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溝通解碼與有效的商務(wù)溝通訓練營(yíng)
課程編號:50110
課程價(jià)格:¥20000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:318
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
【培訓收益】
中高層對企業(yè)內外溝通管理有著(zhù)極其重要的影響,通過(guò)了解溝通過(guò)程和溝通專(zhuān)業(yè)能 力,管理者不僅可以促進(jìn)有效溝通的專(zhuān)業(yè)提升,而且能提高管理的有效性。 認知企業(yè)內外有效溝通的的重要性及核心定義;了解溝通的原理, 找出組織內外溝通中價(jià)值\問(wèn)題、障礙及克服方法; 掌握溝通原理,提升說(shuō),聽(tīng),問(wèn)技巧; 掌握如何與客戶(hù)進(jìn)行有效的銷(xiāo)售溝通和利益驅動(dòng); 掌握如何與供應商進(jìn)行有效的采購協(xié)作溝通和談判; 掌握如何與合作者進(jìn)行有效溝通提升協(xié)作的績(jì)效; 了解不同的人際風(fēng)格特點(diǎn),掌握不同的客戶(hù)溝通技巧; 掌握與外部客戶(hù)溝通的要點(diǎn);
第一單元:溝通原理與解碼
1.理解溝通的原理
2.如何實(shí)現同頻道的溝通高效
3.溝通的目的、基礎、及對管理的重要性
4.管理的漏斗與視窗理論
5.溝通的狀態(tài)與現實(shí)管理中主要的問(wèn)題
6.名人論溝通案例的啟示
7.溝通的基本要求、原則
第二單元:溝通的機理和媒介
1.人際與組織溝通
2.人際溝通的特點(diǎn)
3.組織溝通的特點(diǎn)
4.組織溝通的原則和通道
5.溝通的方式和種類(lèi)
6.溝通的有效方式
7.溝通的種類(lèi)及關(guān)鍵點(diǎn)
8.消極與積極的肢體語(yǔ)言、行為
第三單元:溝通循環(huán)與要素
1.溝通的核心障礙與克服
2.溝通障礙的原因
3.障礙的表現
4.視頻體驗研討
5.障礙的本質(zhì)與核心
6.溝通循環(huán)
7.循環(huán)溝通的四步驟
8.反饋常見(jiàn)的問(wèn)題
9.反饋的關(guān)鍵和技巧
第四單元:雙向溝通與三要素
1.說(shuō)到對方愛(ài)聽(tīng)
2.常犯的問(wèn)題
3.說(shuō)的四個(gè)層次:想說(shuō)、敢說(shuō)、能說(shuō)、會(huì )說(shuō)
4.說(shuō)的要領(lǐng)
5.聽(tīng)到對方愛(ài)說(shuō)
6.不愿意聽(tīng)的原因分析
7.聆聽(tīng)的要點(diǎn)
8.聆聽(tīng)的三個(gè)層次
9.同理心聆聽(tīng)訓練
10.問(wèn)對問(wèn)題才有效
11.問(wèn)題的類(lèi)型
12.追問(wèn)的技術(shù)
13.如何問(wèn)對問(wèn)題
第五單元:有效溝通的步驟
1.有效溝通的步驟
2.第一步:事前準備
3.“磨刀不誤砍材工”之深刻認知
4.6W工具的運用
5.第二步:探詢(xún)需求
6.需求是“同步”溝通的關(guān)鍵
7.滿(mǎn)足需求的三要素
8.第三步:陳述落差行為
9.如何營(yíng)造安全感
10.分享“過(guò)程模型”
11.問(wèn)句結束
12.第四步:異議處理
13.異議識別與工具運用
14.托馬斯.科爾曼工具與創(chuàng )意
15.第五步:達成與實(shí)施
16.溝通達成的三要素
17.實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵
第六單元: 如何客戶(hù)進(jìn)行有效的銷(xiāo)售溝通
1.專(zhuān)業(yè)的推薦吸引客戶(hù)
2.產(chǎn)品推介的方法
3.產(chǎn)品推介的技巧
4.產(chǎn)品演示的要點(diǎn)
5.解決客戶(hù)的異議
6.如何成功打動(dòng)客戶(hù)的“需要鍵”
7.說(shuō)服客戶(hù)的原則
8.說(shuō)服客戶(hù)的策略
9.說(shuō)服客戶(hù)的步驟
10.說(shuō)服客戶(hù)的技巧
11.說(shuō)服各類(lèi)型客戶(hù)
12.分析不同客戶(hù)的人際發(fā)展類(lèi)型
13.如何解決銷(xiāo)售障礙
14.解決障礙的原則
15.解決障礙的策略
16.解決障礙的方法
17.解決各類(lèi)障礙的方法
18.促成與異議處理
19.客戶(hù)異議的常見(jiàn)類(lèi)型
20.處理異議的技巧
21.正確處理客戶(hù)異議的技巧與方法
22.客戶(hù)異議處理的正確心態(tài)
23.客戶(hù)常見(jiàn)的拒絕方式及最佳應對
第七單元: 如何與供應商客戶(hù)進(jìn)行溝通與談判
1.專(zhuān)業(yè)商務(wù)溝通與談判技巧概述
2.商務(wù)談判的定義
3.采購和談判的區別是什么?
