒改變的三大心理因子
三、能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈
---兩種思維方式：積極主動(dòng)和消極抱怨
---抱怨心態(tài)的根源：將自己放在關(guān)注圈
四、臺灣畫(huà)家謝坤山的心靈啟示
——我永遠只想我還擁有什么
1、積極投入工作的十大卓越信念（態(tài)度）
---主動(dòng)行動(dòng)，做到最好
---不要只做老板吩咐你做的事情
 
第四模塊：沒(méi)有不可能——陽(yáng)光心態(tài)技巧
 
一、克服工作中的“機器人”心態(tài)——情緒化思維模式
 ---事件—抗拒—情緒化—行為—結果
二、負責任的心態(tài)模式建立
 ---事件—接受—理性選擇—行為—結果
三、職場(chǎng)思維的四大錯誤心態(tài)
1.我是對的
2.都是你的錯
3.應該如此
4.沒(méi)有辦法
四、轉換負面思維的三個(gè)技巧
1.價(jià)值換框法
2.環(huán)境換框法
3.二者兼得法
五、陽(yáng)光思維的四個(gè)內涵
1.三贏(yíng)哲學(xué)、負責任、資源整合、結果導向
 
第五模塊：FISH（魚(yú)）的哲學(xué)----快樂(lè )工作的秘密
 
一、看錄像：FISH的工作哲學(xué)
 
1. 快樂(lè )就是生產(chǎn)力
2.充滿(mǎn)活力的工作狀態(tài)
3.讓別人（客人）快樂(lè )
4.選擇你的態(tài)度
5.快樂(lè )工作的方法
6.重建積極的心態(tài)
7.終身學(xué)習與持續進(jìn)步的習慣
8.慶祝、感恩與分享你的成功
 
二、五種心態(tài)修煉 
 
1、包容心態(tài) 
2、合作心態(tài) 
1)什么是合作心態(tài)？ 
2)合作共贏(yíng)是職業(yè)價(jià)值最大化／共蠃是互賴(lài)與互惠／共贏(yíng)是實(shí)現團隊目標的基礎／
3)共贏(yíng)是人際關(guān)系的最高境界／共贏(yíng)是成就大事業(yè)的前提 
3、學(xué)習心態(tài) 
1)什么是空杯心態(tài) 
2)塑造空杯心態(tài) 
3)職業(yè)人應該怎么學(xué)習 
4、付出心態(tài) 
1)人生的平衡 
2)你的生命線(xiàn) 
3)人生四大追求 
5、感恩心態(tài) 
1)什么是感恩心態(tài)   
2)塑造感恩心態(tài) 
a)感恩你的公司   
b)感恩你的上司同事  
c)感恩你的老板     
d)感恩你的父母     
 
三、修煉EQ 
 
1、體察和控制自己的情緒 
 a.讓另一個(gè)我來(lái)監督 
 b.自我警示 
2、認知和調控他人的情緒 
 a.如何認知他人的情感    
 b.如何調控和駕馭他人的情感 
3、整頓情緒,激勵\突破自己； 
4、改變成功的觀(guān)念 
 a.小組研討：人生的目的？快樂(lè )又來(lái)自什么？ 
5、堅強而受理性調節的意志 
 
 
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