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財務(wù)年度工作規劃與總結

課程編號:13546   課程人氣:2258

課程價(jià)格:¥4000  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

授課講師:王憲德

課程安排:

       2014.10.17 北京



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、審計經(jīng)理

【培訓收益】
1. 與您分享多位經(jīng)理人的新的經(jīng)驗
2. 提升財務(wù)支撐公司的計劃的能力
3. 提升財務(wù)經(jīng)理人打造高效財務(wù)部的能力
4. 提升對財務(wù)工作本身的分析和運籌水平

模塊一:認識公司年度規劃
1. 內部管理環(huán)境和財務(wù)環(huán)境成熟度
2. 理解公司戰略規劃和商業(yè)模式
3. 公司年度規劃的表現和進(jìn)度-深度審視公司的年度規劃
(1)業(yè)務(wù)規劃和重點(diǎn)事項識別
(2)績(jì)效導向分析
4. 掌握企業(yè)發(fā)展規律和相關(guān)的財務(wù)運作規律
 
模塊二:制定和推進(jìn)財務(wù)規劃
1. 什么是財務(wù)規劃
(1)條分縷析-公司戰略規劃、財務(wù)戰略和財務(wù)規劃
(2)財務(wù)現狀分析與評估

2. 財務(wù)目標和計劃
(1)鑒別公司規劃中財務(wù)必須配套的工作
針對重點(diǎn)事項的財務(wù)方案
為公司員工進(jìn)行必須的財務(wù)培訓
(2)目標的確定
(3)職能和組織分析
職能分析
工作分解和組織結構
人員增減及工作分析
外部資源的利用
(4)財務(wù)工作KPI的制定
(5)工作計劃、時(shí)間表、行動(dòng)方案和里程碑
(6)與管理層溝通,達成共識

3. 團隊建設規劃
(1)財務(wù)部自身的考核與激勵
(2)財務(wù)部能力結構與培訓計劃
(3)財務(wù)部員工的職業(yè)發(fā)展
員工目標設定
員工工作總結

4. 集團財務(wù)計劃和財務(wù)工作的配合
(1)有分公司/子公司的財務(wù)規劃
 
5. 財務(wù)規劃案例點(diǎn)評
 
模塊三:年度財務(wù)規劃的實(shí)施與總結
1. 年度財務(wù)規劃實(shí)施
(1)實(shí)現方式
(2)實(shí)施工具
(3)實(shí)施策略
2. 財務(wù)規劃實(shí)施的過(guò)程管理
3. 財務(wù)規劃的調整與演進(jìn)
4. 上一年度的總結
(1)分析對財務(wù)評價(jià)和期望
(2)年度總結
(3)財務(wù)部自身工作總結
(4)如何評價(jià)其他部門(mén)的相關(guān)工作和提出期望
5. 財務(wù)地位及價(jià)值評估
 
模塊四:特別事項
1. 工作交叉及空白領(lǐng)域的協(xié)調
2. 思路規劃
(1)財務(wù)部工作思維腦圖
(2)職業(yè)發(fā)展規劃
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