4.雙贏(yíng)談判策略
5.談判時(shí)機的分析
6.談判的四個(gè)時(shí)機
7.從銷(xiāo)售到談判的轉變過(guò)程
8.發(fā)掘您的優(yōu)勢
9.談判主動(dòng)權設計
10.如何設計時(shí)機和路徑圖
11.談判的三大圖表
12.如何與供應商客戶(hù)進(jìn)行有效溝通
13.商務(wù)談判的三個(gè)階段
14.如何用溝通技巧進(jìn)行談判推進(jìn)
第八單元: 如何進(jìn)行有效的客戶(hù)服務(wù)溝通
1.客戶(hù)期望值的由來(lái)
2.客戶(hù)期望值的公式
3.如何超出客戶(hù)的期望
4.如何認識客戶(hù)的需求
5.客戶(hù)需求的層次
6.服務(wù)如何針對客戶(hù)的需求
7.如何在服務(wù)過(guò)程識別客戶(hù)需求
8.如何通過(guò)溝通確定客戶(hù)需求
9.影響客戶(hù)溝通效果的因素分析
10.營(yíng)造客戶(hù)溝通氛圍
11.溝通六件寶:微笑、贊美、提問(wèn)、關(guān)心、聆聽(tīng)、“三明治”
12.聆聽(tīng)對方核心需求
13.深入對方情境
14.高效提問(wèn)引導話(huà)術(shù)
15.高效客戶(hù)溝通的四要訣
16.高效客戶(hù)溝通六步曲
一:營(yíng)造氛圍
二:理解共贏(yíng)
三:分析策劃
四:提出方案
五:認同執行
六:有效反饋
第九單元: 溝通實(shí)戰模擬演練
1.分組模擬演練
2.角色演練:溝通綜合練習
國家注冊人力資源師、注冊律師
管理與營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理人15年資歷
中國渠道招商策劃與招商模式設計專(zhuān)家
工業(yè)品認證“PSS,CPS,NPS”版權課程開(kāi)發(fā)者
清華大學(xué)總裁班、北大總裁班市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)講師
萬(wàn)國(美國獨資)實(shí)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊能力發(fā)展年度顧問(wèn)(工業(yè)品企業(yè))
樹(shù)人集團企業(yè)戰略管理顧問(wèn),營(yíng)銷(xiāo)團隊顧問(wèn)(工業(yè)品企業(yè))
蒙牛區域營(yíng)銷(xiāo)團隊發(fā)展顧問(wèn)(消費品企業(yè))
五菱營(yíng)銷(xiāo)團隊年度訓練顧問(wèn)(工業(yè)品企業(yè))
青松建化年度營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)和授課老師(工業(yè)制造業(yè))
王邦實(shí)業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)團隊發(fā)展顧問(wèn)(工業(yè)制造業(yè))
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
曾在區域市場(chǎng)和全國市場(chǎng)操盤(pán)過(guò)以下品牌:寶潔品客、韓國農心、Cadbury Schweppes、比利時(shí)溫迪卡、\Singapore global等;擔任大客戶(hù)經(jīng)理-4年、大區總監-3年、全國CMO-6年、CEO-3年。曾擔任原國家市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理資格認證課程開(kāi)發(fā)首席導師;輔導的學(xué)員和帶領(lǐng)的下屬成為美國箭牌、大聯(lián)想、安莉芳等銷(xiāo)售冠軍和團隊領(lǐng)隊冠軍;專(zhuān)注于研究B2B營(yíng)銷(xiāo)、金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、快消品營(yíng)銷(xiāo)、奢侈品營(yíng)銷(xiāo)、服裝珠寶、鞋業(yè)、家紡、建材項目、現代農業(yè)業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷(xiāo)等;在營(yíng)銷(xiāo)生涯跑過(guò)中國34個(gè)省市、542個(gè)二級城市、縣市,職業(yè)生涯帶團隊最高人數 2738 人, 輔導全國特許經(jīng)銷(xiāo)商 2446 家。至今帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊創(chuàng )建行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)第一;曾擔任蒙牛分銷(xiāo)團隊專(zhuān)業(yè)能力授課導師;萬(wàn)國(美國獨資) 營(yíng)銷(xiāo)團隊顧問(wèn)及授課導師;五菱營(yíng)銷(xiāo)團隊發(fā)展顧問(wèn)和授課導師;長(cháng)安集團營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理專(zhuān)題輔導專(zhuān)家教練;
