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大客戶(hù)實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)秘笈(2天)

課程編號:31543

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:518

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:汪奎

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的三把金鑰匙
前言:大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的五個(gè)誤區
-大客戶(hù)采購的五大特點(diǎn)
-大客戶(hù)銷(xiāo)售的四大步驟
-大客戶(hù)銷(xiāo)售的價(jià)值驅動(dòng)與關(guān)系驅動(dòng)分析
-識別企業(yè)和自身的優(yōu)勢是大客戶(hù)銷(xiāo)售的入口
-key1情報收集與分析是識局的基礎
-key2建立差異化的優(yōu)勢是控局的重點(diǎn)
-key3取得決策層的支持是破局的關(guān)鍵
案例討論:老客戶(hù)450萬(wàn)的訂單為何做飛了?
二、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的流程體系--天龍八部
前言:客戶(hù)采購流程的“天龍八部”
-大客戶(hù)銷(xiāo)售失敗的三大核心原因分析
-大客戶(hù)采購流程的分析(項目型or配套型)
-天龍八部業(yè)務(wù)管控體系的四大核心要素
--里程碑
--開(kāi)發(fā)進(jìn)度
--任務(wù)清單
--階段目標
配套型銷(xiāo)售的推進(jìn)流程
第一部:信息收集(5%)
第二部:客戶(hù)評估(10%)
第三部:深度接觸(30%)
第四部:技術(shù)檢定(40%)
第五部:決策公關(guān)(50%)
第六部:入圍談判(70%)
第七部:批量供貨(90%)
第八部:客戶(hù)發(fā)展(100%)
-開(kāi)發(fā)過(guò)程的技巧與策略庫----葵花寶典
-大客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程節點(diǎn)----任務(wù)清單
案例討論:年度采購300萬(wàn)的大客戶(hù)的運作過(guò)程與節點(diǎn)診斷分析?
三、大客戶(hù)采購流程與決策鏈分析-找對人
前言:大客戶(hù)開(kāi)發(fā)找對人是關(guān)鍵
-如何獲取采購的組織架構
-采購線(xiàn)的職責與權利分析與定位QB
-技術(shù)線(xiàn)的職責與權力分析與定位TB
-使用線(xiàn)的職責與權利分析與定位UB
-尋找采購關(guān)鍵決策人EB
-分析采購流程并識別各階段的關(guān)鍵人
-線(xiàn)人的合適人選分析
-識別各角色的權利(拍板權/否決權/建議權)
-識別個(gè)人的影響力(專(zhuān)業(yè)度、風(fēng)險承擔度、意愿度)
-決策權重分析,識別決策的主航道
-收集決策鏈關(guān)鍵決策層相關(guān)人的個(gè)人情報
(共鳴點(diǎn)、 弱點(diǎn)、 痛點(diǎn)、 關(guān)注點(diǎn)、 立場(chǎng))
-如關(guān)鍵人久攻不下如何打破決策體系
案例討論:多方參與誰(shuí)是關(guān)鍵決策人?
四、大客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)的六脈神劍--做對事
前言:新常態(tài)對工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的影響應對策略
-客戶(hù)關(guān)系的五層立場(chǎng)--立場(chǎng)是關(guān)系經(jīng)營(yíng)的目標
案例:8000元到底花還是不花—立場(chǎng)分析?
-建立客戶(hù)關(guān)系溝通的三大技能(問(wèn)、聽(tīng)、說(shuō))
-客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的六個(gè)臺階(陌生-認識-熟悉-要好--伙伴--死黨)
案例:客戶(hù)關(guān)系識別與分析
-推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系的六大策略
--建立良好的第一印象是基礎;
--通過(guò)肢體語(yǔ)言識別客戶(hù)的態(tài)度是關(guān)鍵
--推進(jìn)客戶(hù)的親近度的五大利器
--推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系話(huà)術(shù)的五個(gè)層次
--客戶(hù)關(guān)系拓展的三類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)
--客戶(hù)關(guān)系層層推進(jìn)步驟與方法
案例:如何將陌生人變?yōu)榕笥?br /> --基層線(xiàn)人關(guān)系突破策略
--如何找線(xiàn)人
--線(xiàn)人預期管理
--線(xiàn)人關(guān)系突破兩類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)
--如何與線(xiàn)人建立利益共同體
案例分享:客戶(hù)關(guān)系復雜,如何找線(xiàn)人?
高層公關(guān)
--如何與不同風(fēng)格的高層打交道
--不同年齡和崗位高層需求分析
--發(fā)展高層關(guān)系的三板斧
--搞定高層的七劍下天山
--如何調整自己的風(fēng)格來(lái)適應不同類(lèi)型高層
案例討論:十拿九穩的項目為何落單了?
建立信任的六大策略與方法
--工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的信任樹(shù)
--建立信任的六大策略與方法
--改變客戶(hù)立場(chǎng)的核心密碼
案例討論:非常有潛力的大客戶(hù)久攻不下怎么辦?
五、挖掘大客戶(hù)需求的四重境界--說(shuō)對話(huà)
前言:銷(xiāo)售不是賣(mài)產(chǎn)品而是幫助客戶(hù)解決問(wèn)題
A產(chǎn)品與方案的價(jià)值塑造
產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)USP提煉
如何做產(chǎn)品競爭優(yōu)勢分析
產(chǎn)品FABE分析
直擊痛點(diǎn)的賣(mài)點(diǎn)推介法
帶客戶(hù)進(jìn)入實(shí)用情景的推介法
B、攻心式需求引導
客戶(hù)的需求分析(企業(yè)需求與個(gè)人想要)
客戶(hù)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)與興奮點(diǎn)分析
如何識別客戶(hù)的關(guān)鍵需求
如何用提問(wèn)來(lái)了解客戶(hù)想要什么
如何識別客戶(hù)需求背后的動(dòng)機
攻心式需求引導邏輯與訓練
如何讓技術(shù)交流會(huì )影響客戶(hù)的采購價(jià)值導向
突破客戶(hù)的低價(jià)訴求10大經(jīng)典方法
SPIN顧問(wèn)式需求引導的步驟
案例演練:利用SPIN如何挖掘并引導客戶(hù)需求
六、大客戶(hù)六步診斷分析流程
-分析項目組織,理清角色權責
-分析決策鏈(分析關(guān)鍵人立場(chǎng)、客情關(guān)系、決策權重、愛(ài)好、需求及其它共鳴點(diǎn))
-明確項目采購所處的階段
-分析任務(wù)清單,項目目前卡在哪兒
-分析主要競爭對手,制定競爭策略(12大策略)
--技術(shù)壁壘--商務(wù)壁壘--負面案例--分割訂單--陷進(jìn)戰術(shù)--迂回戰術(shù)--拖延戰術(shù)--引狼入室--調虎離山--虛假情報--價(jià)值組合--瓦解戰術(shù)
-組織內外部資源制定關(guān)鍵人突破策略與計劃
案例討論:650萬(wàn)的項目到底卡在哪里,如何推進(jìn)?
七、大客戶(hù)發(fā)展培育的五個(gè)階段
孕育階段的應對策略與服務(wù)
初級階段的應對策略與服務(wù)
中級階段的應對策略與服務(wù)
伙伴階段的應對策略與服務(wù)
協(xié)作階段的應對策略與服務(wù)
案例討論:大客戶(hù)的關(guān)系結網(wǎng)推進(jìn)與戰略合作協(xié)議 

咨詢(xún)電話(huà):
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