鐘意老師
——戰略績(jì)效落地與激勵實(shí)戰專(zhuān)家
 曾任：云南水務(wù)(06839)華東區域 人力資源總監
 曾任：亞太中慧(制造業(yè)民營(yíng)500強)根源食廚 人力總監
 曾任：阿迪達斯品牌(百麗國際01880) 培訓經(jīng)理
 曾任：青島理漁數字科技有限公司（慢阻肺病科技創(chuàng )新型企業(yè)） 總經(jīng)理
 青島理工大學(xué)、西安歐亞學(xué)院、濰坊理工學(xué)院 特聘講師
 海王醫藥、萬(wàn)聲通訊、環(huán)球軟件、濰坊市國資委、山東環(huán)保集團同大集團、塑美集團等各類(lèi)企業(yè)戰略績(jì)效長(cháng)期返聘
 西安交通大學(xué) 工商管理碩士

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
鐘老師擁有多年戰略人力資源管理與企業(yè)管理項目實(shí)施與培訓經(jīng)驗，憑借豐富的項目實(shí)戰和培訓經(jīng)驗（其中8年為人力資源總監，5年企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，3年企業(yè)管理經(jīng)驗），結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最佳實(shí)踐，及個(gè)人在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人力資源管理賦能工作，搭建出戰略經(jīng)營(yíng)達成與業(yè)務(wù)落地模型，人才選拔模型及能力培養提升模型。
經(jīng)16年多的工作經(jīng)驗沉淀，鐘老師累計交付了近20個(gè)人力資源管理類(lèi)咨詢(xún)項目，項目總金額超過(guò)1000萬(wàn)，累計培訓場(chǎng)次近500場(chǎng)，培訓總人數超10000人。

【實(shí)戰經(jīng)驗】
 經(jīng)營(yíng)績(jì)效達成——青島理漁數字科技有限公司營(yíng)收3年內實(shí)現企業(yè)收入10倍增長(cháng)。
受聘為公司總經(jīng)理,進(jìn)行公司績(jì)效目標分解,建設全員<<目標責任書(shū)>>體系;進(jìn)行制度與流程梳理,為企業(yè)產(chǎn)出5項內部管理制度、9項業(yè)務(wù)流程;建立員工能力增長(cháng)模型,進(jìn)行各類(lèi)能力培訓20余次,實(shí)現核心骨干層能力達標率100%。
 企業(yè)戰略績(jì)效達成項目——泰凱英輪胎，企業(yè)達成當年度經(jīng)營(yíng)計劃,并連續3年實(shí)現經(jīng)營(yíng)增長(cháng)10%以上。
受聘為公司咨詢(xún)項目專(zhuān)家,通過(guò)戰略目標解碼,建設了企業(yè)績(jì)效管理體系,對內部管理制度進(jìn)行系統化績(jì)效、激勵、晉升的系統化制度升級,完成內部40余名員工的能力測評及個(gè)人發(fā)展計劃。
 薪酬績(jì)效體系建設項目——環(huán)球軟件(871907)上市前管理升級，達成當年度經(jīng)營(yíng)計劃,并成功上市。
受聘為公司咨詢(xún)項目專(zhuān)家,發(fā)布了公司績(jì)效管理制度、薪酬管理制度、職級管理制度,輔導50余人進(jìn)行績(jì)效管理技能提升,輔導合格率100%,企業(yè)員工離職率降低3%。
 企業(yè)內部激勵體系建設——飛龍食品(全國鵪鶉蛋類(lèi)行業(yè)TOP1)，企業(yè)達成當年度經(jīng)營(yíng)計劃, 實(shí)現收入同比增長(cháng)30%。
受聘為公司咨詢(xún)項目專(zhuān)家, 通過(guò)輔導年度經(jīng)營(yíng)計劃指標梳理與設定 ,完成公司年度指標設定與下達,簽訂目標責任書(shū)100余份,幫助企業(yè)梳理生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、采購、人力資源等共12條業(yè)務(wù)流程,建立內部激勵管理制度,公司勞動(dòng)糾紛降為0次,員工離職率降低5%。
 組織設計與人才發(fā)展項目——金城集團[300233]新業(yè)務(wù)板塊組織架構設計，是員工培養周期縮短90天。
受聘為公司咨詢(xún)項目專(zhuān)家, 幫助公司完成新業(yè)務(wù)板塊的組織結構設計并發(fā)布,為集團內部15家子公司49名高管出具能力盤(pán)點(diǎn)報告,為公司51名后備主管進(jìn)行能力評估,出具評估結果及發(fā)展計劃,選拔儲備干部26人,培養時(shí)間縮短90天。
 集團人力資源管控體系搭建——云南水務(wù)華東區域集團化管控項目，升級后審批效率提高21.4%
完成集團人力資源管理制度包的建設及升級,共計梳理標準化流程28項,完成集團與業(yè)務(wù)區域、子公司分權清單設置116類(lèi),并將制度及權限清單內容落地到數據化審批流程中,推動(dòng)企業(yè)審批效率提高21.4%。
【主講課程】
戰略績(jì)效達成類(lèi)
《戰略引領(lǐng)—績(jì)效達成五步法》
《戰略解碼—年度經(jīng)營(yíng)計劃工作坊》（多次返聘）
《戰略執行—企業(yè)經(jīng)營(yíng)復盤(pán)與提升策略》
《戰略高效落地—組織與人效提升》（多次返聘）
薪酬激勵類(lèi)
《基于戰略達成的全面薪酬管理體系建設》
《銷(xiāo)售團隊激勵體系設計》
《總額控制下的薪酬績(jì)效管理》
《國有企業(yè)薪酬一體化設計與優(yōu)化》
《團隊非物質(zhì)激勵》（多次返聘）
組織文化與效能管理類(lèi)
《提升人效——組織提效四步法》
《人效三維——企業(yè)降本增效路徑》
《組織提效:組織與流程管控設計》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（多次返聘）
《業(yè)績(jì)倍增與降本增效-業(yè)務(wù)提效四步法》（多次返聘）

