好的制度讓壞人變好。
2023年來(lái)了，是時(shí)候盤(pán)點(diǎn)一下公司的制度，因為好的制度可以讓讓壞人變好，讓不可能變成可能。
在二戰期間，美國巴頓將軍發(fā)現：犧牲的戰士中有一半是因為降落傘失靈而導致摔死的。巴頓叫人趕緊查辦此事。結果下屬說(shuō)，他已經(jīng)找過(guò)廠(chǎng)家無(wú)數次了，廠(chǎng)家總是有各種各樣的理由和借口。后來(lái)，巴頓找來(lái)廠(chǎng)長(cháng)，并讓廠(chǎng)長(cháng)背降落傘包從高空中跳下去，還要不定期抽傘包讓工廠(chǎng)員工來(lái)跳。從此，戰士們再也沒(méi)有因為降落傘失靈而發(fā)生事故。
無(wú)獨有偶，曾經(jīng)有一個(gè)船長(cháng)幫英國政府運送勞工到島上去勞作，結果很多的勞工，在海上運送的過(guò)程中死掉了。后來(lái)，英國政府改變運送勞工的計酬模式，不是運一個(gè)勞工給船長(cháng)多少錢(qián)，而是到島上，每收到一個(gè)勞工才支付報酬。這之后，這位船長(cháng)在船上準備了豐富的食品、醫療物品等，以保證勞工可以安全健康地到達島上，情況發(fā)生了很大的改觀(guān)。
從這兩件事情中可以發(fā)現，一個(gè)好的制度不但可以把壞人變好人，還可以把團隊里好的人篩出來(lái)，讓不行的人離開(kāi)，讓中間的這部分人有壓力。當然，一旦制度有了，就得把制度放在最高的位置上，有人違反制度，必須嚴格按制度來(lái)。這不是我要“罰你”，而是制度要“罰”你。在制度面前人人平等，而且制度是絕情的，管理是無(wú)情的，只有領(lǐng)導才是有情的。