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大客戶(hù)成交的八維營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰修煉

課程編號:20890   課程人氣:1514

課程價(jià)格:¥3200  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

授課講師:李健霖

課程安排:

       2020.2.22 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
董事長(cháng)、銷(xiāo)售總監、項目型高級總經(jīng)理,大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理與銷(xiāo)售管理者;適用企業(yè)對企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、復雜產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及項目型銷(xiāo)售模式。

【培訓收益】
“大客戶(hù)成交的八維營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰修煉”從解讀客戶(hù)與大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃、客戶(hù)關(guān)系拓展的目標與策略、培養關(guān)鍵客戶(hù)與內外部教練、商務(wù)溝通與鎖定客戶(hù)承諾技巧、競爭分析與瞄準競爭對手、差異化方案制定與價(jià)值呈現方法、影響客戶(hù)對供應商選選擇、商務(wù)談判與異議處理等八個(gè)維度進(jìn)行講解和實(shí)戰訓練,讓公司建立卓越的專(zhuān)業(yè)大客戶(hù)攻堅隊伍,形成最具協(xié)作,最被信任,最受尊重,業(yè)績(jì)最高,最穩的,戰無(wú)不勝,攻無(wú)不克的大客戶(hù)銷(xiāo)售團隊。

第一章、客戶(hù)關(guān)系管理的架構與組織

   一、客戶(hù)關(guān)系管理方法論的架構

  1、特定公司對客戶(hù)關(guān)系管理的理解與要求

  2、組織客戶(hù)關(guān)系的層級標準與價(jià)值

  3、關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系的層級標準與價(jià)值

  4、普通客戶(hù)關(guān)系的層級標準與價(jià)值

   二、卓越的客戶(hù)關(guān)系的管理方法

      1、量化

      2、閉環(huán)

      3、例行

      4、支撐

   三、客戶(hù)關(guān)系管理業(yè)務(wù)流程建設

      1、管理客戶(hù)群

      2、管理客戶(hù)關(guān)系

      3、管理客戶(hù)期望與滿(mǎn)意度

         案例分析:某大企業(yè)核心客戶(hù)關(guān)系全業(yè)務(wù)流程分析

第二章、組織層面客戶(hù)關(guān)系管理與拓展

   一、組織客戶(hù)的定義與價(jià)值

   二、組織客戶(hù)關(guān)系管理的核心與關(guān)鍵點(diǎn)與具體形式

      1、溝通

      2、匹配

      3、聯(lián)合

      4、認同

   三、組織客戶(hù)關(guān)系的層級標準與實(shí)施方法

      1、戰略伙伴

      2、伙伴

      3、普通

   四、基于分層級溝通機制的拓展方法

      1、高層會(huì )議與戰略會(huì )議

      2、技術(shù)與服務(wù)會(huì )議與交流

      3、工作層別的周/月規劃

         案例分析:各種拓展方法的運作關(guān)鍵點(diǎn)與細節

   五、會(huì )議服務(wù)的拓展方法與關(guān)鍵點(diǎn)

      傾聽(tīng)識別研討分享

   六、基于整合的戰略匹配合作方法與關(guān)鍵點(diǎn)

   七、基于后期商業(yè)咨詢(xún)與后期流程服務(wù)吸引客戶(hù)的關(guān)鍵點(diǎn)

u  領(lǐng)域針對客戶(hù)給客戶(hù)的關(guān)鍵幫助給客戶(hù)的價(jià)值

u  針對學(xué)員問(wèn)題組織研討

第三章、關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理與拓展

   一、關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系的定義與價(jià)值

   二、關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系層級標準的六個(gè)維度與層級分析

      1、不認可(-1中立(0支持(1支持并排它(2教練(3

      2、競爭態(tài)度關(guān)鍵事件指導信息傳遞客戶(hù)接觸與參與度對個(gè)人與公司的認可度

   三、關(guān)鍵客戶(hù)的五個(gè)關(guān)鍵管理步驟

      1、分析定義目標與分工行動(dòng)計劃執行計劃

      2、關(guān)鍵職位分析工具圖

      3、評估決策價(jià)值與決策影響力工具分析

         研討:關(guān)鍵客戶(hù)實(shí)用工具分析與應用

   四、關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系的拓展方法

      1、客戶(hù)期望分析與客戶(hù)經(jīng)理應對方案

      2、基于冰山模型的客戶(hù)需求分析

      3、基于客戶(hù)性格典型的交流與接觸方式

      4、多種手段運用的方法與避免的事項

      5、基于六維的客戶(hù)態(tài)度分析的拓展方法

         案例分析與研討:關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系現狀評估表、過(guò)程與結果管控

第四章、普通客戶(hù)關(guān)系管理與拓展

   一、普通客戶(hù)關(guān)系的定義與價(jià)值

   二、普通客戶(hù)管理的技巧

      1、以有效的客戶(hù)關(guān)系管理模型為前提

      2、有效協(xié)同作戰、分工明確為基礎

      3、商務(wù)活動(dòng)與團隊建設的拓展方式

      4、例行規定動(dòng)作管理的標準

         案例分析:某大企業(yè)工程運營(yíng)全流程案例

   三、普通客戶(hù)關(guān)系的拓展方法

      1、提高單兵作戰能力的技巧

      2、普通客戶(hù)關(guān)系的現狀評估與拓展

第五章、客戶(hù)關(guān)系管理整體方法論

一、客戶(hù)關(guān)系管理責任人與部門(mén)分工與考核

    1、專(zhuān)職管理人員的全業(yè)務(wù)目標考核

    2、業(yè)務(wù)人員的目標考核并建立激勵政策

    3、分層分級設置的方法與描述

承接人過(guò)程考核結果考核關(guān)鍵行為考核

二、客戶(hù)關(guān)系管理分層分級關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為日歷與節點(diǎn)

    現狀評估全年業(yè)務(wù)規劃述職與研討監控執行半年度總結總結再提升

三、客戶(hù)關(guān)系管理全年業(yè)務(wù)規劃(目標+措施)

       1、業(yè)務(wù)目標分解方法

       2、客戶(hù)、對手自身的業(yè)務(wù)現狀分析與客戶(hù)關(guān)系分析

       3、認識短木板與機會(huì )點(diǎn)

       4、分解匹配制定全業(yè)務(wù)提升目標

          案例:××移動(dòng)20××年全業(yè)務(wù)提升目標中任務(wù)書(shū)與分析關(guān)鍵點(diǎn)

四、客戶(hù)關(guān)系管理總結再估評原則

        1、結果與過(guò)程

        2、可統計,可衡量

        3、過(guò)去與競爭對手

五、客戶(hù)關(guān)系管理:支撐工具

     1、客戶(hù)決策與權力分析圖

     2、關(guān)鍵客戶(hù)分析表格

     3、關(guān)鍵客戶(hù)拓展卡片與信息庫建立

     4、客戶(hù)關(guān)系評估表

     5、客戶(hù)關(guān)系提升目標任務(wù)書(shū)

            研討總結:根據區域與客戶(hù)群發(fā)展不同特點(diǎn),由負責人進(jìn)行定制化修改

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
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