新媒體 在共青團工作中的運用和團青工作模式創(chuàng )新

分享與分析:
請列舉一下大家知道的媒體
大家比較關(guān)注哪些媒體
媒體為什么會(huì )吸引我們
請列舉最近的熱門(mén)話(huà)題
請介紹一下您最近了解的最新觀(guān)點(diǎn)、理念、事件以及獲得渠道
什么是政治
請描述一下當下團青的心理與需求
請描述一下社會(huì )現實(shí)與未來(lái)趨勢
我們組織怎樣的活動(dòng)比較受歡迎？為什么？
我們是怎樣策劃團的活動(dòng)的？
請分別列出您在工余時(shí)間（包括下班）、假期時(shí)間主要做的十件事
團青們都喜歡參加怎樣的活動(dòng)？為什么

1認清新時(shí)代
了解時(shí)代的變化
價(jià)值觀(guān)
經(jīng)濟模式
信息模式
物質(zhì)基礎
生活習慣
行業(yè)趨勢
國家政策
城市發(fā)展
消費理念
科技與人的關(guān)系
四大危險
四大考驗
八大斗爭
新形勢下共青團的思想基礎與戰略任務(wù)
“五個(gè)自信”
 “五大發(fā)展”理念
 “四個(gè)全面”戰略布局
兩個(gè)一百年
中國制造2025
人本社會(huì )
理解員工的變化
人生追求
對自己未來(lái)的規劃
求職心態(tài)
工作心態(tài)
對領(lǐng)導態(tài)度
對同事態(tài)度
對工資的要求
對酬勞的態(tài)度
對獎懲的態(tài)度
跟隨性
自主性
自覺(jué)性
理性與感性
離職心態(tài)
對跳槽的態(tài)度
對技能的態(tài)度
對經(jīng)驗的態(tài)度
人才斷層
對黨工團的態(tài)度
2認識新媒體
什么是新媒體
新媒體的特點(diǎn)
新媒體的類(lèi)型
新媒體的發(fā)展歷程
新媒體的優(yōu)勢
主要新媒體介紹與分析
新媒體對團青工作的挑戰
新媒體給予團青工作的機遇——從團中央“青年之聲”談起
網(wǎng)上共青團的“四個(gè)融合”
建設“工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)”三網(wǎng)合一的“網(wǎng)上共青團”
新媒體在團青工作中的運用
宣傳（政策、制度）
教育（文化、認知）
了解民情
組織活動(dòng)
凝聚人心
案例：嘉善團縣委
案例：Myouth
案例：10號樓里的年輕人
案例：中國少年國學(xué)院
案例：石家莊學(xué)院共青團
3新形勢下團青工作的創(chuàng )新
共青團“四化”作風(fēng)的后果
目前基層團組織開(kāi)展活動(dòng)的弊端與瓶頸
基層團組織活動(dòng)乏力的原因
做好基層團組織活動(dòng)的思想基礎
正確認識中國歷史
正確認識西方世界
正確認識不同文明的價(jià)值及其特點(diǎn)
堅定共產(chǎn)主義信念
正確認識當下世界、當下中國
深刻了解、理解黨、團的重要文件
以共青團員的身份為驕傲，具有履行團員責任與義務(wù)高尚感、緊迫感
做好基層團組織活動(dòng)的素養前提
知識體系
技能
心態(tài)諸商
經(jīng)驗
基層團組織活動(dòng)的方式
以參加者身份劃分
以活動(dòng)呈現方式劃分
發(fā)展團員
協(xié)助黨組織活動(dòng)
協(xié)助行政活動(dòng)（新員工培訓與輔導、員工心理輔導、員工評價(jià)、離職面談……）
聯(lián)合工會(huì )活動(dòng)
參政議政
先進(jìn)青年的發(fā)現與培養
先進(jìn)青年進(jìn)階的推薦
適崗、勝任團員、青年的測評與推薦
參觀(guān)（標桿企業(yè)、標桿團組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
旅游（山水、國學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
演講（公眾演講與表達）
文體活動(dòng)（健身、聲樂(lè )、器樂(lè )、舞蹈、武術(shù)、攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、收藏、模特、走湖、自行車(chē)、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
理財
走訪(fǎng)（ “活歷史”、“問(wèn)題員工”、貧苦……）
調研
談心
討論（時(shí)事與熱點(diǎn)、讀書(shū)體會(huì )、案例點(diǎn)評……）
群眾評議
廠(chǎng)刊撰稿
黑板報、宣傳欄
慈善活動(dòng)
公益活動(dòng)
活動(dòng)立意與形式選擇演練
基層團組織活動(dòng)的組織
如何處理團組織活動(dòng)與企業(yè)行政工作的關(guān)系
活動(dòng)參與人員的議定
活動(dòng)方式的確定
活動(dòng)時(shí)間安排
活動(dòng)的動(dòng)員
組織人員參與活動(dòng)
活動(dòng)的造勢與跟進(jìn)、調整
基層團組織活動(dòng)的宣傳與總結
傳播對象的選擇
宣傳的手段
宣傳的參與者組織
宣傳的時(shí)機選擇
總結的時(shí)機
總結的方式與媒介
活動(dòng)策劃演練 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì ) 理事

