Z世代的領(lǐng)跑者--從校園到職場(chǎng)職業(yè)化第一課

【培訓對象】
新入職管培生

【培訓收益】
1. 引導新員工正視現實(shí)，用積極心態(tài)去迎接人生的關(guān)鍵轉變、做好職業(yè)規劃； 2. 明確人生目標、把個(gè)人目標融入到企業(yè)目標中，實(shí)現共贏(yíng)的職業(yè)人思維； 3. 幫助新員工減少沖突，學(xué)會(huì )與同事和諧相處，并成為受歡迎的職業(yè)人； 4. 調整心態(tài)、改變意識、謙卑務(wù)實(shí)、培養合作精神，提升職業(yè)素養； 5. 掌握商務(wù)禮儀，提升職業(yè)形象，成為新一代優(yōu)秀的職業(yè)人； 6. 提升人際互動(dòng)溝通意識和能力，增進(jìn)和團隊的交流與合作； 7. 掌握壓力情緒管理基本知識，懂得正確看待壓力，合理釋放壓力； 8. 引爆企業(yè)正能量，及時(shí)發(fā)現和解決組織內部老問(wèn)題激活新細胞，促進(jìn)企業(yè)績(jì)效提升。 9. 學(xué)習創(chuàng )新精神和創(chuàng )新意識，掌握問(wèn)題解決的工具和方法，做到擁有解決問(wèn)題能力的新型職業(yè)人。

