- 如何有效引領(lǐng)與管理80\90后員工實(shí)
- 績(jì)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢及薪酬
- 如何降低庫存及提高庫存周轉率
- 如何處理客戶(hù)的不滿(mǎn)、抱怨、投訴
- 大數據背景下如何利用金三管控增值稅發(fā)
- 如何有效制定生產(chǎn)計劃及原料庫存控制-
- 向華為學(xué)習：如何通過(guò)市場(chǎng)和技術(shù)分析進(jìn)
- 葉東博士教你如何占卦解卦
- 如何減少庫存、提高庫存周轉率
- 部門(mén)經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預防和
- 如何成為一名專(zhuān)業(yè)的采購人員
- 銷(xiāo)售團隊如何進(jìn)行精細化管理
- 如何做好學(xué)術(shù)推廣（醫藥行業(yè)）
- 如何做個(gè)合格的生產(chǎn)一線(xiàn)主管
- 銀行客戶(hù)經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標
- 如何做一名成功的醫藥會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講師
- 如何進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理
- 銀行客戶(hù)經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標
- 如何打造高效團隊的執行力
- 如何進(jìn)行庫存管理
如何有效利用部門(mén)例會(huì )提高團隊管理成效
課程編號：13514 課程人氣：1892
課程價(jià)格：￥1700 課程時(shí)長(cháng)：1天
2014.6.14
基層、中層、高層、人力資源/行政人員
【培訓收益】
高效會(huì )議的聚焦會(huì )談法
高效會(huì )議的羅伯特議事規則
高效會(huì )議的頭腦風(fēng)暴法、5W1H
1、名企成功的會(huì )議模式：三星的9個(gè)凡是、GE群策群力等
2、羅伯特議事規則：平衡、領(lǐng)導權力制約、多數原則、辯論原則、集體意志自由
3、高效會(huì )議的兩大核心：會(huì )議引導技術(shù)與引導師
二、高效會(huì )議引導
1、高效會(huì )議準備：
1）必須開(kāi)會(huì )的5個(gè)假設/無(wú)需開(kāi)會(huì )的5個(gè)假設；
2）會(huì )議準備的5W1H、主持引導者的會(huì )議準備；
2、高效會(huì )議策略
1）如何做開(kāi)場(chǎng)白
2）如何分配發(fā)言時(shí)間
3）如何掌握議事進(jìn)度
4）如何達成決議——決策方式
1、高效會(huì )議的聚焦式會(huì )談法
1）會(huì )議公約確定
2）會(huì )議會(huì )談的核心原則
3）會(huì )議會(huì )談的步驟
4）會(huì )議會(huì )談的的流程設計與練習
5）如何形成會(huì )議行動(dòng)計劃
2、會(huì )后跟進(jìn)
1）會(huì )后跟進(jìn)的內容
2）如何有效跟進(jìn)會(huì )議
授課風(fēng)格：旁征博引，詼諧幽默，深入淺出。實(shí)戰、實(shí)用、實(shí)效。
曾服務(wù)過(guò)客戶(hù)：海大集團、南方電網(wǎng)、TCL集團、新寶電器、亞星客車(chē)、奔馳汽車(chē)、賽德電氣、華山光電、恒誠織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達集團、鷹游集團、京江大酒店、萬(wàn)科房產(chǎn)、江都市發(fā)展與改革委員會(huì )、海大集團、臺州市經(jīng)濟與貿易委員會(huì )、常林集團、江西焦化集團、江西長(cháng)運股份、立信藥業(yè)、永康五金城、比飛車(chē)業(yè)、森泰機電、三美化工、銀泰實(shí)業(yè)、長(cháng)虹集團、美的集團、九陽(yáng)股份、中國郵政、合肥燃氣集團、江蘇鹽業(yè)集團、與狼共舞、報喜鳥(niǎo)集團、聯(lián)想集團、恒寶股份、青島啤酒、海亮集團等。
講師寄語(yǔ)學(xué)員：學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，反思是王牌。
-
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過(guò)程中的各類(lèi)奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒(méi)搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2.醫療期期限的計算方法。非連續的病休時(shí)間如何統計？3.醫療期能否多次享受？醫療期是否存在統計周期？4.醫療期遇休息..
人氣：213
-
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
第一部分 如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過(guò)程中的各類(lèi)奇葩1. 20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒(méi)搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2. 醫療期期限的計算方法。非連續的病休時(shí)間如何統計？3. 醫療期能否多次享受？醫療期是否存在統計周期？4. 醫..
人氣：936
-
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過(guò)程中的各類(lèi)奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒(méi)搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2.醫療期期限的計算方法。非連續的病休時(shí)間如何統計？3.醫療期能否多次享受？醫療期是否存在統計周期？4.醫療期遇休息..
人氣：929
-
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作&rdquo..
人氣：624
-
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪等問(wèn)題
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過(guò)程中的各類(lèi)奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒(méi)搞懂的啥..
人氣：1119