任朝彥老師職業(yè)生涯歷任Cadbury Schweppes(原500強卡夫旗下)\Singapore global等企業(yè)大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、大客戶(hù)首席談判教練,市場(chǎng)研究中心中國區高級經(jīng)理;P&G美國寶潔公司渠道系統運營(yíng)商分銷(xiāo)經(jīng)理;中國民企樹(shù)人集團CEO;天行健人力梯隊項目開(kāi)發(fā)總裁與人力資源副總裁;
15年一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)研究和實(shí)踐資歷、曾編寫(xiě)中國第一套《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰教練手冊》、《渠道規劃與經(jīng)銷(xiāo)商管理手冊》、《門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售管理》、《區域市場(chǎng)深度營(yíng)銷(xiāo)手冊》、《研究寶潔》.《德魯克管理思想與實(shí)踐》.《品類(lèi)管理與品牌營(yíng)銷(xiāo)》.《商務(wù)談判心理學(xué)》 。8年跟蹤研究麥肯錫咨詢(xún)工具研究與中國本土咨詢(xún)實(shí)踐,曾組建研發(fā)團隊系統研究可口可樂(lè )、P&G(中國寶潔)、聯(lián)合利華、摩托羅拉、通用中國、三星中國的運營(yíng)和管理模式,在業(yè)務(wù)戰略、營(yíng)銷(xiāo)、品牌、人力資源方面有系統的研究和實(shí)踐資歷。
任老師專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、消費者心理和行為學(xué)|大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧|經(jīng)銷(xiāo)商素質(zhì)提升|企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)|TTT|MTP|職業(yè)經(jīng)理人管理技能(目標管理/有效溝通/員工輔導)|職業(yè)經(jīng)理人高效工作技能(時(shí)間管理/會(huì )議管理)|如何成為高績(jì)效的區域經(jīng)理|專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧|渠道與經(jīng)銷(xiāo)商管理|等系列課程;
【客戶(hù)評價(jià)】
我有幸參加了任朝彥老師的系列課程,任老師授課內容比較豐富,深入淺出,讓我獲益匪淺,對我以后的工作也有一定的幫助。
——五菱汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 王先生
通過(guò)兩天的學(xué)習,認清了營(yíng)銷(xiāo)總監的職責,掌握了客戶(hù)管理的溝通技巧,并就今后工作中如何打造高效營(yíng)銷(xiāo)團隊很有收獲。
——江淮汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)總監 童總
任老師的課程十分精彩,兩天的課程下來(lái)一點(diǎn)都沒(méi)有枯燥感,而且內容非常實(shí)用。
——王邦實(shí)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 萬(wàn)總
任老師很專(zhuān)業(yè)、課程的內容生動(dòng)、精彩,實(shí)用性也很強,把銷(xiāo)售流程化,很系統,感覺(jué)學(xué)到了以前沒(méi)有學(xué)到的知識。
——東莞供電 張經(jīng)理
以前做的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的培訓都很多,但大都是自己內部營(yíng)銷(xiāo)的領(lǐng)導講,專(zhuān)業(yè)的老師真的水平很高 。這次培訓讓我們學(xué)到了很多,感悟到了很多,以后會(huì )多參加您的課程。
——中儲糧集團 李總監
今參加任朝彥老師《大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧與項目化營(yíng)銷(xiāo)》課程,獲益良多。課程內容充實(shí)豐富,切實(shí)符合我單位實(shí)際情況,任老師講課幽默風(fēng)趣,理論與實(shí)戰結合,注重即時(shí)實(shí)操訓練,使我單位員工在服務(wù)技能和思想意識上有很大提升。
——快意電梯營(yíng)銷(xiāo)總監 袁總
我們院這是第七次安排中層干部培養培訓班,每次人員不同,但是課程是一樣的,前六次的《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》老師學(xué)員反饋不太好,這次專(zhuān)門(mén)安排了任老師的課程,沒(méi)想到這次學(xué)員反饋是相當的好,課程通俗易懂,案例豐富且實(shí)戰,非常實(shí)用的課程內容,真不饋是講過(guò)總裁班課程的老師,感謝老師!
