崗位名稱(chēng)

預算管理經(jīng)理

崗位編號

所屬部門(mén)

預算管理部

直接下屬

預算管理專(zhuān)員

間接下屬

直接上級

財務(wù)中心總監

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有公司預算的統籌管理知識，有豐富的預算管理、預算考核等專(zhuān)業(yè)知識

其他技能

    持高級會(huì )計師資格證書(shū)，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統、財務(wù)管理軟件等的使用

工作經(jīng)驗

五年以上預算管理工作經(jīng)驗，至少三年以上同等崗位工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    熟悉國家相關(guān)法律法規，以及國家、行業(yè)相關(guān)標準、政策；了解有關(guān)預算管理和本公司的工作流程

能力素質(zhì)

    具備良好的職業(yè)道德，忠誠敬業(yè)、勇于承擔責任，思維清晰敏捷，工作原則性強，有較強的抗壓能力；具備預算統籌運作管理能力及良好的計劃、組織和溝通協(xié)調能力

崗位目的

   全面負責公司的財務(wù)預算管理工作，根據公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況建立并完善預算管理體系，對公司各項預算的計劃與執行進(jìn)行檢查監督，確保預算指標的順利達成

溝通關(guān)系

對內溝通

總裁、財務(wù)中心總監、預算專(zhuān)員、股東等高層管理人員

對外溝通

上級審計機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所等

權限范圍

權限項目

權限范圍說(shuō)明

用人權

在權限范圍內，對公司預算人員有聘用、解聘的權力

考核權

對本部門(mén)人員的工作績(jì)效有考核的權力

建議權

對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財務(wù)狀況有建議的權力

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責組織編制預算管理各項規章制度，建立完善的公司預算管理體系

上級領(lǐng)導對預算管理制度建設工作綜合評價(jià)在   分

2.對公司年度預算編制與分解進(jìn)行指導與監督，規范預算編制工作的程序和內容

公司年度預算編制規范率達到100%

3.負責編制公司的年度預算方案，并將其分解為部門(mén)的年度、季度及月度預算

各類(lèi)預算方案編制及時(shí)率達   %

4.對公司下屬人員年度預算工作進(jìn)行指導與監督，以便及時(shí)達成工作目標

預算工作目標達成率為    %

5參與公司新項目的可行性研究，組織進(jìn)行投資預算，預測投資風(fēng)險與收益率

項目預算誤差率在   之內

6.負責處理好與公司其他部門(mén)的橫向聯(lián)系，并做好部門(mén)各級人員之間的溝通協(xié)調工作

部門(mén)人員之間的溝通沖突次數低于   次

7.定期向財務(wù)總監報告預算管理的工作情況，并定期召開(kāi)會(huì )議，傳達公司最新政策

預算管理工作報告編制及時(shí)率達100%

8.負責對下屬員工的預算工作做出適當指導、監督、檢查，并及時(shí)對員工進(jìn)行考核

下屬員工的考核合格率達    %

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導的綜合評價(jià)得分在   分以上