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相關(guān)最新下載資料
insightsDISCovery DISC認證
課程編號：14187 課程人氣：1924
課程價(jià)格：￥9800 課程時(shí)長(cháng)：2天
2014.11.13
【培訓對象】
人力資源總監、人力資源經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、培訓經(jīng)理、企業(yè)高管、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、培訓師
【培訓收益】
DISC專(zhuān)業(yè)行為測評工具的技術(shù)指標
有效的人才識別，理解與他人的不同之處；提高與不同行為特質(zhì)的員工的溝通水平；理解員工在工作情景下的行為變化以及面臨的壓力滿(mǎn)意度狀況；專(zhuān)業(yè)的崗位分析，學(xué)會(huì )運用人崗匹配模式提高招；環(huán)節的人才篩選的效率和準確性；學(xué)會(huì )診斷公司的組織文化；打造高績(jì)效的團隊
人力資源總監、人力資源經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、培訓經(jīng)理、企業(yè)高管、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、培訓師
【培訓收益】
DISC專(zhuān)業(yè)行為測評工具的技術(shù)指標
有效的人才識別，理解與他人的不同之處；提高與不同行為特質(zhì)的員工的溝通水平；理解員工在工作情景下的行為變化以及面臨的壓力滿(mǎn)意度狀況；專(zhuān)業(yè)的崗位分析，學(xué)會(huì )運用人崗匹配模式提高招；環(huán)節的人才篩選的效率和準確性；學(xué)會(huì )診斷公司的組織文化；打造高績(jì)效的團隊
第一天
馬斯頓經(jīng)典DISC及insightsDISCovery™理論依據
DISC的歷史
行為方式的冰山模型
insightsDISCovery衡量的方面
SGL人才管理系統的介紹
自我認知
DISC的四類(lèi)的基礎定義
互動(dòng)小游戲
insightsDISCovery行為測評工具的基礎指標
人才管理模型介紹
個(gè)人行為特質(zhì)分析的三個(gè)維度介紹
輕松自然狀態(tài)下的行為特質(zhì)分析
輕松自然狀態(tài)下的行為特質(zhì)指標講解（行為特質(zhì)、任務(wù)執行風(fēng)格、邏輯指標、能量水平）
小組演練與反饋
行為觀(guān)察技術(shù)的演練（視頻分析）
不同的行為風(fēng)格與相應的管理優(yōu)勢與傾向
他人觀(guān)察到的行為特質(zhì)分析
了解他人觀(guān)察到的行為特質(zhì)，以及與輕松自然狀態(tài)下的對比
團隊角色的定義與甄別
工作情景下的行為調整分析
行為特質(zhì)調整指標講解
員工工作滿(mǎn)意度及壓力狀態(tài)分析
員工紅色狀態(tài)預警信號的識別
小組演練與反饋
教練輔導技術(shù)的演練
第一天課程復習
第二天
第一天課程復習
崗位梳理流程與技能
人才招聘及選拔的標準流程介紹
崗位分析的方法及練習
崗位建模的方法及練習
人崗匹配的意義
各類(lèi)測評報告與工具的應用范圍和場(chǎng)景
行為面試
STAR原則的介紹
行為面試問(wèn)題的設計與練習
高績(jì)效團隊的打造
團隊合作管理小游戲
團隊角色的分類(lèi)與定義
團隊和組群的差異
實(shí)際案例分享
實(shí)際案例診斷與練習
團隊文化
各類(lèi)團隊文化的定義與差別
實(shí)際公司團隊文化的判斷
課程復習與總結
結合組織文化、團隊契合度以及崗位要求篩選符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要的最佳人選
SGL Group 亞太區總裁
insights DISCovery 認證培訓師導師
交大教育集團EMBA課程客座教授
insights DISCovery 認證培訓師導師
交大教育集團EMBA課程客座教授
畢業(yè)于華中科大并獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，于2009年從中歐國際工商學(xué)院畢業(yè)，取得 EMBA 碩士學(xué)位。目前在 SGL Group 擔任亞太區總裁，是 insights DISCovery 專(zhuān)業(yè)認證培訓師導師。他曾長(cháng)期在跨國公司，民營(yíng)企業(yè)和上市公司分別擔任人力資源，銷(xiāo)售和研發(fā)等公司高管職務(wù)。
他擁有17年以上的企業(yè)管理和咨詢(xún)管理經(jīng)驗。他的工作主要涉及快銷(xiāo)，IT軟件外包，市場(chǎng)銷(xiāo)售等領(lǐng)域。他在進(jìn)入咨詢(xún)業(yè)之前分別在美國 Amax IT，福瑞博德（深圳）軟件開(kāi)發(fā)有限公司，方正集團，美夏酒業(yè)有限公司和碧生源控股集團擔任人力資源部負責人，并獲得人力資源和相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。朱紅軍先生擅長(cháng)的領(lǐng)域包括戰略人力資源規劃、績(jì)效管理、組織能力建設、流程優(yōu)化、變革管理等。目前朱紅軍先生同時(shí)擔任邁普通信、東阿阿膠和浩亞達投資等企業(yè)的高級人力資源管理顧問(wèn)。
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )管理咨詢(xún)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“咨詢(xún)委員會(huì )”）作為ICMCI在中國內地的唯一代表，負責組織開(kāi)展CMC認證和管理工作。經(jīng)研究決定，咨詢(xún)委員會(huì )授權廣東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì )于2018年8月23-26日在深圳舉辦第100期“國際注冊管理咨詢(xún)師（CMC）考核認證..
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