一.引言：職業(yè)人職業(yè)化思維構建？（體驗練習）
1. 角色定位
1）建立個(gè)人與企業(yè)的緊密聯(lián)系
2）人生需要有職業(yè)——正視崗位工作本質(zhì)
2. 職業(yè)規劃
1）個(gè)人目標與企業(yè)晉升機制的關(guān)系
2）我為企業(yè)與企業(yè)為我——雙贏(yíng)的職業(yè)道德
3. 陽(yáng)光心態(tài)與高效人際互動(dòng)是職場(chǎng)成功的基礎
1）陽(yáng)光心態(tài)塑造陽(yáng)光生涯
2）高效人際互動(dòng)創(chuàng )造快樂(lè )職場(chǎng)
二.職業(yè)人角色認知與定位
1. 認清自己、改善自我并超越自我
1）如何有效認識自己？
2）什么是職業(yè)規劃，為何要做職業(yè)規劃？
3）職業(yè)取向來(lái)自于能力、目標、機會(huì )取向，你具備了哪些？
4）掌握SWOT分析工具
5）使用“5W提問(wèn)”法進(jìn)行自我分析
2. 體驗練習：“我的命運我把握，我的前途我做主。”
1）我能做什么
2）我想做什么？
3）環(huán)境支持或允許我做什么？
三.職業(yè)化心態(tài)建設與呈現
1. 現代職業(yè)化的理念和要求
1）何謂職業(yè)人士與職業(yè)化？
2）做一個(gè)職業(yè)人士需必備的條件
2. 新員工必奮的六大職業(yè)化心態(tài)
1）遠見(jiàn)的心態(tài)：心態(tài)對人的能動(dòng)作用
2）熱情的心態(tài)：只有付出努力，才會(huì )實(shí)現價(jià)值
3）責任的心態(tài)：是“全力以赴”，還是“盡力而為”
4）陽(yáng)光的心態(tài)：不是要我做，而是我要做
5）付出的心態(tài)：舍與得的辯證法
6）感恩的心態(tài)：讓父母不為你操心，是最大的孝！
3. 新員工職業(yè)人心理成長(cháng)
1）勿以善小而不為
2）勿以惡小而為之
4. 職業(yè)人品牌意識搭建
1）企業(yè)品牌力量感知
2）個(gè)人品牌影響力喚醒
5.職業(yè)人--匠心魂—中國造
1）大勇不懼——徐立平
2）大技貴精——顧秋亮——中國船舶重工集團——蛟龍入海
四.職業(yè)化技能之自我認知與調整
1.職業(yè)人必備的心理特質(zhì)（PDP性格測試）
2.職業(yè)化團隊合作思維
1）量才所用案例解析
2）團隊成員性格特質(zhì)認知
3）團隊成員任務(wù)成熟度認知
3.職業(yè)人沖突管理技能
1）先接情緒
2）再處理問(wèn)題
3）沖突中的溝通策略
4.職業(yè)人語(yǔ)言魅力——激勵
1）世界上最美的語(yǔ)言
2）贊美的三階體驗
3）給對方想要的還是給你想給的
5.職場(chǎng)人際關(guān)系黃金法則
五.職業(yè)化技能之商務(wù)必知禮儀
1.男性形象魅力――打造尊貴、優(yōu)雅、值得信賴(lài)的商務(wù)形象
1）商務(wù)西裝――尊貴、優(yōu)雅的開(kāi)場(chǎng)白
2） 商務(wù)襯衫――高貴感的經(jīng)典體現
3）商務(wù)領(lǐng)帶――男人唯一表達自我的工具
4）商務(wù)西裝、襯衫、領(lǐng)帶的搭配技巧
5）商務(wù)配飾――商務(wù)形象的加分器
2.女性形象魅力――塑造典雅、大方、贏(yíng)得尊重的商務(wù)形象
1）商務(wù)套裙――專(zhuān)業(yè)性、權威感的象征
2）商務(wù)形象配飾――細節體現經(jīng)典
3）女士商務(wù)妝面――粉墨登場(chǎng)，塑造專(zhuān)業(yè)人生
4）女士商務(wù)發(fā)型――“理”出你的職業(yè)化身份
3.商務(wù)會(huì )面禮儀
1）問(wèn)候 稱(chēng)呼 致意
2）介紹 握手 名片 交談
3）自信大方體現尊重的舉止
4.商務(wù)接待禮儀
1）來(lái)訪(fǎng)接待禮
2）轉介紹禮
3）位次排序禮
4）接待敬茶禮
5）告別送客禮
六.職業(yè)化技能之高效人際互動(dòng)
1.高效溝通的四大技巧
1）尊重的技巧
2）恰當提問(wèn)的技巧
3）異地而處傾聽(tīng)的技巧
4）準確表達的技巧
2.團隊溝通與協(xié)作
1）權力型人員特點(diǎn)與溝通技巧
2）表達型人員特點(diǎn)與溝通技巧
3）精確型人員特點(diǎn)與溝通技巧
4）實(shí)干型人員特點(diǎn)與溝通技巧
3.高效問(wèn)題達成與解決
1）達成合約
2）探索期待的未來(lái)
3）發(fā)現解決的資源和跡象
4）確認進(jìn)步的線(xiàn)索
5）規劃結尾
4.高效問(wèn)題達成與解決代表性問(wèn)句
1）評分問(wèn)句
2）信心問(wèn)句
3）成果問(wèn)句
4）例外問(wèn)句
5）關(guān)系問(wèn)句
6） 安全網(wǎng)
5.高效問(wèn)題達成與解決基本元素
1）建構理解基礎
2）傾聽(tīng)
3）自然同理的態(tài)度
七.職業(yè)化技能之目標與時(shí)間管理
1.擁有正確目標制定科學(xué)計劃
1）正確目標的三大種類(lèi)
2）做出科學(xué)的計劃
2.優(yōu)先管理策略
1）時(shí)間的四個(gè)象限
2）四象限文化
3）如何投資二象限
4）改變傳統的思維觀(guān)念
3.時(shí)間管理的80/20法則
1）巧用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
2）善待高回報的工作
3）效率與效益的區別
4.做突發(fā)干擾時(shí)間的主人
1）電話(huà)干擾
2）不速之客
3）突發(fā)會(huì )議
八.職業(yè)化技能之業(yè)績(jì)提升成果化
1.啟動(dòng)團隊成員的積極主動(dòng)意識
1）如何應用自我特質(zhì)與善用他人特質(zhì)達成工作績(jì)效
2）有效適應變動(dòng)的環(huán)境
3）快速建立個(gè)人與團隊的競爭力
2.運用“一尺解業(yè)績(jì)千愁”策略
1）描述業(yè)績(jì)最佳值狀態(tài)
2）評量你的現在業(yè)績(jì)
3）找出曾經(jīng)的最佳業(yè)績(jì)值和成功經(jīng)驗
4）運用第三方評量進(jìn)行對比分析
5）提升動(dòng)力，調整一小步進(jìn)展
6）持續跟蹤和階段性反饋
3.共贏(yíng)解決向會(huì )議要效益
1）會(huì )議前期規劃及說(shuō)服策略
2）會(huì )議中的話(huà)題引到
3）會(huì )議結尾時(shí)的責任節點(diǎn)
4）會(huì )議后的跟蹤落地
5）沖突是我們一起成長(cháng)的機會(huì )
4.共贏(yíng)解決思維的“情緒管理”
1）先接情緒，再解決問(wèn)題
2）假如……技巧
3）嘗試真正的換位思考
4）“我理解”是真的理解了嗎
5）你是解決自己?jiǎn)?wèn)題的專(zhuān)家
6）抱怨的深層埋藏渴望
7）我的夢(mèng)‧具體的生活渴望
8）打開(kāi)內心一扇窗的技術(shù)
9）你的情緒你做主
10）借助情緒幫助自己做恰當表達
11）往夢(mèng)想前進(jìn)
5.工作業(yè)績(jì)后續效果跟蹤
1）變好了——保持與跟蹤小變化帶來(lái)的大改變
2）沒(méi)有變好——改變策略
3）試驗的心態(tài)，注意觀(guān)察