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人才測評分會(huì ) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長(cháng)

★江蘇省總工會(huì )管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓中心 創(chuàng )業(yè)導師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )創(chuàng )始副會(huì )長(cháng)

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì )委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì ) 監事長(cháng)

★澳門(mén)城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢(xún)師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢(xún)師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會(huì ) 管理顧問(wèn)

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無(wú)錫北斗企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 首席咨詢(xún)師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢(xún)有限公司 人力資源首席專(zhuān)家

主要研究領(lǐng)域與課程設計特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問(wèn)題的處置素養提升。

v 工會(huì )、共青團管理

主要關(guān)注工會(huì )、職代會(huì )、共青團組織建設與民主管理、活動(dòng)設計與實(shí)施、相關(guān)人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設計特點(diǎn)

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權的基礎上強調給客戶(hù)獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實(shí)的知識、技能、實(shí)踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶(hù)狀況、客戶(hù)需求，在原初知識的基礎上進(jìn)行修改。形成符合客戶(hù)需求的獨特課程。

• 施工企業(yè)應用BIM技術(shù)管理模式創(chuàng )新實(shí)踐

   

  一．緒論：BIM技術(shù)與工程信息化熱點(diǎn)問(wèn)題二．BIM的基本概念與應用1 BIM工具的演變和發(fā)展2 BIM技術(shù)的基本應用介紹3 BIM在設計和施工階段的應用（3D-4D）4 BIM在造價(jià)管理和產(chǎn)品展示中的應用（5D）5 BIM技術(shù)應用的發(fā)展趨勢介紹三．BIM的信息表示-以Revit的模型元素參數為例1 BIM信息表示的背景介紹..

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• 新媒體APP小程序營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰秘籍

   

  【課程背景】艾瑞咨詢(xún)斷言所有企業(yè)都將電商化，傳統行業(yè)電商化不是選擇題，而是必選題！商業(yè)地產(chǎn)也都將電商化—“萬(wàn)達的天敵將會(huì )是天貓？”網(wǎng)絡(luò )流傳著(zhù)許多微營(yíng)銷(xiāo)的神話(huà)微信營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)水果，月收入能過(guò)4萬(wàn)！來(lái)自一群大學(xué)生，微信營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)板鴨，1個(gè)月流水過(guò)八萬(wàn)！來(lái)自兼職的柴公子微信賣(mài)黑枸杞，3個(gè)月 100萬(wàn)流水，全國發(fā)展代..

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• “互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng )新/傳統企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉型升

   

  為什么說(shuō)傳統的商業(yè)模式與營(yíng)銷(xiāo)模式正在被淘汰？“互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展方向：人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”的本質(zhì)：連接一切“互聯(lián)網(wǎng)＋”的基本特征：去中心化、去媒體化、去中介化“互聯(lián)網(wǎng)＋”將如何影響不同類(lèi)型的傳統行業(yè)？電子商務(wù)與移動(dòng)互..

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• 實(shí)戰新媒體——如何從粉絲經(jīng)濟到社群營(yíng)銷(xiāo)

   

  第一講：如何讓用戶(hù)幫你推廣1. 互聯(lián)網(wǎng)人群的特征2. 使用數據繪制客戶(hù)肖像3. 研讀用戶(hù)的心理訴求1) 用戶(hù)為什么愛(ài)吐槽?2) 用戶(hù)為什么轉發(fā)?3) 用戶(hù)誰(shuí)不想逆襲!4) 內心的吶喊“求交往!”4. 粉絲經(jīng)濟理論5. 粉絲行為特征分析1) 喜歡你，沒(méi)道理2) 歸屬感@存在感2) 付出..

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• 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新思維與新媒體營(yíng)銷(xiāo)（全行業(yè)）

   

  【授課形式】講師授課+案例分析+分組研討【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)思維與營(yíng)銷(xiāo)策略1.互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的三大趨勢（圍繞勢、道、法、術(shù)）思維模式2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“3+1”自媒體營(yíng)銷(xiāo)矩陣3.只有銷(xiāo)售，沒(méi)有策劃，營(yíng)銷(xiāo)渠道如何創(chuàng )新4.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代線(xiàn)下與線(xiàn)上應該考慮哪些營(yíng)銷(xiāo)策略5.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何運營(yíng)..

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• 電商互聯(lián)網(wǎng)：新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃與社群運營(yíng)

   

  課程背景：互聯(lián)網(wǎng)一浪接著(zhù)一浪，也許你錯過(guò)許多傳統互聯(lián)網(wǎng)下的各種紅利，那么新媒體運營(yíng)你又怎可錯過(guò)。從微博話(huà)題榜到直播平臺，從知乎到今日頭條，新媒體運營(yíng)是一場(chǎng)新聞與內容的變革，它改變了幾億中國人的閱讀習慣。通過(guò)現代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過(guò)利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的一系列運營(yíng)手段。通過(guò)策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內容..

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