華為大家都不陌生，大數據時(shí)代下，華為手機市場(chǎng)占有率躋身全球第三，華為的成功大家有目共睹。華為企業(yè)管理大家也是可以借鑒的。

華為的LOGO像一朵盛開(kāi)的花，象征著(zhù)一種蓬勃向上、積極進(jìn)取的精神，加上印有HUAWEI自己的品牌，配上暖系的紅色，給人以別樣的氣質(zhì)。一個(gè)企業(yè)管理是內在的，體現出來(lái)的就是企業(yè)氣質(zhì)。

華為成功的神秘力量，企業(yè)管理哲學(xué)中的真理之一——以客戶(hù)為中心，華為一直都尊崇這個(gè)理念，客戶(hù)是華為存在的唯一理由，企業(yè)管理的真理都是赤裸裸的，需要我們赤裸裸的實(shí)踐。偉大公司不是長(cháng)勝將軍，衰落不在基因而是源于變異，人們在機會(huì )主義這杯毒酒面前迷失自己，俗話(huà)說(shuō)：“恒星隕落，流星擁擠。”華為管理層的任正非一貫堅持“以客戶(hù)為中心”，活下去才是根本，客戶(hù)才是華為之魂。為什么宗教能傳承，常識推到極致就是宗教了，萬(wàn)般神通皆是術(shù)，保持良好的價(jià)值觀(guān)。

一個(gè)成功的企業(yè)的管理者，始終堅持——以?shī)^斗為本，允許猥瑣，但決不允許崩潰，一路走下去，從容面對各種情況。任正非的奮斗文化，堅持以客戶(hù)為中心，墊子文化理念，窄胡同里逼出的狼文化。要像陀螺一樣永不停歇的轉動(dòng)，堅持再堅持。

一個(gè)企業(yè)不開(kāi)放只有死路一條，企業(yè)管理者要求企業(yè)要具備開(kāi)放的理念，開(kāi)放是一種思維方式，思科成就了華為的開(kāi)放，開(kāi)放也是逼出來(lái)的。不能在一顆樹(shù)上吊死，與狼共舞但不結盟，運用一杯咖啡的時(shí)間去和世界大人物碰撞思想。開(kāi)放是一門(mén)思想藝術(shù)，毀滅容易，締造難。

 

企業(yè)的人員是基礎配置也是根本的，知識分子的凝聚我們要學(xué)習灰度理論?？茖W(xué)是無(wú)邊黑暗中的一盞燈，灰度是一種境界，寬容是領(lǐng)導者的成功之道，要摒棄“帝王思想”。

華為的成功，在企業(yè)管理哲學(xué)看來(lái)，是辯證法的勝利，開(kāi)發(fā)、灰度、妥協(xié)，拒絕機會(huì )主義，敢于變革。學(xué)華為管理之道，成就企業(yè)夢(mèng)想，未來(lái)不是夢(mèng)。