企業(yè)培訓師培訓

【培訓對象】
企業(yè)內部培訓師、培訓經(jīng)理、培訓專(zhuān)員、職業(yè)講師、學(xué)校教師、企業(yè)部門(mén)經(jīng)理和團隊領(lǐng)導

【培訓收益】
熟悉職業(yè)培訓師素質(zhì)模型，掌握專(zhuān)業(yè)培訓方法與工具，學(xué)以致用；

◎如果您正準備走上培訓講壇，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)訓練怎能肩負神圣使命？

 ◎如果您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓師，技巧不足如何自信地面對學(xué)員？

◎如果您是一位企業(yè)培訓管理者，不知何為精彩又怎能明辨真偽？

 ◎優(yōu)秀的管理者，應該是一名優(yōu)秀的培訓師??！

◎專(zhuān)業(yè)的培訓師，源于專(zhuān)業(yè)的訓練??！

【課程特色】：運用了人類(lèi)行為科學(xué)和成人教育心理學(xué)的激勵技術(shù)以及管理、溝通方法，采集世界銀行集團國際金融公司（BE）和國際勞工組織（SIYB）職業(yè)培訓師技術(shù)的精華部分，增加課程體系建設。

第一天培訓安排

上課：一、《成人學(xué)習特點(diǎn)與企業(yè)培訓理論》

上課：二、《專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓師的基本素質(zhì)》

上課：三、《培訓師的禮與形象設計》

上課：四、《互動(dòng)式和參與性培訓方法》

上課：五、《培訓師專(zhuān)業(yè)授課演講方法》

上課：六、《職業(yè)培訓師的非語(yǔ)言表達技巧》 恒川商務(wù)酒店三樓會(huì )議室

上課：七、《執行培訓的四大專(zhuān)業(yè)步驟》

第二天培訓安排

上課：八、《如何有效運用培訓教具增強培訓效果》

上課：十、《培訓師如何管理特殊學(xué)員——控制培訓場(chǎng)面技巧》

上課：九、《常用培訓游戲設計與體驗》

上課：十、《小演練》 恒川商務(wù)酒店三樓會(huì )議室

十一、培訓理論考試

十二、培訓實(shí)踐行動(dòng)計劃

十三、培訓結業(yè)儀式 

【個(gè)人特點(diǎn)】1、有股份公司總理、民營(yíng)企業(yè)集團總理的團隊管理與企業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，實(shí)戰性強；
2、有黨校教師、高校教師和國際培訓公司培訓師培訓顧問(wèn)的經(jīng)歷，培訓能力強；
3、參與制定國家創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)師標準、職業(yè)能力實(shí)訓與測評規范，技術(shù)性強；
4、20年的培訓工作、近10000人的培訓師人力資源管理師培訓、全國近100000的培訓學(xué)員，培訓經(jīng)驗豐富；
一、資格與資質(zhì)
1、高級講師職稱(chēng) 2、經(jīng)濟師 3、教師資格 （專(zhuān)業(yè)有物聯(lián)網(wǎng)應用、數學(xué)應用、人力資源管理、物流、培訓師、創(chuàng )業(yè)培訓師、行政管理師）
4、國際EAP（員工幫助計劃）咨詢(xún)師 5、高級安全評價(jià)師 6、高級企業(yè) 培訓師 7、高級人力資源管理師 8、高級企業(yè)文化量
9、高級心理咨詢(xún)師 10、國際EAP咨詢(xún)師  

• 高端產(chǎn)說(shuō)會(huì )項目落地及種子講師培訓班

   

  課程背景：專(zhuān)項培訓通過(guò)常規理財目標、特殊理財目標等切入點(diǎn)，令學(xué)員能多角度、全方位考量客戶(hù)需求，并找準方案設計依據“高產(chǎn)會(huì )模塊化”營(yíng)銷(xiāo)主旨，運用產(chǎn)品的人群差異化運用，使產(chǎn)品具有多個(gè)營(yíng)銷(xiāo)方向切入點(diǎn)，進(jìn)行團隊活動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)延伸等操作，同時(shí)也是提升團隊專(zhuān)業(yè)素養影響力、擴大業(yè)務(wù)美譽(yù)度極佳舉措。課程目標：高產(chǎn)會(huì )具有團隊..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1123  

  

• 企業(yè)培訓管理人員培訓

   

  一、企業(yè)培訓的基本認知與價(jià)值觀(guān)1.戰略性人力資源發(fā)展觀(guān)2.企業(yè)培訓的作用3.教育、訓練、發(fā)展的區別4.培訓部門(mén)的價(jià)值觀(guān)及與各單位的關(guān)系5.企業(yè)培訓管理者的主要職責a.培訓戰略規劃的參與者b.培訓計劃的編寫(xiě)者c.組織培訓的協(xié)助者d.實(shí)施培訓的主導者..

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  人氣：2791  

  

• 企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能（1.5小時(shí)）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個(gè)特質(zhì)7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時(shí)）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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• TTT現代企業(yè)培訓師培養與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓的常見(jiàn)誤區3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門(mén)的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學(xué)院建設思路9、 企業(yè)管理學(xué)院的辦學(xué)方法10、 案例分享：知名企業(yè)管理大學(xué)分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..

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• 郵政企業(yè)培訓體系的構建與管理實(shí)務(wù)

   

  課程背景：1、本課程在以較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題，真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格；2、課程對于有機會(huì )接觸企業(yè)培訓各個(gè)領(lǐng)域的培訓管理者尤為重要，對于從事過(guò)一階段的培訓管理工作，已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友適合；..

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• 培訓師培訓

   

  課程背景： 在高速發(fā)展、競爭激烈的當今社會(huì )，企業(yè)的領(lǐng)導者均形成了一個(gè)共識：企業(yè)必須建立一套學(xué)習的機制，依靠不斷學(xué)習來(lái)適應環(huán)境的變化與挑戰。培訓是這個(gè)機制中的一個(gè)重要環(huán)節。但在企業(yè)開(kāi)展內部培訓時(shí)往往會(huì )遇到這樣的困境：如培訓師是個(gè)技術(shù)能手，但表達能力不強，特別是在大庭廣眾面前更是語(yǔ)無(wú)輪次；培訓講得很起勁，但學(xué)員一頭霧水，不知所云；培訓師在上面講得口干舌燥..

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