王超老師課程簡(jiǎn)介

【培訓對象】
• 新媒體運營(yíng)人員。

【培訓收益】
了解互聯(lián)網(wǎng)傳播的本質(zhì)性規律，在實(shí)際工作中能夠摸清原理，因地制宜，舉一反三。 了解從傳播動(dòng)力學(xué)角度上的規律，清楚判斷適合實(shí)際情況的引流手段與途徑。 清晰理解各種傳播渠道的特征，因渠道制宜，制定有效的傳播計劃。 理解內容自身的傳播動(dòng)力原理，挖掘自身動(dòng)力源，節省媒體購買(mǎi)成本。

一、看看最近都什么火了
1.武漢下了個(gè)暴雨
2.內卷
3.比爾蓋茨離婚
4.五一“漢服女子”抱電腦游園
5.鹿晗去酒吧一夜未歸
6.特斯拉剎車(chē)門(mén)
7.許晴和肖戰拍吻戲
8.故宮的貓
9.日本向大海排廢水
10.張一山吃過(guò)的烤腸漲價(jià)
二、互聯(lián)網(wǎng)到底是如何顛覆了傳播
1、互聯(lián)網(wǎng)不是“新媒體”
2、互聯(lián)網(wǎng)傳播的根本規律
3、互聯(lián)網(wǎng)會(huì )發(fā)展成什么樣？
三、傳播的基本原理和捷徑探究
1.傳播的幾種基本模式
2.怎么評估傳播效果
3.掌握三大系統和三大層次就掌握了傳播
四、人是猴變的——進(jìn)化心理學(xué)決定傳播動(dòng)力
1.進(jìn)化心理學(xué)是啥
2.不火也火的幾類(lèi)話(huà)題
3.傳播動(dòng)力還能怎么增加
五、例數各種常見(jiàn)媒體的優(yōu)勢和機會(huì )
1.微博
2.微信
3.抖音
4.今日頭條
六、不可不提的“溝通元”
1.一切火爆的根源就是“溝通元”
2.怎么提煉溝通元
3.怎么使用溝通元
4.看看杜蕾斯的溝通元
七、可以提高傳播效果的四項基本因素
1.自身品牌因素以及如何規范和提高
2.媒體因素以及如何合理運用
3.內容因素以及“哪些內容容易火”
4.受眾因素以及如何細分并說(shuō)服他們
5.環(huán)境因素的運用掌握“天時(shí)地利”推火話(huà)題
八、回頭再看看最近火話(huà)題的背后原理
1.武漢下了個(gè)暴雨——象征意義和新聞價(jià)值
2.內卷——好奇心和群體歸屬
3.比爾蓋茨離婚——新聞的顯著(zhù)性
4.五一“漢服女子”抱電腦游園——同情心原理
5.鹿晗去酒吧一夜未歸——情愛(ài)八卦的格式塔心理
6.特斯拉剎車(chē)門(mén)——安全需求的同理心
7.許晴和肖戰拍吻戲——顯著(zhù)性和性愛(ài)進(jìn)化等級
8.故宮的貓——嬰兒圖式
9.日本向大海排廢水——顯著(zhù)性、安全需求和媒介議程
10.張一山吃過(guò)的烤腸漲價(jià)——溝通元的借用 

企業(yè)實(shí)戰培訓師
卡耐基當眾講話(huà)口才教練
華略管理學(xué)院資深講師
中華傳統文化特邀講師
心靈筆跡職場(chǎng)應用創(chuàng )始人
北京大學(xué)政府管理學(xué)院特邀講師

 

個(gè)人寫(xiě)兩幅對聯(lián)進(jìn)青島啤酒做培訓師，銷(xiāo)售經(jīng)理，當過(guò)會(huì )銷(xiāo)講師，會(huì )銷(xiāo)經(jīng)理，商貿公司總經(jīng)理；十年演講培訓幫助50萬(wàn)人以上，與多家培訓機構進(jìn)行合作，“寧可倒在臺上，不能倒在觀(guān)眾的心理”是王老師時(shí)刻提醒自己的話(huà)語(yǔ)，在十年演講培訓生涯中，幫助了很多企業(yè)，并且為中央部門(mén)---中華全國總工會(huì )科級以上干部做培訓，獲得很高的滿(mǎn)意度，同時(shí)王老師對心靈筆跡有著(zhù)獨到的研究，并引用到職場(chǎng)中，幫助很多人解決心理困惑，受到很多企業(yè)的歡迎！

 

王老師知識廣博、授課風(fēng)格生動(dòng)幽默，充滿(mǎn)真情，激情，理論結合實(shí)務(wù)，給你“如沐春風(fēng)”的感覺(jué)，得到眾多企業(yè)及學(xué)員的一致好評。

 

主講課程：
領(lǐng)導管理精品課程：
《超級領(lǐng)導力》
《管理者人際溝通和影響力》
企業(yè)內訓精品課程：
《心態(tài)和人際關(guān)系》
《職場(chǎng)壓力與情緒管理》
《快樂(lè )工作,幸福人生》
《員工職業(yè)化素養》
《企業(yè)內部培訓師培訓》
《打造高績(jì)效團隊執行力》
《表達能力：超級演講》
《成功---從優(yōu)秀員工開(kāi)始》
《傳統文化：魅力女性》
《正能量：引爆職場(chǎng)正能量》  
《傳統文化：弟子規》
《員工激勵：我和成功有個(gè)約定》

• 高效能精英的七個(gè)習慣課程簡(jiǎn)介

   

  課程概述： 本課程通過(guò)改變個(gè)人固有的思維和工作習慣，使職業(yè)人在自我管理和人際關(guān)系上得到顯著(zhù)的改善，并借由建立團隊統一的文化和共同語(yǔ)言，使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性的改善。在自我管理方面，使職業(yè)人減少抱怨，更加成熟；在人際關(guān)系方面，訓練員工牢固樹(shù)立客戶(hù)意識，能夠更多地站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題，建立持久穩固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好..

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• 高效能精英的七個(gè)習慣課程簡(jiǎn)介

   

  課程概述： 本課程通過(guò)改變個(gè)人固有的思維和工作習慣，使職業(yè)人在自我管理和人際關(guān)系上得到顯著(zhù)的改善，并借由建立團隊統一的文化和共同語(yǔ)言，使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性的改善。在自我管理方面，使職業(yè)人減少抱怨，更加成熟；在人際關(guān)系方面，訓練員工牢固樹(shù)立客戶(hù)意識，能夠更多地站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題，建立持久穩固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好..

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