色彩心理與人際溝通

【培訓對象】
1.任何希望提升自己溝通水平的人 2.全體員工 3.與人交往密切的工作，如談判人員、銷(xiāo)售、客服、BP、客戶(hù)經(jīng)理等

【培訓收益】
1. 通過(guò)對性格色彩特點(diǎn)的講解與分析，使得學(xué)員充分了解自己的性格特點(diǎn)。 2. 通過(guò)學(xué)員們相互之間不同角度的分享，使得每個(gè)人對身邊的人際關(guān)系有更深入的洞察，更好的調節融洽的人際關(guān)系。 3. 通過(guò)對色彩心理的學(xué)習和了解，學(xué)員們在與身邊的人相處時(shí)，可以更加充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，提高我們與老板、同事、客戶(hù)或家人的溝通技巧，更好的規避性格中的過(guò)當。

破冰：和初次見(jiàn)面的人愉快聊天
一、什么是色彩心理
1.“色”眼初識，快速進(jìn)入“紅藍黃綠”的世界
2.我們“做什么”與我們“為什么做”
3.每個(gè)性格，不同的行為背后的不同動(dòng)機
4.每個(gè)性格，同樣的行為背后的不同動(dòng)機
5.區分不同性格的行為背后的真正動(dòng)機

二、進(jìn)入你的性格“色彩”世界
1.測試與分數解讀
2.自我反思：我性格中的優(yōu)勢與過(guò)當

三、性格優(yōu)勢：給我們的工作和生活帶來(lái)的幫助
（一）紅色性格的優(yōu)勢
1.積極樂(lè )觀(guān)  勇于認錯  富有創(chuàng )意
2.與紅色性格人的溝通技巧
（二）藍色性格的優(yōu)勢
1.善于分析  原則性強  忠誠可靠
2.與藍色性格人的溝通技巧
（三）黃色性格的優(yōu)勢
1.目標導向  追求效率  堅持到底
2.與黃色性格人的溝通技巧
（四綠色性格的優(yōu)勢
1.寬容處事  適應性強  耐心傾聽(tīng)
2.與綠色性格人的溝通技巧

四、性格過(guò)當：給我們的生活和工作中帶來(lái)的阻礙及后果
（一）紅色性格的過(guò)當
1.情緒波動(dòng)  粗心大意  目標多變
2.人際溝通技巧的應對
（二）藍色性格的過(guò)當
1.要求苛刻  靈活性差  冷漠嚴肅
2.人際溝通技巧的應對
（三）黃色性格的過(guò)當
1.自負驕傲  缺乏耐心  忽略感受
2.人際溝通技巧的應對
（四）綠色性格的過(guò)當
1.不夠快速  沒(méi)有主見(jiàn)  避難求易
2.人際溝通技巧的應對

五、“紅藍黃綠”各色性格心理的色眼世界
（一）紅藍黃綠各色性格的自我認識 
（二）紅藍黃綠各色性格對他人的認知
（三）與“紅藍黃綠”各色性格溝通的技巧

六、對性格彩色心理的正確評估
（一）找到真正的自我
（二）性格心理有沒(méi)有好壞之分
（三）具備所有優(yōu)勢是否可以定色
（四）過(guò)當存在的重要性
（五）如何正確面對優(yōu)勢與過(guò)當 
（六）性格色彩的四大功力：洞見(jiàn)，洞察，修煉，影響

七、色眼再識人，你身邊的那些“紅藍黃綠“ 人們
（一）在職場(chǎng)做更加有效的溝通
（二）在工作上要更加快樂(lè )的工作
（三）追求和實(shí)現更加幸福的生活

結語(yǔ)：了解自己、讀懂他人 

廣東王者歸來(lái)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)公司創(chuàng )始人

江西阿米巴企業(yè)管理顧問(wèn)公司總顧問(wèn)

• 中高管理層人際溝通與影響力

   

  【第一講】管理需要溝通，溝通就是管理溝通的含義溝通的作用與意義溝通、人際溝通與管理溝通溝通過(guò)程的八要素模型溝通的種類(lèi)語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通口頭溝通與書(shū)面溝通正式溝通和非正式溝通向上溝通、向下溝通和平行溝通單向溝通與雙向溝通自我溝通、人際溝通與群體溝通【管理游戲】單雙向溝通游戲【典型案例】一次難忘的訂餐經(jīng)歷..

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• 基于色彩心理學(xué)的職場(chǎng)禮儀與個(gè)人魅力塑造

   

  第一模塊：禮儀與個(gè)人魅力---高端商務(wù)人士必修課禮儀內涵職場(chǎng)禮儀的主要內容、特點(diǎn)、基本原則職業(yè)形象的構成要素、傳達的信息及作用：個(gè)人層面、企業(yè)層面第二模塊：七彩人生與陽(yáng)光心態(tài)---禮由心生，從容淡定禮儀的最高境界是禮由心生將禮儀成為自己內心的一份修養培養良好的工作意識我為什么而工作我為誰(shuí)而工作我應該怎么做打造陽(yáng)..

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• 高情商的人際溝通

   

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