謝謝您的瀏覽與保存，順祝一切順利!

 

 【資質(zhì)背景】
 中國社科院經(jīng)濟學(xué)在讀博士
 北京大學(xué)心理系研究生
 國家注冊二級心理咨詢(xún)師
 清華大學(xué)心理學(xué)系“抗擊疫情心理援助”資質(zhì)
 焦點(diǎn)解決短期治療(SFBT)心理咨詢(xún)師
 加拿大多倫多大學(xué)高效焦點(diǎn)解決(SFBC)心理教練
 中國社工聯(lián)合會(huì )心理健康委員會(huì )注冊心理咨詢(xún)師
 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )培訓專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員
 美國人力資源協(xié)會(huì )(SHRM)會(huì )員
【從業(yè)履歷】
祁娜老師曾任摩托羅拉(中國)電子有限公司企業(yè)內訓師，正恒清源水處理科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理；受聘眾多高校、企業(yè)特聘講師；曾獲中國“百強職業(yè)培訓師”獎項、中國“行政管理課程卓越培訓師”獎項、中國“行政關(guān)系管理卓越講師”獎項；受邀參加CCTV2《財富故事會(huì )》、湖南衛視《天天向上》、河北電視臺《故事坊》、東方衛視《時(shí)尚匯》嘉賓。
【授課特色】
祁娜老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，課程講解思路清晰，授課重點(diǎn)突出，案例的選取復合性極高，能夠帶領(lǐng)學(xué)員通過(guò)現象看本質(zhì)，引入對公司現實(shí)問(wèn)題的解決建議，氣場(chǎng)強大，現場(chǎng)控制能力極強。
【主講課程】
商務(wù)禮儀類(lèi)：
《高端商務(wù)禮儀+涉外商務(wù)禮儀+銷(xiāo)售商務(wù)禮儀+服務(wù)商務(wù)禮儀+職場(chǎng)辦公禮儀》
心理學(xué)應用技能類(lèi)：
《科學(xué)解讀情緒與壓力--讓情壓成為生命助動(dòng)力》
《獨特女性管理者--心理學(xué)領(lǐng)導魅力塑造》
《破繭成蝶--公眾演講與表達呈現--心理教練篇》
《Z世代的領(lǐng)跑者--從校園到職場(chǎng)職業(yè)化第一課》
《管理心理學(xué)--高效焦點(diǎn)解決SF+領(lǐng)導力提升》
《高情商溝通與高效焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧》
《高級行政秘書(shū)助理--實(shí)務(wù)技巧管理訓練》
《卓越溝通與交流藝術(shù)--璀璨生輝的語(yǔ)言》
《初-中高級培訓講師（TTT）高效焦點(diǎn)解決式訓練》
《公文寫(xiě)作心理學(xué)--高效焦點(diǎn)解決式SF+實(shí)戰技巧》
《會(huì )議管理心理學(xué)--高效焦點(diǎn)解決式SF+實(shí)戰技巧》
《團隊管理心理學(xué)--助燃積極內驅力SF+》
《國際心理教練--高效焦點(diǎn)解決體系SFBC》
《國際PDP心理測量與分析解讀》
品位修養類(lèi)：
《鳳凰涅槃--女性增值藝術(shù)--心理成長(cháng)體驗》
《品位藝術(shù)--世界品牌--文化與趣聞》

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