【授課風(fēng)格】
互動(dòng)性強：用情境重現和角色扮演，將理論與實(shí)際相結合，創(chuàng )造出真實(shí)而生動(dòng)的情境，讓參訓學(xué)員深度參與其中真實(shí)面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發(fā)和收獲；
聚焦實(shí)戰：引用大量案例與真實(shí)問(wèn)題來(lái)闡釋復雜的管理知識。培訓現場(chǎng)堅持學(xué)員互動(dòng)產(chǎn)出實(shí)效，通過(guò)行動(dòng)學(xué)習、引導技術(shù)、教練技術(shù)、案例分析、情景模擬等方式進(jìn)行培訓；
針對性強：在調研的基礎上實(shí)現訂制化教學(xué),結合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)研討,授課風(fēng)格娓娓道來(lái)，內容設計環(huán)環(huán)相扣，引發(fā)學(xué)員深度思考，內容豐富且邏輯性強，讓學(xué)員在輕松氛圍下啟發(fā)與收獲。
 

【服務(wù)客戶(hù)】 化工醫藥類(lèi)：金城醫藥、海王醫藥、廣榮醫藥、同大化工（返聘2次）、華仁藥業(yè)、?；瘓F（返聘3次） 公共服務(wù)類(lèi)：云南水務(wù)、北京環(huán)衛集團、上海凱井水務(wù)、港華燃氣、正坤檢測、暉澤水務(wù)、臨沂實(shí)康水務(wù)（多次返聘）、新奧燃氣 金融行業(yè):大地保險賽伯樂(lè )投資、恒豐銀行、中國郵政、濱城投資發(fā)展集團、濰坊銀行、郵政儲蓄、大童保險濰坊分公司（返聘2次） 制造業(yè)：中慧食品、福田汽車(chē)、中通新能源、德信食品、恒聯(lián)集團、塑美汽車(chē)部件、山東龍普太陽(yáng)能、飛龍食品、和特管業(yè)、恒聯(lián)集團、恒勝氣體、晟昌食品、希努爾服飾 零售貿易類(lèi)：青島傳承、百麗鞋業(yè)（返聘多次）、濰百集團、沃爾瑪、世紀泰華、銀座集團、拉夏貝爾、安踏運動(dòng)、全福元集團（返聘3次）、曼妮芬、寶盛道吉、泰凱英輪胎 建筑及房地產(chǎn)類(lèi)：濰坊恒建集團、山東方原建設集團、中通鋼構、金秋置業(yè)、保利集團廣州分公司、濱城建設、濰坊交通建設集團、濰坊工程監理公司、濰坊城投集團 事業(yè)單位：濰坊市國資委、濰坊市人社區、諸城市人社局、昌邑市人社局、青島理工大學(xué)、西安歐亞學(xué)院、壽光市工信局、西安歐亞學(xué)院、濰坊理工學(xué)院 其他行業(yè) : 萬(wàn)聲通訊（返聘3次）、京帝軟件、中儲糧、尚德軟件、順豐速運、環(huán)球軟件（連續3年返聘）、新海軟件、用友網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )美物業(yè)、新嘉地產(chǎn)、中國移動(dòng)、濰坊高新人力資源產(chǎn)業(yè)園（多次返聘）、浙江航空集團、中國通服重慶公司 【學(xué)員評價(jià)】 鐘老師的“戰略績(jì)效落地與執行”課程的適用度比較高，我們在課堂上進(jìn)行了落地方案的設置,并配合項目跟進(jìn)輔導,實(shí)用性強。 -----山東龍普太陽(yáng)能股份有限公司 董事長(cháng) 王樹(shù) 鐘老師的“團隊激勵管理”課程重塑了對激勵的認識,幫助我們團隊尋找到了更多可用的激勵措施,課程產(chǎn)出團隊激勵計劃方案,非常有針對性.。 -----中建機械有限公司黨委委員、副總經(jīng)理王龍 幫我們的中高層干部完成了一次管理認知重塑,并產(chǎn)出了問(wèn)題解決方案，在內部結營(yíng)匯報時(shí)，總經(jīng)理對現場(chǎng)的產(chǎn)出非常滿(mǎn)意。 -----山東方原建設集團有限公司 副總經(jīng)理 馮樹(shù)國

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