醫院領(lǐng)導力管理

授課方式
激情演講、小組討論、故事分享、參與型培訓、多媒體教學(xué)、實(shí)踐型培訓、游戲帶動(dòng)、案例解析 

課程大綱
一、管理的解析
1.醫院管理觀(guān)
2.用績(jì)效說(shuō)話(huà)，等邊分配法則，經(jīng)營(yíng)大于醫院管理，確保醫院管理水平匹配醫療水平
3.向上管理：建立和培養良好工作關(guān)系
4.向下負責：發(fā)展下屬
5.醫院管理內容：計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理
二、儒家哲學(xué)與管理哲學(xué)
1.“唯人則天”的管理意義，在發(fā)揮安人的潛力。
2.“知治一致”的管理認識論知不離行，行不離知，所強凋的更多是道德律的“知”與“行”。也就是講道德觀(guān)念(知)與道德修養(行)的統一。
3.“執經(jīng)達權”的管理方法論
4.“義以生利”的管理價(jià)值論在管理活動(dòng)中
5.“勞心治人”的管理本質(zhì)觀(guān)
6.“人性可塑”的管理人性觀(guān)
7.“能群善分”的管理組織觀(guān)
8.“無(wú)為而治”的管理行為觀(guān):“無(wú)為而治”是管理的最高境界
9.“道之以德”的管理控制觀(guān)
10.“修已安人”的管理目標;
三、儒家的“管理哲學(xué)”與現代醫院管理
1.以仁為本
2.以義為重
3.以禮為上
4.以智為先
5.以信立業(yè)
6.以德治院
四、構建醫院“人本”文化，促進(jìn)醫院和諧發(fā)展

• 精力管理

   

  課程大綱： 一、開(kāi)篇：我們筋疲力盡的生存狀況。 1.精力管理的基本理論 2.四種基本精力介紹 3.測查你的精力現狀 4.尋找你的精力漏斗 5.用生動(dòng)事例引入精力管理的概念，讓學(xué)員了解 6.形式：小組討論、故事講解/討論 二、身體的管理（春天的遐思）——強大你自己 1.營(yíng)養的飲食 2.不讓失眠..

  ￥25,000   元/ 天

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• SATIR幸福力管理

   

  第一講 和諧為本——快樂(lè )從“心”開(kāi)始講座目標：在新經(jīng)濟時(shí)代快速變革的社會(huì )環(huán)境下，探索個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和動(dòng)力，了解性格和思維方式如何造就自己的成功和困境，看清隱藏于心靈深處的“黑洞”——制約身心發(fā)展的心理障礙和心理情結，從而培育幸福型的社會(huì )公民。1、..

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• 職場(chǎng)女性情緒及壓力管理―—— 做快樂(lè )健康智慧的女性

   

  一、為什么壓力偏愛(ài)女性1．造成女性心理失調的特殊因素2．女性的壓力癥源3．女性壓力的環(huán)境源二、正確認知與直面了解壓力（一）直面壓力1．專(zhuān)注于壓力更可怕；2．壓力來(lái)自四面八方；（二）了解壓力①為什么人們普遍抱怨壓力？②女性心理長(cháng)期失調會(huì )引起的疾??？三、女性朋友應該掌握減壓方法1．與壓力共舞2．常用..

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• 職場(chǎng)壓力管理

   

  第一部分：職場(chǎng)壓力的危害巨大1.職場(chǎng)壓力讓人情緒低落2.職場(chǎng)壓力讓人對工作的熱情喪失殆盡3.職場(chǎng)壓力讓人心力交瘁，工作效率下降4.職場(chǎng)壓力給公司帶來(lái)難以估量的損失5.職場(chǎng)壓力造成公司的危機或滅頂之災第二部分：對職場(chǎng)壓力理解和正確認識1.職場(chǎng)壓力的表述2.職場(chǎng)壓力的3大認識誤區3.職場(chǎng)壓力的正面意義是什么4.是誰(shuí)..

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• 情緒和壓力管理

   

  第一章、壓力和壓力管理1.了解壓力a)當下你最大的壓力是？（請學(xué)員分享，讓其自我覺(jué)察）b)何為壓力，壓力的含義，壓力源c)壓力的種類(lèi)（正性、負性、慢性壓力）d)小組討論（生活和工作中兩個(gè)案例）；《壓力自我測試》2.壓力累積效應（重大生活事件、日常工作或生活中的煩惱）備注： 1）學(xué)員現場(chǎng)做《重大生活事件表單》練習，完成后講師..

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• 管理者情緒與壓力管理 --提升管理者的情緒智慧

   

  一、管理者的情緒智慧1、案例分析：踢貓的總經(jīng)理2、平庸的領(lǐng)導人和頂尖的領(lǐng)導人之間的區別3、管理者情緒智慧的作用4、情緒智慧領(lǐng)域以及相關(guān)的能力自我意識自我管理社交意識關(guān)系管理5、管理者情緒智慧的..

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