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企業(yè)變革力：電視劇《小舍得》教育內卷引發(fā)對職場(chǎng)內卷的思考
時(shí)間：2021-04-30
最新很火的電視劇《小舍得》講述了當下中國式家庭的教育方式和理念碰撞，真實(shí)地再現了“教育內卷”下家長(cháng)的集體教育焦慮，引發(fā)了無(wú)數人的共鳴，原因就在于它揭露了社會(huì )現實(shí)，引發(fā)了人們的思考。
其實(shí)，不止是教育內卷，職場(chǎng)也有內卷。
小李畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，畢業(yè)后通過(guò)激烈的考試和角逐進(jìn)入了一家名企，七年過(guò)去了，最近他表示很困惑也很苦惱，他說(shuō)：自己工作這幾年技術(shù)是越來(lái)越精進(jìn)，但是隨著(zhù)時(shí)間的發(fā)展，對這個(gè)崗位的工作也是越來(lái)越得心應手，但是自己總感覺(jué)被困在了某個(gè)圈子，怎么也走不出去，一直在原地踏步，雖然自己每天勤勤懇懇賣(mài)力的工作，公司要求的培訓和學(xué)習自己也從來(lái)沒(méi)有缺席過(guò)，但是就只能在很有限的范圍的施展，不知道后邊到底該如何走？
在職場(chǎng)中，內卷是指個(gè)體或者系統，長(cháng)期以來(lái)，停滯在一個(gè)簡(jiǎn)單層次上自我重復，安于現狀。上述小李的困惑就是陷入了職場(chǎng)的內卷化，若長(cháng)期處于這樣的內耗中，精力和身體都無(wú)法承受，別說(shuō)熱愛(ài)工作，堅持下去都很難。
了解了什么是職場(chǎng)內卷，接下來(lái)就了解一下職場(chǎng)內卷帶給我們的危害：
1. 嚴重影響職業(yè)發(fā)展。一旦遭遇無(wú)法突破的瓶頸，沒(méi)有一個(gè)好的發(fā)展平臺，會(huì )錯失提升的機會(huì )，甚至丟棄原有的學(xué)習習慣，讓自己每年如一日，一直維持在原有狀態(tài)。
2.嚴重影響職業(yè)自信。由于無(wú)法突破，就很難再繼續“發(fā)光發(fā)熱”，覺(jué)得做的事情逐漸失去了價(jià)值，逐漸失去話(huà)語(yǔ)權和個(gè)人魅力。
管理應該怎樣幫助員工應對職場(chǎng)內卷？
1. 讓員工找到自己的核心優(yōu)勢。揚長(cháng)避短是職場(chǎng)秘訣，一定要找到自己的核心優(yōu)勢，并不斷打磨、提煉，形成不可替代的優(yōu)勢并且結合興趣和當前狀態(tài)評估核心技能，選擇最感興趣、最有利于當前職業(yè)發(fā)展的優(yōu)先突破。
2. 找到支撐優(yōu)勢。核心優(yōu)勢能幫助他們在一個(gè)平臺能扎根，但是是否站穩，需要我們再找到另外一個(gè)支撐優(yōu)勢來(lái)輔助加持。如同在團隊協(xié)作中，經(jīng)常設立AB角，能力也同樣如此，兩個(gè)能力相輔相成，互為補充，能極大提升自身的競爭力。比如我個(gè)人的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢在于項目管理，那么溝通、寫(xiě)作就是我的支撐優(yōu)勢，通過(guò)這兩點(diǎn)結合可以相較于只做項目經(jīng)理或只做運營(yíng)更加具有競爭力。
3. 教會(huì )他們不斷知行合一。知行合一是一個(gè)任何環(huán)境下都適用的方法論，理論結合實(shí)踐，實(shí)踐總結知識，知識凝合思維，思維攢聚智慧。
