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新員工職業(yè)素養提升培訓

課程編號:60935

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:65

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

授課講師:吳昊

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
新員工、需要進(jìn)行職業(yè)素養培訓的員工

【培訓收益】
掌握提升責任心和執行力的重要性和方法

一. 新員工提升個(gè)人職業(yè)素養的價(jià)值?
1. 案例:他們出了什么問(wèn)題
2. 個(gè)人職業(yè)素養的定義
3. 新員工提升個(gè)人職業(yè)素養的價(jià)值
二. 新員工打造個(gè)人職業(yè)素養,可以從哪些方面做起?
4. 打造個(gè)人職業(yè)素養的4個(gè)基礎:正心,正言,正行,正視
5. 如何做到“正心“ - 紀律意識
1)紀律性差,是一只怪獸
2)樹(shù)立紀律觀(guān)念的思維基礎:紀律意識模型
6. 如何做到“正言”- 有效溝通
6.1 溝通的重要性
1)案例:大爺看病
2)溝通的重要性:溝通不到位,一切全白費
6.2 左右溝通有效性的兩個(gè)關(guān)鍵:溝通風(fēng)格和溝通思維
6.3 溝通風(fēng)格
1)案例:湯盆里出現了1只蒼蠅
2)溝通風(fēng)格對溝通的價(jià)值
3)課堂練習:我是哪種溝通風(fēng)格
4)5種溝通風(fēng)格解析:老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型、變色龍型
5)針對5種行為風(fēng)格對象的溝通技巧:向上溝通,平行溝通
6.4 溝通思維
1)課堂練習:我是哪種溝通偏好
2)案例:一場(chǎng)糟糕的對話(huà)
3)有效溝通的2個(gè)本質(zhì):成人+成事
4)溝通的6個(gè)盲區:目標不明,無(wú)視需求,忽視感受,情緒混亂,表達混亂,忽略行為
5)案例:小高的培訓申請
6)有效溝通的思維 - 全腦溝通四步法:陳述事實(shí) - 訴說(shuō)感受 - 表達需要 - 提出請求
7)工具介紹:《全腦溝通畫(huà)布》
8)課堂練習:運用《全腦溝通畫(huà)布》,解決馬克和劉力的沖突
7. 如何做到“正行”- 責任心與執行力
7.1 案例:服裝廠(chǎng)火災
7.2 責任心和執行力之間的關(guān)系
7.3 責任心和執行力對職場(chǎng)人的價(jià)值
7.4 提升責任心的底層邏輯
7.5 提升執行力的4把“神兵”:分解任務(wù)目標,制定任務(wù)計劃,優(yōu)化時(shí)間管理,有效份工作匯報
8. 如何做到“正視”- 自我復盤(pán)
8.1自我復盤(pán)八步法:事件/活動(dòng)情況概述 - 回顧目標 - PDCA分析 - 實(shí)際結果 - 優(yōu)勢/劣勢梳理 - 原因分析 - 解決方案 - 改進(jìn)計劃
8.2 工具介紹:《自我復盤(pán)畫(huà)布》
9. 全課知識點(diǎn)總結

 

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