——航天科技集團培訓部 李主任
【視頻鏈接】
全方位客戶(hù)開(kāi)發(fā)與與客戶(hù)關(guān)系深度營(yíng)銷(xiāo):https://v.qq.com/x/page/y0876oyea3k.html?
銷(xiāo)售風(fēng)險與應收賬款催收視頻:https://v.qq.com/x/page/l31206ucl3s.html
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我是銷(xiāo)冠—打造金牌房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍訓練營(yíng)
第一模塊: 目標篇——房地產(chǎn)銷(xiāo)售冠軍的目標規劃1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員成長(cháng)的4個(gè)階段? 2.如何快速成為房地產(chǎn)金牌銷(xiāo)售王?3.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員為什么要設定目標?1)案例分析:《哈佛大學(xué)目標職業(yè)分析》4.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員制定目標的S M A R T 原則?5.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員如何分段實(shí)現大目標?6.房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員設定..
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營(yíng)銷(xiāo)精英蛻變訓練營(yíng)——專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)流程訓練
第一講:撥開(kāi)壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心面紗1.壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心2.專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程介紹第二講:燃點(diǎn)挖掘、全面提升技能一、樹(shù)正心:積極心態(tài)是持久優(yōu)秀的內核1.營(yíng)銷(xiāo)4種素質(zhì)2.營(yíng)銷(xiāo)自我分析與定位3.6“自”訣二、找對人:主顧開(kāi)拓是長(cháng)期發(fā)展的根源1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)前準備2.開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道3.客戶(hù)評估4.建立客戶(hù)檔..
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卓越管理——房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)
第一模塊:房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理如何經(jīng)營(yíng)人心1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作中面對的4大問(wèn)題1)案例導入:門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入:銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入:銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表?yè)P的3個(gè)原..
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成交為王-新能源汽車(chē)4S店銷(xiāo)冠訓練營(yíng)-新能源汽車(chē)銷(xiāo)售技巧
第一章:有禮走遍天下:4S店銷(xiāo)售禮儀一、接待中的禮儀1.名片:索取、遞交與接受2.做介紹(介紹自己、介紹他人)3.遞接物品、奉茶續水二、接待中的舉止規范1.常用手勢2.握手、致意禮儀3.積極的身體語(yǔ)言第二章:4S店銷(xiāo)售初步接洽溝通技巧1、管中窺豹對客戶(hù)進(jìn)行感知2、初步接近客戶(hù)的3個(gè)判斷3、與客戶(hù)初步溝通的4..
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前言:通過(guò)對物業(yè)各窗口崗位服務(wù)場(chǎng)景的清理和設計,規范公司窗口崗位服務(wù)通用標準,樹(shù)立物業(yè)窗口服務(wù)形象。并形成團隊知識沉淀,在穩定服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)增強公司的客戶(hù)美譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。課程大綱:第一部分 基本禮儀規范標準基本儀容的標準男女禮儀的標準儀態(tài)的標準第二部分 崗上的態(tài)度與行為規范顧客接待的禮儀標準與顧客相遇的禮儀..
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高效能班組長(cháng)風(fēng)暴訓練營(yíng)
【課程背景】郡縣治,乃天下安。習總書(shū)記在接見(jiàn)全國縣委書(shū)記說(shuō)的一句話(huà),縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業(yè)管理中也是這個(gè)道理,可以說(shuō)是班組治,乃企業(yè)安。而班組治理好壞和班組長(cháng)的能力水平有很大關(guān)系。而遺憾的是大多部班組長(cháng)都是從基層員工提拔上來(lái)的,是技術(shù)和業(yè)務(wù)的能手,當一旦要管理一個(gè)團隊的時(shí)候就顯得力不從心,導致團隊效率低下,各種..